三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループの評判・口コミ一覧（全40件）

【良い点】
社内研修制度が整っていました。大企業ということもあり、持ち株制度や住宅補助もしっかりしていて手厚かったです。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在はだいぶ改善されたと当時の同期に伺っていますが、入社一年目は自転車で一日中駆け回り、名刺やペライチをポスティン...続きを読む(全275文字)

【良い点】
大きな会社ですので安定性に関しては十分だと思います。多角的に事業を展開している為なにかが潰れても他でカバーするといったことができるとおもいます...続きを読む(全178文字)

【良い点】
海外各地に子会社や支店を有しており、希望すれば海外に行ける可能性が高いです。オフィスは部署によって分かれているが、全て丸の内エリアであり、通勤...続きを読む(全185文字)

【良い点】
マッサージやホテル宿泊等、会社の福利厚生制度を活用することで利用することができる点。保険も比較的お得に加入できる。年に一回社員優待イベントに参...続きを読む(全187文字)

【良い点】
有給消化が求められており、会社で推進している。取りたいタイミングも比較的個人で決めることができる。土日も基本的に出勤することはまずない。残業時...続きを読む(全184文字)

【良い点】
さすが本邦トップバンクなだけあり、頭の回転が速く、優秀な人もいる。フロント部門のほうが優秀な人は多いイメージ。入社して全員が一斉に昇格するわけ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
契約社員で一般事務をしていました。女性がたくさんいるのでとても働きやすかったです。主婦の方たちも多く働いていてみなさん良い方ばかりでした。
子...続きを読む(全155文字)

【良い点】
ワークライフバランスはちゃんとしている。職系にもよるが、育休明けでも問題なく復帰でき、異動もなく同部署へ配属。何度か育休を取ることも珍しくない...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性は産休の取得率、産休からの復帰率が100パーセントであると思う。子供が複数人いてもその都度、産休を取ることができる。また、復帰後も手厚い支...続きを読む(全159文字)

【良い点】
給与水準はほかの業種や、ほかの企業と比べても高いと思う。基本的に働いた分だけ給与がもらえる為、サービス残業といったものは存在しないので安心であ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
男女関係なく、数字で評価がされる。
大型支店で与えられる業務量も多くても、産休や育休が取れないという雰囲気はない。またベビーシッター補助金制度...続きを読む(全236文字)

【良い点】
550万 三年目 7年目までは毎年1ー2万円ずつアップする。月給は基本横並びで、ボーナスにて差がつきます。ボーナスは個人評価、会社業績、部の...続きを読む(全186文字)

【良い点】
数字に対する意識が強く、ノルマ未達の場合は上席からの叱責が飛びます。顧客本位の営業に変えようとしていますが、収益との兼ね合いもありうまくいって...続きを読む(全248文字)

【良い点】
基本給が全体で見ると比較的高いため、一年次でも400万弱は稼ぐことができまく。また、残業代に関してもしっかりと付くため給与に関する不満は特にあ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
新卒の時に銀行で働いていたので、経験を活かせると考え応募。各銀行で違いはあるものの、基本的な仕組みは変わりないので、ブランクはあっても経験は役...続きを読む(全183文字)

【良い点】
窓口は銀行の顔として、企業の印象を決めるということをやりがいとして働いていました。お客様の反応がダイレクトに伝わってくるので、満足していただけ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
研修が手厚く、社員がきちんとフォローしてくれる。支店でも行員専用の食堂が施設内にある場合が多く、食後休めるようなスペースが用意されていた。ロビ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
大企業で多くの従業員がいるので、一つのプロジェクトもそれに関与する人が多い。そのため自分のやり遂げた仕事がそのごく一部にはなってしまうが、国際...続きを読む(全227文字)

【良い点】
本社（丸の内）や日本橋のオフィス内には、クリニックや歯医者があり、破格で診てもらえました。

そのほか、フィットネスジム、食堂、保養所なども充...続きを読む(全223文字)

【良い点】
大企業なだけに育成プログラムはかなりしっかりと組まれていました。
全社のプログラムは勿論、部内でも先輩方が新人をフォローする仕組みができていた...続きを読む(全229文字)

【良い点】
福利厚生は良い方ではあると思う。
住宅の立地、利便性等考えても家賃、ガス、光熱費込で月1万円の負担(30歳以下)というのは他の福利厚生が良いと...続きを読む(全205文字)

【良い点】
育児休暇や産休などの制度が整ってるうえに復職もしやすい環境にある。時短勤務を取り入れることも可能なので働きやすいのではないか。
【気になること...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社員数(総合職)が多い(バブル世代は1世代あたり1,000人、現在は1世代あたり500人)ので、必然的に優秀な人(人格者)は存在する。
組織体...続きを読む(全365文字)

【良い点】
会社として定めている休暇は基本的に全社員が取得する。むしろ、休暇を取らないのは許されない。休暇中に会社から電話が来るような事も少なく、しっかり...続きを読む(全195文字)