フィリップ・モリス・ジャパン合同会社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全90件）

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてはキャリアアップに前のめりな気がするが実際は現場は特にキャリアアップが難しい状態だと感じる。キャリアパ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
トレーニングが充実しており自己能力を高める機会が多いです。また上司からフィードバックを貰う機会があり課題に対してのアクションを行うことになる...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
タバコメーカーとしてかなり偏った影響のため、他で役立つ知識やスキルは身につけづらいと思います。

またタバコ商材...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
平均年齢が高く、管理職を目指している社員は少ない。意識が高く目的を挑戦的な活動をしている社員は少ない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
暑い、寒いで身体がじょうぶになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修と称して毎年の様に外部講師によるレクチャーがあるが、全...続きを読む(全143文字)

【良い点】
営業スキルを学ぶ研修などは豊富にありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
普段の仕事をしているだけではスキルが特段つくことはない...続きを読む(全84文字)

【良い点】
社内におけるキャリアアップ制度は充実しており個人の希望も受け入れ体制が出来ております
新人には研修制度が充実しているので未経験でも職務遂行は...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
Webトレーニングのみなので自己責任で完結するしか無いです。同僚の先輩と仲良くなるしか無いと思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
研修制度があり、上に上がりたい人のための制度や本社で働きたい人のために1年間本社で働けるような制度がある
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ただiQOSを売るだけなので終わりは無い。特別なスキルもつかないと思う。
おすすめはできない続きを読む(全77文字)

【良い点】
タブレットの商談資料が充実していたので、タブレット端末があればどこでもなんでも仕事はできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ソリュ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
シンプルにiQOSの台数を売ることによって優秀セールスのイメージはつきやすくなる店。
コンビニの数字も並行して行えば優秀者だけの研修などにも...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にやっていることはIQOSの販売なので、販売員のような形で残念ながらスキルアップは見込めなかった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務は大きく分けて２つ。１つはコンビニ等の店舗責任者にお声がけして新製品の売り場を確保す...続きを読む(全195文字)

【良い点】
給与が高い分それなりの人々が集まっていて、任される仕事のプレッシャーも高いことは、覚悟しておいた方がいいです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
研修内容は充実しており、社内部署でのレクチャーや外部講師を招いた実践形式研修など様々なプログラムが用意されているのでその点は非常にありがたい...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ありません。

普段何しているかわからないUCS(ユニットマネージャー)からの、現場も知らないのに思い付きのありがたい助言や、期限内にアラー...続きを読む(全311文字)

【良い点】
研修やスキルアップに対して、会社としては多くのことを提供していただけるので、求めていけば、多くのことを学ぶことができると思う。続きを読む(全69文字)

【良い点】
決められたルートで決められた販促活動を行うだけの活動のため、営業としてのスキルアップにはならない。その中でいくら利益を上げたように見せるかの...続きを読む(全105文字)

全くない。入社時の研修は本社の営業現場を知らない社員・管理職による机上の空論のような研修を受けさせられ、実際の営業現場では何一つ役に立たなかった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
現実では、使わない研修はいろいろある。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期に、研修やeラーニングが入る。続きを読む(全64文字)

【良い点】
上司との定期的な同行営業があるが、自身のスキルアップにはまったく結びつかない
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と上司でやることが...続きを読む(全123文字)

【良い点】
入社後に4〜5日程度の座学研修があります。その中で業界や製品の知識を教わり、その後は現場でのOJTがメインです。一定期間の後にフォローアップ...続きを読む(全258文字)

【良い点】
本社と営業で大きな隔たりがある
新卒で入社した幹部候補生には2年ほど現場経験を積ませたのち本社機能をジョブローテできる
営業の場合は説明書1...続きを読む(全218文字)

【良い点】
社員教育はOJTを通して行なわれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や同僚とのOJTを行うが、今行なっている業務内容を経験し...続きを読む(全194文字)