この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人材管理さえしていれば、割と自由のきく会社だった
先輩社員にある程度教えてもらったら、あとは1人で行動できるので、自分1人で仕事したい人に向い...続きを読む(全514文字)
株式会社三幸コーポレーション 報酬UP
属性 |
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【良い点】
人材管理さえしていれば、割と自由のきく会社だった
先輩社員にある程度教えてもらったら、あとは1人で行動できるので、自分1人で仕事したい人に向い...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
社内研修を年2回ほど行い、法律や会社のルールについて勉強できる。
わからないことがあってもここで、知識のアップデートができる点は素晴らしいと思...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
地域にねざして人材サービスを展開しており、大手企業やメーカー、自治体と取引がある点が強み、取引先1社で派遣人数200名を超える企業もあるしかし...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良く、悩み事など相談しやすい環境で人も良い。
福利厚生が皆無のため定着率は悪い、忌引き休暇なえないのが恐ろしい。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
派遣会社の為、自分の部下(派遣社員)の行く先。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が単純な派遣の売上のみで、その他活動など
他事業の...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与やその他研修など社長にお礼メールを送ること。
評価が支社の売上にのみ準じており、売上を作る環境を
作ってもらえ...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地域、製造派遣に特化しており、今後のヘッドカウントビジネスの
将来性を感じない。
また、今後の事業転換、成長に投資...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
技術派遣や、自社商品開発、請負などを広げていく事業スタイルに興味を持った。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記、事業スタイルは時期が...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
日頃は面接等なければ自分で業務バランスがとれる点
【気になること・改善したほうがいい点】
会社行事など集合が遠方(片道3時間)だが、事前宿泊な...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社長の選ぶ、セミナーなどの参加や自分で業務に必要な知識を受ける機会をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その他のキャリア育成な...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
仕事自体は営業として顧客と繋がり、派遣社員と繋がるため、
やりがいを感じます。私個人は支社間も含めて人間関係もそんなに悪くなかった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
営業職でも、早く帰れる支社もあります。
時代の流れとともに、効率的に仕事をするべきという風潮も出てきており
営業職にしては働きやすいと思います...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
県内の同業と比べると高い水準だと思います。
昇給・賞与もありますが、業績によります。
また役職につくと手当等もあり、上がりやすいはず
【気にな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
事務の方々は基本残業代は100%出ますし、基準を超過した場合は残業調整で午前中で帰ることもしばしばあります。
また産休・育休も取りやすく、復職...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
会社指定の資格であれば、受験費用は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関して基本OJTのみである為、個人的に努力しな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
配属先によるが、基本年休は取得しやすく予定が立てやすい。私が所属していた所ではフレックス制度もあったのでその面では助かった。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業は30分単位で計算され残業代は基本全て支払われる。ただし所定残業時間をオーバーすると翌月に回されることもある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
優しい人が多いです。特に男性社員は温厚な方が多い。
定期的に悩み相談など気にかけてくれることも多く、何かあったときには話せる環境があるのはとて...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
内勤は女性が主になるので和気あいあいとした雰囲気はあります。女性とくゆうの悩みは打ち明けやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
管理職クラスの方々も仲良く接してくれます。営業、事務関係なくわきあいあいとした雰囲気が感じられます。
仕事は量が多く、覚えるまでは大変ですが、...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
昔は典型的な一族経営だった。
今は役員に古くからいる元社員の名前がある。
良い事だと思う。
人材ビジネスは今後、ターゲットを明確にして単価を上...続きを読む(全202文字)
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企業の営業と派遣社員の管理が同じ人でできるので、一括管理ができて、よいと思う。いろいろな人がいる中人間関係を作り、信用してもらう必要があるため、短時間でそ...続きを読む(全151文字)
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私の勤務当時は、就業関連について配属先の企業に準じていたので、
休日、有給休暇のとりやすさ、勤務時間、残業等は大企業なみの条件で勤務していました。
で...続きを読む(全199文字)
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出向先が自分に合えば仕事としてはやりがいがあっていいと思う。
ですがあまり興味のない場所でそこにやりがいを見出せなければ、
仕事に見合う給料とは思えま...続きを読む(全154文字)
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社内の雰囲気は悪くはないが、すべて経営者(社長)マターのため、すべて状況を一人に左右されているイメージがつきまとう。
福利厚生については、法定以上の制度...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社三幸コーポレーション |
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フリガナ | サンコウコーポレーション |
設立日 | 1974年2月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 35人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 齋藤哲一 |
本社所在地 | 〒410-0043 静岡県沼津市柳町1番50号 |
電話番号 | 055-924-5381 |
URL | https://www.sanko1235.com/ |
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