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株式会社三幸コーポレーション

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三幸コーポレーションの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三幸コーポレーションの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三幸コーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三幸コーポレーションの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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2.8
退職理由
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三幸コーポレーションの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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三幸コーポレーションの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社三幸コーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年6月18日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分は黙々と出来る仕事がしたかったので、応募したらちょうど、近くに良いクライアント先があったので
入りました
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    株式会社三幸コーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年12月5日

    回答者: 社員・元社員 男性 4年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    技術派遣や、自社商品開発、請負などを広げていく事業スタイルに興味を持った。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上記、事業スタイルは時期...続きを読む(全91文字)

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    株式会社三幸コーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年5月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    管理職クラスの方々も仲良く接してくれます。営業、事務関係なくわきあいあいとした雰囲気が感じられます。
    仕事は量が多く、覚えるまでは大変ですが...続きを読む(全161文字)

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    株式会社三幸コーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年9月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 18年前 その他人材関連職 正社員

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    地域密着の人材業界としての方向性や将来のビジョンなど、共感すべき点がいくつもあったので入社をしたが、実際は絵に書いた餅であって、それに向けての動きが全く...続きを読む(全492文字)

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    三幸コーポレーションの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社三幸コーポレーションの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年11月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人材管理さえしていれば、割と自由のきく会社だった
    先輩社員にある程度教えてもらったら、あとは1人で行動できるので、自分1人で仕事したい人に向...続きを読む(全514文字)

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    株式会社三幸コーポレーションの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年11月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内研修を年2回ほど行い、法律や会社のルールについて勉強できる。
    わからないことがあってもここで、知識のアップデートができる点は素晴らしいと...続きを読む(全288文字)

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    株式会社三幸コーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年11月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    地域にねざして人材サービスを展開しており、大手企業やメーカー、自治体と取引がある点が強み、取引先1社で派遣人数200名を超える企業もあるしか...続きを読む(全138文字)

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    株式会社三幸コーポレーションの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年11月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員同士の仲は良く、悩み事など相談しやすい環境で人も良い。
    福利厚生が皆無のため定着率は悪い、忌引き休暇なえないのが恐ろしい。続きを読む(全69文字)

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    株式会社三幸コーポレーションの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年6月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    退職理由は派遣なので、直雇用で働きたく、その方が安定もあるから
    年齢も歳を重ねているいると転職活動も厳しいと思う続きを読む(全62文字)

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    株式会社三幸コーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年6月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    入ってからは、まず半日くらい座学で、クライアント先のルールを学び
    約1週間くらい。クライアント先の社員さんのレクチャーを受けます。
    親切丁寧...続きを読む(全218文字)

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    株式会社三幸コーポレーションの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年12月5日

    回答者: 社員・元社員 男性 4年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与やその他研修など社長にお礼メールを送ること。
    評価が支社の売上にのみ準じており、売上を作る環境を
    作ってもら...続きを読む(全102文字)

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    株式会社三幸コーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年12月5日

    回答者: 社員・元社員 男性 4年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    地域、製造派遣に特化しており、今後のヘッドカウントビジネスの
    将来性を感じない。
    また、今後の事業転換、成長に投...続きを読む(全82文字)

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    株式会社三幸コーポレーションの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年12月5日

    回答者: 社員・元社員 男性 4年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    日頃は面接等なければ自分で業務バランスがとれる点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社行事など集合が遠方(片道3時間)だが、事前宿泊...続きを読む(全107文字)

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    株式会社三幸コーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年12月5日

    回答者: 社員・元社員 男性 4年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    社長の選ぶ、セミナーなどの参加や自分で業務に必要な知識を受ける機会をもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    その他のキャリア育成...続きを読む(全94文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社TMJの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    昭和の会社のようでした。
    あちこちに貼り紙があり、スプレッドシートを触るだけで一大事。
    そのためある程度仕事ができるだけでもかなり高評価をも...続きを読む(全145文字)

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    株式会社IMAGICA GEEQの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    様々なジャンルに主体的に関われるところ。こちらは達成している
    【気になること・改善したほうがいい点】
    指導していくという体制がない。若手に「...続きを読む(全144文字)

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    株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販売スタッフ 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    教えてくれる方が大体丁寧で、親身になってくれました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先によりますが、わかる人が店舗にいなくて電...続きを読む(全126文字)

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    昭和株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    公共性の高い事業に携われる点や、都市計画・まちづくり分野で幅広い実績を持つ点に魅力を感じ入社しました。与えられた環境の中で専門性を高められる...続きを読む(全149文字)

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    ロイヤルホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    飲食の管理職に5年で配属できるという触れ込みに惹かれ就職した
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実際は5年配属どころか店長就任に5年か...続きを読む(全101文字)

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    ヒトトヒト株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月4日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 その他のサービス関連職 その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    プロ野球観戦が好きなのをきっかけに入社しました。仕事内容に関するギャップは特になかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制...続きを読む(全94文字)

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    株式会社全日警の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年1月4日

    回答者: 社員・元社員 女性 13年前 ビル施設管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に無い 思った通り特にギャップも無く日々業務が進行していく
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    特に改善点も無く 一般的な業務の範囲だと思う続きを読む(全79文字)

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    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事務未経験だったが社内研修があった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与が低いこと
    年一で賞与があるが1ヶ月分くらいなので大した金額...続きを読む(全81文字)

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    株式会社シーエープラントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他警備・清掃・設備管理関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    コロナで職に困ったから。
    常に人手不足のようなのでよっぽどヤバい人ではない限り面接は通る。
    40代50代とかで入ってくる人も多い印象。続きを読む(全73文字)

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    株式会社GRコンサルティングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 内勤営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    当時は面接が1回ですぐ結果もいただけたのでスピード感があって、若い方も多くて活気のある会社だと感じました。
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    三幸コーポレーションの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社三幸コーポレーション
    フリガナ サンコウコーポレーション
    設立日 1974年2月
    資本金 5000万円
    従業員数 35人
    決算月 3月
    代表者 齋藤哲一
    本社所在地 〒410-0043 静岡県沼津市柳町1番50号
    電話番号 055-924-5381
    URL https://www.sanko1235.com/
    NOKIZAL ID: 1204044

    三幸コーポレーションの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。