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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
EC運営にかかわる様々な業務を経験することが出来ます。
社員が少ないので、必然的にデザインからディレクション、運営管理、アクセス解析といった様々な業務...続きを読む(全166文字)
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株式会社帝塚山ハウンドカム
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社帝塚山ハウンドカムのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社帝塚山ハウンドカムで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
EC運営にかかわる様々な業務を経験することが出来ます。
社員が少ないので、必然的にデザインからディレクション、運営管理、アクセス解析といった様々な業務...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とても知識が身につきます。
お客様対応であったり、商品についてであったりと、社員全体でお客様満足度アップのため、勉強会、社内研修などもありま...続きを読む(全214文字)
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残業がほとんど無く、アフター5を重視されるのであれば非常に働きやすい環境かと思います。
ただ、休日の日数が少なく、隔週土曜日と日曜日(祝日は出勤)の休...続きを読む(全174文字)
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業務は、よく言えば通販に関わる幅広い業務に携われます。悪く言えば、他のパートや社員の手伝いや尻拭いもさせられます。WEB通販の技術職なのに、丸一日店舗で...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平均年齢が高く、管理職を目指している社員は少ない。意識が高く目的を挑戦的な活動をしている社員は少ない。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事は親会社が担っているが、依頼や相談をしても各社の管轄ということで、特にアドバイスはなく各社に戻される。
昇格...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
資格制度があり、資格に応じて特別手当が支給される。
また、合格すると合格金もでる。
資格を目指したい人にとっては有益。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
スキルアップはできるがキャリアアップは難しい。なぜなら役職が少なく、部署に役職者は部長とチーフしかいない。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手の成長のためと言って社内の面倒ごとを押し付けてくる上司がいる。マネジメントに専念したい気持ちはわかるが結局自...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新商品のローンチなど、新しい事に挑戦できる体制にあると思います。
基本は意見を言いやすく聞いてくれる社風です。
成績次第では数年でマネージャ...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員への教育は各部署の上司に委ねられているため、まとまった研修等は1年目が過ぎるとなく、2年目以降の長期育成に関...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
転職しても、新しい会社で必要とされる力がつきます。特に新規開拓営業のスキルは身につきます。テレアポ・商談スキルを中心に、営業活動の最初から最...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ教育みたいな外部のシステムや講座などを取り入れているが、ただやっているだけ。
特...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発が充実していた記憶はあまりありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種にもよりますが、背中を見て教え...続きを読む(全123文字)
| 会社名 | 株式会社帝塚山ハウンドカム |
|---|---|
| フリガナ | テズカヤマハウンドカム |
| 設立日 | 1989年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 13人 |
| 代表者 | 川瀬隆庸 |
| 本社所在地 | 〒545-0023 大阪府大阪市阿倍野区王子町4丁目3番10号 |
| 電話番号 | 06-6673-2112 |
| URL | https://www.houndcom.com/ |
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