この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務は大きく分けて2つ。1つはコンビニ等の店舗責任者にお声がけして新製品の売り場を確保する...続きを読む(全195文字)
フィリップ・モリス・ジャパン合同会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フィリップ・モリス・ジャパン合同会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にフィリップ・モリス・ジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務は大きく分けて2つ。1つはコンビニ等の店舗責任者にお声がけして新製品の売り場を確保する...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
給与が高い分それなりの人々が集まっていて、任される仕事のプレッシャーも高いことは、覚悟しておいた方がいいです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
研修内容は充実しており、社内部署でのレクチャーや外部講師を招いた実践形式研修など様々なプログラムが用意されているのでその点は非常にありがたい。...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ありません。
普段何しているかわからないUCS(ユニットマネージャー)からの、現場も知らないのに思い付きのありがたい助言や、期限内にアラーム...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
研修やスキルアップに対して、会社としては多くのことを提供していただけるので、求めていけば、多くのことを学ぶことができると思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
決められたルートで決められた販促活動を行うだけの活動のため、営業としてのスキルアップにはならない。その中でいくら利益を上げたように見せるかの数...続きを読む(全105文字)
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全くない。入社時の研修は本社の営業現場を知らない社員・管理職による机上の空論のような研修を受けさせられ、実際の営業現場では何一つ役に立たなかった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
現実では、使わない研修はいろいろある。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期に、研修やeラーニングが入る。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
上司との定期的な同行営業があるが、自身のスキルアップにはまったく結びつかない
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と上司でやることがま...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
入社後に4〜5日程度の座学研修があります。その中で業界や製品の知識を教わり、その後は現場でのOJTがメインです。一定期間の後にフォローアップの...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
本社と営業で大きな隔たりがある
新卒で入社した幹部候補生には2年ほど現場経験を積ませたのち本社機能をジョブローテできる
営業の場合は説明書1冊...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
社員教育はOJTを通して行なわれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や同僚とのOJTを行うが、今行なっている業務内容を経験して...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
フィールドセールスであれば加熱式たばこIQOSの販売台数、コンビニエンスストアでのシェア拡販業務をトップクラスの成績を維持できればエリアの管理...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制に関してはほぼ皆無だと思った方が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社にて座学やロールプレイ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
e-learning・営業セリング研修等、研修コンテンツは充実している。
また、チーム内で主体的に勉強会を開催する組織もあり、社員間でお互いを...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
外部から講師を招きスキルアップ研修を行ってくれる。しかしながら現場で実際に使用できる状況はあまりなかったように感じる。現場はあくまでお願い営業...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
IQOSの販売台数で社内評価が決まるという社風。定量評価がつよく、OBJを超えてもみんなするために土日出勤が恒常化...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
スキルを向上しなくても取り残されないのがいい点かと思います。
成績は結果しかみません
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
定期的におこなわれる営業研修は、実際にそれぞれ現場で活かせるかは別として、大変質の高いものが多かったように思います。勉強にはなります。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社内研修等は充実してあり、専門の教育チームまで存在する。転職者に対しても、早期にキャッチアップできる環境が整っており問題ない。先輩社員等も、わ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
会社で実施するトレーニング自体はグローバル主導のものだったりで、あまり日本にフィットしないものもあります。ただ基本的にどの部署も学びたいという...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
通常はスキルアップの為、営業職は、月に1、2回、上司と同行して営業活動をする。その日の活動後、口頭、文面でフィード...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
スキルアップは期待できないが、教育体制は整っている。中途入社であろうが、新人研修の仕組みはしっかりとプログラム化され、外資系にしては教育制度は...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ある程度のグレードになると英語力が求められる為、英語の勉強の成果が出ればキャリアプランに沿った異動がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
幅広く教育はしてくれます。
営業ですがマーケティングの内容であったり、基本的な営業も教えてくれます。
社内カリキュラムでは無く、外部の委託会社...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
セールス一人一人に自由な時間を与えられるためKPIの達成管理については自身の責任となるが早めに達成していれば力を抜いた行動ができる点
【気にな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
数字を使っていれば、基本的に上司から何も言われないので自分のペースで働けます。直行直帰はありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
当時は加熱式タバコに切り替えることで、日本から紙巻きタバコの煙をなくす!という会社の方針に強く惹かれて入社しました。喫煙者のためだけではなく、...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
自分で週間、月間の行動計画を立てれるため有給消化もしやすい。また当時フレックス導入していたため、育児や介護など家庭の事情に応じて勤務することも...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
コンプライアンス遵守については、ミーティング、e-learning
等で徹底されている。しかし個人での活動が多く、それに慣れてしまうと他者の目...続きを読む(全534文字)
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【良い点】
入社理由は、私が住んでいるエリアの中では高所得だった為。入社後もそれは変わらず、減給もない為安心して暮らせる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上から降りてきた目標数値を達成するのが当たり前となっている。その為エリアの特性を無視した仕事をしないといけない事も...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
営業職でも、出産・育児休暇の制度を使い長年働いている方もいる。また、フルフレックスなので、仕事の合間に夕飯の買出しをしたり、病院に行ったりと自...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
形式的表面的には「客観的」かつ「自己申告」制による評価と言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は自己申告目標について上司から無...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
以前いた会社でキャリアの発展性に疑問を持ったこと、年収をあげたかったこと、キャリアアップを狙ったことが理由。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
取り扱い製品の検証機が充実しているので、実際に触ってみて使用感の確認ができる。わからないところがあれば社内のテクニカルチームに聞けば教えてくれ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
様々な部署の方と顔を合わせて仕事ができるため、業務フローを実感、特に中途採用の経験者は常に効率化を意識しながら能動的に仕事を進められるところに...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
スキルアップというより体力がつく。内装資材は販売から配達まですることが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは難しい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
希望者は社内でスキルアップ等の講習が受けられた気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
ざっくばらんで良いので所属課長からどのように...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
社内の学習プログラムが多くあり、自己スキルアップのものや英語プログラムなどかあり学習環境は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はほぼないです。昔ながらの見て覚えていくスタイルです。ただ、わからないことや不安なことは聞いたらしっかり教えて...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
昇進時の研修はしっかりしている。
また、オンラインツールを通じた研修もあり、個人に合わせた研修制度
【気になること・改善したほうがいい点】
入...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
普段から英語を使用する事が多く、英語がわからない状態で入社してもきちんと仕事をすれば1年たたずに英語のメール、電話対応ができるようになり、キャ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
部門内で改善点等がある場合、正規・非正規問わず全員参加の会議を行うといった全体的な風通しの良...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研修はしっかりとしており、未経験でも働けるかと思います。研修までは良い環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に、ありません。続きを読む(全77文字)
会社名 | フィリップ・モリス・ジャパン合同会社 |
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フリガナ | フィリップモリスジャパン |
設立日 | 1985年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,945人 |
代表者 | ポール・ライリー |
本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号山王パークタワー |
URL | https://www.pmi.com/markets/japan/ja/company |