ケイデンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
中小企業で一般的それ以上でもそれ以下でもない。近年になってやっと女性の主任、係長が登場した。その程度。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来るかどうかより役員に気に入られるような言動を取れば昇進できます。実績より口が達者な方が昇進の近道。続きを読む(全74文字)

【良い点】
社員同士は和気あいあいと助け合って仕事を進めています。が、労働側と経営側のギャップは大きいと思う。経営側に意見を求められ、発言してもその場で聞...続きを読む(全392文字)

【良い点】
初めての人なら新しい知識身につけられて楽しいかもしれません
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の教育研修がされておらず、何から学...続きを読む(全189文字)

欠員募集の為、未経験でも誰でも良いからとりあえず採用してみようと言う形。そこで仕事の取り組み方を理解しているかを見ている為、未経験からのスタートの人は苦し...続きを読む(全275文字)

【良い点】
新入社員や下っ端の人は早く帰ることができる為、仕事とプライベートは安定します。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、課長以上になる...続きを読む(全192文字)

【良い点】
うるさい人はいなかった。残業はあまり多くは無かったのでそこだけはまだ良かったかなと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係の...続きを読む(全183文字)

【良い点】
うるさい人がいない
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員教育制度があやふやな為、中途社員は放ったら歌詞を受ける。
　未経験でも可能...続きを読む(全216文字)

【良い点】
労働勤務時間はそれほど長くは無いと感じます。ボーナスは毎年出ます。基本給は見直されたからか、年齢に応じて上がります。
【気になること・改善した...続きを読む(全263文字)

【良い点】
製品が幅広く知識がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、社内風習が古過ぎる。パソコンすら満足に購入しない場合がある。伝票等も手書...続きを読む(全198文字)

【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新卒の場合営業は宅建を必ず受けるよう指示されます。勉強会を開催するなど宅建取得には力を入れているので、取得したいひとにとってはいいのではないで...続きを読む(全150文字)

【良い点】
どんどん上の役職を狙える。数字社会。
【気になること・改善したほうがいい点】
お弁当をゆっくり食べるスペースがない。宅建を取らないといけないプ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
資格をとれば、サービス管理責任者に。経験や認められたら管理者やエリアマネージャーになれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
資格試験の費用は全額負担してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修があまり無かった。
社会人としてのマナーなどの研修...続きを読む(全111文字)

【良い点】
個人営業部は班に分かれており、基本的には班の上司から色々教わります。
一つ一つの案件をどうやったら契約まで繋ぐことができるか個人だけでなく同じ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
アカデミーと称する営業、住宅やローン等に対する教育がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計士としてのキャリアを考えるのであれば、...続きを読む(全115文字)