この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は、しっかりしていました。休暇もしっかりとれました。年末、年始にゴールデンウイークにも休みがありました。労働時間も残業は、あんまりありませんでした...続きを読む(全154文字)
有限会社ハブ硝子 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、有限会社ハブ硝子の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に有限会社ハブ硝子で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は、しっかりしていました。休暇もしっかりとれました。年末、年始にゴールデンウイークにも休みがありました。労働時間も残業は、あんまりありませんでした...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
将来性は、しっかりいると思いました。自社オリジナル商品や、オリジナル技術があるからです。新規参入してくる企業も少なく、将来も、安定していると思います。新規...続きを読む(全151文字)
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研修制度は、しっかりしていました。新人教育は、とくに力を入れていました。資格の勉強のバックあっぷもありました。試験日には休めました。試験に合格すれば給料の...続きを読む(全151文字)
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給与は、満足のいく額を貰っていました。ボーナスも遅れたり、払われなかったこともありませんでした。昇進も多少年功序列なとこはありましたが、結果を出せば昇進で...続きを読む(全161文字)
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新卒者は、育てられていました。新入社員への教育マニュアルはしっかりしていた印象を受けました。仕事へのやりがいは・お客様からの「ありがとう」でした。しかし残...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は改善されているようだが、社宅の所在地を選ぶことができなかったこと。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
住宅手当は手厚いと感じます。
給料も悪くないので散財しなければお金は間違いなく貯まります。
ボーナスは平均って感じです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
福利厚生については普通です。特段優れてる部分も劣っている部分も無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当や住宅補助など...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
リモート勤務やフレックス、家賃補助や財形、企業型保育園補助など大手にありそうな福利厚生は基本的に網羅している。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
住宅手当は地域によるが最大3万円まで貰えました。
その他にも別居手当などあり、結婚した場合2倍もらえるという仕組みでした。
【気になること・改...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
学習支援などは、会社自体の資格もあり、
不動産に従事する者として、とても勉強になることも多いと思う。
管理戸数も多いので、色々な物件や、人とか...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
家賃補助があったら福利厚生は十分だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援などがないのでその辺の精度があるととてもいいとおもった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員寮の寮費は格安で、寮母さんの作るご飯が安くて美味しい。健康のことも考えられてるメニューで最高なご飯だった。寮で働いてる人たちはみんな良い人...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
全て改善したほうが良い。有給はほとんど使えない。有給を取得しようとすると、怒られてしまうこともある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
福利厚生はあるかと思う。割と休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
心の底では休みをとることをなんて思われてるかは分からな...続きを読む(全86文字)
会社名 | 有限会社ハブ硝子 |
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フリガナ | ハブガラス |
設立日 | 1990年12月 |
資本金 | 600万円 |
従業員数 | 5人 |
代表者 | 羽生一人 |
本社所在地 | 〒578-0966 大阪府東大阪市三島3丁目8番10号 |
電話番号 | 06-6748-2150 |
URL | http://glasmond.jp/ |
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