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【良い点】
営業スキルを学ぶ研修などは豊富にありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
普段の仕事をしているだけではスキルが特段つくことはない...続きを読む(全84文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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フィリップ・モリス・ジャパン合同会社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全85件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フィリップ・モリス・ジャパン合同会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にフィリップ・モリス・ジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の 社員・元社員による会社の評価
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4.1
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2.6
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2.5
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フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の 学生による会社の評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
社内におけるキャリアアップ制度は充実しており個人の希望も受け入れ体制が出来ております
新人には研修制度が充実しているので未経験でも職務遂行は...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
Webトレーニングのみなので自己責任で完結するしか無いです。同僚の先輩と仲良くなるしか無いと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
研修制度があり、上に上がりたい人のための制度や本社で働きたい人のために1年間本社で働けるような制度がある
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ただiQOSを売るだけなので終わりは無い。特別なスキルもつかないと思う。
おすすめはできない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
タブレットの商談資料が充実していたので、タブレット端末があればどこでもなんでも仕事はできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ソリュ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
シンプルにiQOSの台数を売ることによって優秀セールスのイメージはつきやすくなる店。
コンビニの数字も並行して行えば優秀者だけの研修などにも...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にやっていることはIQOSの販売なので、販売員のような形で残念ながらスキルアップは見込めなかった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務は大きく分けて２つ。１つはコンビニ等の店舗責任者にお声がけして新製品の売り場を確保す...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
給与が高い分それなりの人々が集まっていて、任される仕事のプレッシャーも高いことは、覚悟しておいた方がいいです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
研修内容は充実しており、社内部署でのレクチャーや外部講師を招いた実践形式研修など様々なプログラムが用意されているのでその点は非常にありがたい...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ありません。
普段何しているかわからないUCS(ユニットマネージャー)からの、現場も知らないのに思い付きのありがたい助言や、期限内にアラー...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
研修やスキルアップに対して、会社としては多くのことを提供していただけるので、求めていけば、多くのことを学ぶことができると思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
決められたルートで決められた販促活動を行うだけの活動のため、営業としてのスキルアップにはならない。その中でいくら利益を上げたように見せるかの...続きを読む(全105文字)
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全くない。入社時の研修は本社の営業現場を知らない社員・管理職による机上の空論のような研修を受けさせられ、実際の営業現場では何一つ役に立たなかった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
現実では、使わない研修はいろいろある。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期に、研修やeラーニングが入る。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
上司との定期的な同行営業があるが、自身のスキルアップにはまったく結びつかない
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と上司でやることが...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
入社後に4〜5日程度の座学研修があります。その中で業界や製品の知識を教わり、その後は現場でのOJTがメインです。一定期間の後にフォローアップ...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
本社と営業で大きな隔たりがある
新卒で入社した幹部候補生には2年ほど現場経験を積ませたのち本社機能をジョブローテできる
営業の場合は説明書1...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
社員教育はOJTを通して行なわれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や同僚とのOJTを行うが、今行なっている業務内容を経験し...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
フィールドセールスであれば加熱式たばこIQOSの販売台数、コンビニエンスストアでのシェア拡販業務をトップクラスの成績を維持できればエリアの管...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制に関してはほぼ皆無だと思った方が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社にて座学やロールプレ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
e-learning・営業セリング研修等、研修コンテンツは充実している。
また、チーム内で主体的に勉強会を開催する組織もあり、社員間でお互い...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
外部から講師を招きスキルアップ研修を行ってくれる。しかしながら現場で実際に使用できる状況はあまりなかったように感じる。現場はあくまでお願い営...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
IQOSの販売台数で社内評価が決まるという社風。定量評価がつよく、OBJを超えてもみんなするために土日出勤が恒常...続きを読む(全179文字)
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フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
男女問わずKPIを達成する事ができれば昇給の対象となるため、問題ないと思う。
また、やることを先にやっておけば家庭の事情があった際に早帰りも...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
現場は男性社会なので女性はかなり優位です
ただ女性はこのような仕事をやりたがらないのでなかなか難しいと思います
【気になること・改善したほう...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
外資系企業ということもあり、福利厚生はしっかりとしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはほぼないので、そ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
休みは比較的自由に取ることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
アイコスなどを販売するために休日出勤することもしばしばあります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ルート営業なので、比較的営業としてはやりやすい方だと思います。
新規開拓がないのもいいところだと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
退職自体はすぐに受け入れてもらえたので、辞めたいと思えばすぐに可能だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
タバコという商材を...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
女性の管理職を積極的に採用しようとしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力がないのに管理職になる人もいたので、ある意味可哀...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
仕事の内容の割には給料体系はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては、業務内容が単調でつまらないものに感じてし...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アイコスで電子タバコ市場は獲得できていますが、たばこ市場自体が拡大の見込めない業界のため、将来的には明るくないと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
仕事内容の割には年収は高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は結局好き嫌いなのであまり正当な評価は得られませんでした。続きを読む(全77文字)
商社・卸(専門商社（その他）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修や講習参加機会などはなく、自分で外を見ながら学んでいく必要がある会社。イーラーニングを導入するなどしてくれた...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
座学研修とフォロー体制があり、未経験でも営業スキルを身につけやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件数が多く実践中心になるため...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
複数のマニュアルがあり、いつでも見直せるようになっている。研修も基本的にマンツーマンでしっかりやってくれる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
キャリアアップする環境はある
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップする環境はあるのに、評価制度がよくわからない。フィードバ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
会社負担で色々な通信教育の受講ができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社からオンライン教育の受講を義務化されるも業務が多忙...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗によって教育が大きく異なる、売り上げが良くPAが沢山いる店舗では順調に仕事を教えて貰えるが売り上げ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
今はどうかわかりませんが、私が入社した当時はOJTがあり、新卒社員は研修後に共同で制作をし、発表する場がありました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
パートなのでスキルアップはありませんが正社員の方達はスキルアップあったと思います。資格を取得とかの意味合いで。それ以外は年功序列なかんじを受...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
契約から正社員の登用があったが全国にいける人と若い人に限った感じがあった。すごく少なかった
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
色んなマニュアルがどこかに入っていたり、分からなくても誰にでも聞きやすいので、教育の面においては良い方だと思います。
スキルアップについては...続きを読む(全134文字)
フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の 会社情報
| 会社名 | フィリップ・モリス・ジャパン合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | フィリップモリスジャパン |
| 設立日 | 1985年3月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,945人 |
| 代表者 | ポール・ライリー |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号山王パークタワー |
| URL | https://www.pmi.com/markets/japan/ja/company |
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