この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
小規模な企業なので、決まった研修制度やトレーニング部門があるわけではありません。入社後は先輩担当者からのOJTで販売現場や訪問営業への同行で覚えていくよう...続きを読む(全209文字)
シニアメンバーズライフ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シニアメンバーズライフ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にシニアメンバーズライフ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
小規模な企業なので、決まった研修制度やトレーニング部門があるわけではありません。入社後は先輩担当者からのOJTで販売現場や訪問営業への同行で覚えていくよう...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長と従業員の距離が近い。とてもいいことだとは思うがあまりにもなぁなぁな所があってもう少し境界線をしっかり持つべき...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給料は高い方だと思います。営業は特に昇格していく程給料は上がっていくはずです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与、退職金は一切あり...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員同士の距離が近くとても仲良くなりやすい環境だと思います。困っていると声を掛けてくれる方が多かったです。社員同士の分団結力がとても強いと思い...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
時給は高めでした。残業があってもしっかり支給されてたと思います。仕事内容はテレアポでしたのでなれている人ならば問題なく出来るかと思います。
上...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
個人で営業活動が出来るため、社外に出てしまえば自由な時間を過ごせる。
また収入のほとんどがインセンティブになる為、実力がある人はかなり稼げる。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
会社が過渡期のため、様々な業務の経験を得ることができました。やりがいは事務職なので見つけにくいですが、社内の空気も社長の人徳からか、社長のため...続きを読む(全204文字)
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営業の仕事なので、努力が成果として現れた時だと思います。ベストはお客様に喜んで頂き、それが営業としての目標を達成できた時、またそれが会社の成長に貢献できた...続きを読む(全166文字)
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基本的に給料は固定で変わらない。その代わり、給料の額面ではなかなか多く、一人暮らしをするに当たって何一つ不自由をすることはないだろう。
基本給プラスイン...続きを読む(全164文字)
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拘束時間は長い。プライベートな時間も少なく、基本他の社員と行動を共にする。
しかし、逆に言えば社員同士の仲は良く、アットホームな職場と言える。
自社で...続きを読む(全180文字)
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拘束時間や、休みは少ない。
営業は、数字をクリアーしないと、給料減額
出張が多いので、家族がある所は難しい。
歩合は、頑張ればいいが、金融商品には疑...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部下を育てる気がないのか、ベテランの方が仕事を手放さないのでいつまでたっても成長しない。教えてくれないこともあるの...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自信ののつくところまてで、とことん付き合ってくれて、いつでも話を聞いてくれます。どんなに小さなことでも、親身になって相談に乗ってくれます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
数年前までは教えてくれる人がいて、分からないことはすぐに教えてくれた。
家庭の事情にも理解してくれたが、別の人に変わってからは扱いがひどすぎた...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になるには仕事をしながらもかなり勉強と準備と、労力が必要です。なれない人の方が多い印象でした。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ピラティスやヨガに興味があるなら、その方面の研修があるので為になると思う。座学だけでなく実際に体を動かす研修もある。
【気になること・改善した...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
幅広く業務を任せてもらえる為、成長に繋がります
【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動が多く、人の入れ替わりが激しいので、引き継ぎも...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この仕事をしてて得られるスキルはない。強いて言えばコミュニケーション能力と危機回避能力くらい。いかに面倒ごとに関わ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
・行きたい社外研修があれば、比較的スムーズに認めてくれるので、スキルアップはしやすいほうだと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
現在は分かりませんが当時は経営者に合わせる人間力だけでなく、ビジネス能力も求められました。現場としては大変でしたが、本人の能力を強制的に上げて...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
研修や社内アドバンス制度は日々の勤務に役立つ内容
お客様からいただくクレームやお声に対応できるようになりその他サービス業をやるなら必要なスキル...続きを読む(全142文字)
会社名 | シニアメンバーズライフ株式会社 |
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フリガナ | シニアメンバーズライフ |
設立日 | 1967年3月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 16人 |
代表者 | 細川昇一 |
本社所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島6丁目7番8号大昭ビル9階 |
電話番号 | 06-6301-7711 |
URL | https://seniorresort.jp/ |