シニアメンバーズライフの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社長と従業員の距離が近い。とてもいいことだとは思うがあまりにもなぁなぁな所があってもう少し境界線をしっかり持つべき...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社員同士の距離が近くとても仲良くなりやすい環境だと思います。困っていると声を掛けてくれる方が多かったです。社員同士の分団結力がとても強いと思い...続きを読む(全164文字)

【良い点】
時給は高めでした。残業があってもしっかり支給されてたと思います。仕事内容はテレアポでしたのでなれている人ならば問題なく出来るかと思います。
上...続きを読む(全191文字)

【良い点】
個人で営業活動が出来るため、社外に出てしまえば自由な時間を過ごせる。
また収入のほとんどがインセンティブになる為、実力がある人はかなり稼げる。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
会社が過渡期のため、様々な業務の経験を得ることができました。やりがいは事務職なので見つけにくいですが、社内の空気も社長の人徳からか、社長のため...続きを読む(全204文字)

営業の仕事なので、努力が成果として現れた時だと思います。ベストはお客様に喜んで頂き、それが営業としての目標を達成できた時、またそれが会社の成長に貢献できた...続きを読む(全166文字)

小規模な企業なので、決まった研修制度やトレーニング部門があるわけではありません。入社後は先輩担当者からのOJTで販売現場や訪問営業への同行で覚えていくよう...続きを読む(全209文字)

拘束時間は長い。プライベートな時間も少なく、基本他の社員と行動を共にする。
しかし、逆に言えば社員同士の仲は良く、アットホームな職場と言える。
自社で...続きを読む(全180文字)

拘束時間や、休みは少ない。
営業は、数字をクリアーしないと、給料減額
出張が多いので、家族がある所は難しい。
歩合は、頑張ればいいが、金融商品には疑...続きを読む(全160文字)

経営は、すべてトップダウン。放逐された副社長の人事管理がひどく、人を入れては辞めていくという状況で、入れるより辞めるほうが多いから、マンパワーが追いつかな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
給料の計算は1分単位できちんと出るので不満はない。社員は残業をしないように上司から言われていたが、たくさん残業している人はちょこちょこいた。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給と残業代だけになるので、チーフやマネージャーにならないと手当がつかない為、お金を稼ぎたい方には向いていないと思う。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確ではない。
昇格するメンバーの基準が明確ではない（端から見ると、上司のお気に入りが昇格する印象）。続きを読む(全76文字)

【良い点】
インストラクターを正社員で雇ってくれて安定した基本給をくれる点はすごくいいです。業務委託だと一見稼げるように見えるが、保険等考えると出費が多く...続きを読む(全147文字)

【良い点】
賞与なくなったから基本給は上がりました。評価面談（年に２回程度）実績による昇給ありますが、金額的にはあまり期待しないほうがいい。続きを読む(全70文字)

【良い点】
上層部まで上がれば高収入になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に上がるまで、周りに比べて給与が伸びない。やはり労働時間に対し...続きを読む(全136文字)

【良い点】
バイトのスタート時給が高い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の等級により待遇を向上させられはするものの条件や仕事量に対して給料...続きを読む(全148文字)

【良い点】
地方だったので都心に比べたらアルバイトの時給は低めだった。退職後最低賃金が変更されたので今は若干上がっていると思います。続きを読む(全66文字)

【良い点】
トレーナーやセラピストに多い歩合制ではなく、固定給のため新人さんが安心して仕事できる面は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にある...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員のままだと基本給はさほど上がりません。また賞与に影響する評価も曖昧で店舗によって上司によって同じことをやっ...続きを読む(全246文字)