シニアメンバーズライフのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社長と従業員の距離が近い。とてもいいことだとは思うがあまりにもなぁなぁな所があってもう少し境界線をしっかり持つべ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
給料は高い方だと思います。営業は特に昇格していく程給料は上がっていくはずです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与、退職金は一切あ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社員同士の距離が近くとても仲良くなりやすい環境だと思います。困っていると声を掛けてくれる方が多かったです。社員同士の分団結力がとても強いと思...続きを読む(全164文字)

【良い点】
時給は高めでした。残業があってもしっかり支給されてたと思います。仕事内容はテレアポでしたのでなれている人ならば問題なく出来るかと思います。
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
個人で営業活動が出来るため、社外に出てしまえば自由な時間を過ごせる。
また収入のほとんどがインセンティブになる為、実力がある人はかなり稼げる...続きを読む(全190文字)

【良い点】
会社が過渡期のため、様々な業務の経験を得ることができました。やりがいは事務職なので見つけにくいですが、社内の空気も社長の人徳からか、社長のた...続きを読む(全204文字)

営業の仕事なので、努力が成果として現れた時だと思います。ベストはお客様に喜んで頂き、それが営業としての目標を達成できた時、またそれが会社の成長に貢献でき...続きを読む(全166文字)

基本的に給料は固定で変わらない。その代わり、給料の額面ではなかなか多く、一人暮らしをするに当たって何一つ不自由をすることはないだろう。
基本給プラスイ...続きを読む(全164文字)

拘束時間は長い。プライベートな時間も少なく、基本他の社員と行動を共にする。
しかし、逆に言えば社員同士の仲は良く、アットホームな職場と言える。
自社...続きを読む(全180文字)

拘束時間や、休みは少ない。
営業は、数字をクリアーしないと、給料減額
出張が多いので、家族がある所は難しい。
歩合は、頑張ればいいが、金融商品には...続きを読む(全160文字)

【良い点】
ユニバーサルの求める厳しい品質基準を満たさなければならないので、それを遂行する中で予算管理、進捗管理、折衝や調整スキル、マルチタスクなどの能...続きを読む(全136文字)

【良い点】
定期的に行われる基礎研修があるため会社の方針を理解しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基礎研修で社長の企業方針や会社の...続きを読む(全221文字)

【良い点】
やりたいことは自由にやらせてもらうことができました。働いていて大きな不満は抱いたことがありませんでした。続きを読む(全58文字)

【良い点】
社内登用を目指していましたが、条件はかなり厳しくエントリーすら難しかったです。他社で十分に実績を得てから挑戦したほうがむしろ簡単に思えました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
リーダーシップなど人をまとめる力がつく。
資格が会社負担で取る事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の店舗により、抜け...続きを読む(全111文字)

【良い点】
新卒だと1週間の研修あり。
ビジネススキルが学べる。入社後PCにてスキル勉強ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得はなし続きを読む(全77文字)

【良い点】
現場社員向けには毎月テーマごとの勉強会が開かれており、接客力や業務改善に役立つ知識を段階的に身につけられる環境があります。また、教育や情報共...続きを読む(全166文字)

【良い点】
店長を目指したいと決めて頑張っていればなれる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になってもやることが増えすぎて店長を降りる人も...続きを読む(全82文字)

【良い点】
研修をしっかり行ってくれるので、未経験でも安心してレッスンデビューができる。
店長もチャレンジしたければ可能なので、キャリアアップを目指す人...続きを読む(全86文字)

【良い点】
実際に店舗へ出勤する前に、講習ちオリエンテーションを数日受ける機会があり、事前に必要な知識を学んだ上で勤務することができました。続きを読む(全70文字)