この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度では関連会社に赴き、どのような連携をしているのかしれてよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に追われている部署等では...続きを読む(全93文字)
大東建託株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大東建託株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に大東建託株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修制度では関連会社に赴き、どのような連携をしているのかしれてよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に追われている部署等では...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
資格取得の学校代金の補助があった。
旅行の宿泊補助もあり助かった。
他にもチケットとか安く取れる制度もあったような気がする。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
福利厚生はとても手厚かったと記憶しています。退職金や一通りの資格手当があったので、目標を持ちやすかったです。また、資格手当も建築関係の資格に限...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
まったくない
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体のかんがえを改めるしかないが、サービス残業、そもそも少ない休日に出勤せざるを負えない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
資格取得に関して、会社のバックアップが大きかったおかげで、入社後すぐに国家資格も取得できることができました続きを読む(全59文字)
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【良い点】
福利厚生等はかなり充実していました。プライベートでもお得にレンタカーができたり、各種割引も利用することができていました。自分ももう少し活用でき...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
特別な福利厚生のイメージはないが不足も感じなかったかな。
有給とかは上長次第だと思う。
当時は持ち株制度があった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
建築士の取得支援についてはかなり積極的で社内での集合研修や管理職によるが資格の勉強のための有給も取りやすいなど、仕事しながらでも十分合格できる...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり不動産系の会社のため、体育会系なところがあります。
入社時には山梨の管理者養成学校に行ったり、朝礼で順番にス...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あるんだか、ないんだかよく分からないし、存在を社員が把握してないケースも多々ある。
知らないからこそ、周りの理解が...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思う。
ただ、社内の規則が細かすぎると思う。
服装髪型身だしなみに非常にうるさい人もいる。
昔々のスタイルが抜けて...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
自社物件に入居すると月1万円を2年間給与に追加でもらえるみたいです。
通勤は会社から1人1台社用車を貸与されるもので通勤します。
ガソリン代は...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
福利厚生などは手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や事前準備に関して対応が不足していた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
福利厚生制度を本社の人間以外で使っている人は見たことがない。制度はあるが使い方とか案内とかも特にされない。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
福利厚生が厚く家族持ちは助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝礼での社訓読み上げは時代錯誤だと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
大東の物件に住めば家賃補助がある
【気になること・改善したほうがいい点】
有休を使うと36協定上での時間が減ります。残業時間がやばくなると有休...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
毎月有給を使うなど、休みもしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様に合わせて動くので、イレギュラーな残業は多い。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
一部上場企業だけあってかなり充実している、有給なども本人の裁量に任せられている
【気になること・改善したほうがいい点】
充実した福利厚生を活用...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
売っていれば余裕
【気になること・改善したほうがいい点】
現職において、顧客のためではなく、数字と会社と上司のための住宅提案となっており、新商...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
福利厚生はありがたい位十分揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がだんだんと薄くなっている。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
入社後、1年間の無実績で給料が6万円減額される。(実績を挙げても減額され失われた給料は二度と返還される事はない。)
実績を挙げた者を『挙席者』...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
とってもよい制度はたくさんあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい制度はいっぱいあるが、実際、お飾りで使えばいい皮肉の対象なります。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
残業は少ないとは言えませんが、必要なことを残業時間にしているので苦には思っていません。もちろん自分自身で時間調整をすることは可能です。自分の場...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
営業は課としてのチームもありますが、基本的に個人営業であり、少人数(上司と同行など)動きます。フォローアップ研修はありますが、普段から疑問を持...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事については休日があるようで無いもの。帰宅時についても、帰るの?的な雰囲気を出され、メンタル的にきつかった印象続きを読む(全76文字)
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【良い点】
普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の企業で、PCと携帯によるGPS管理。営業が得意な方であれば向いているが、社風に合わな...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
がんばれば収入は増えた。
成果は評価される。
根性がついたので、多少のブラックな環境でも耐えられるようになった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性は非常に働きやすいかと思います。産休・育休を取って復帰しているベテランのママ社員さんもいらっしゃいます。実際に新入社員の子でも、いつかの育...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
大東建託というと、賃貸住宅の大手企業というイメージがあると思います。実際に安定した企業なのは間違いなく、給与体制や福利厚生もしっかり整っている...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
プライベートを捨てる覚悟でないとダメだと思う。基本土日どちらかの出勤は強制させられ、夜訪という名の夜営業も必須
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
若いうちにしか出来ない仕事。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。
一部の地域からしか昇格が出来ないなど人事はかなり不透明でした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
配属の拠点、店舗により異なります。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤の頻度をある程度平均化しないとダメです。
10年以上転勤無しも...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
パナソニックグループなので福利厚生は親会社に倣いとても良い
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ家賃補助など、弱い部分もあるのでそこは...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生については、家族などで旅行出来る宿泊施設があり、たまに利用をしていた。また、住宅手当などもごく一般的な待遇で、備えている。NTT系列の...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
さすが大手企業、そこら辺はしっかりはしていた。しかし、制度は整っているが、対外的なものが多く、実際に活用している人はまわりに居なかったと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
住宅手当、家族手当、通勤手当、出張手当等の福利厚生は充実している。
企業年金制度も有り退職金についても心配はしていない。
新入社員用の寮が神奈...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
各種休暇の取得が取りやすいし、推奨されている。
手当もちゃんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
心身的なケアが足りない。
特に心...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
福利厚生は山荘1個所のみで報奨金など以前はあったが最近は無くなってしまいました
【気になること・改善したほうがいい点】
リゾ-ト系ホテルの契約...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生はそこそこいいと思います。退職金は無いですが確定拠出年金があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金があると長く働くモ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
引越し手当(条件有)が5万円のみ出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
互助会費という項目で(社員旅行の積立費用含む)毎月の給与から...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
飲み会などが多いですが、常に社員の半数以上は参加しているので、交流もしやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が非...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内行事が多すぎます。仕事があるのに半強制の参加だし、土曜日や祝日に行われる行事は賃金発生せず、振替等もないです続きを読む(全76文字)
会社名 | 大東建託株式会社 |
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フリガナ | ダイトウケンタク |
設立日 | 1974年6月 |
資本金 | 290億6000万円 |
従業員数 | 18,224人 |
売上高 | 1兆6576億2600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹内啓 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番1号 |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 849万円 |
電話番号 | 03-6718-9111 |
URL | https://www.kentaku.co.jp/ |
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