この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
面接後に数名の社員にお会いさせてもらいましたが入社しても変わらず可愛がってくれました。
家族みたいな空気感で接することができるのでそこがすごく...続きを読む(全151文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クランの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社クランで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
面接後に数名の社員にお会いさせてもらいましたが入社しても変わらず可愛がってくれました。
家族みたいな空気感で接することができるのでそこがすごく...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事では営業がメインになるので契約が取れた時はすごく嬉しいですし、お客さまとも仲良くなれるいい所だと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は良くも悪くも一人暮らしでは十分食べていけるほどあります。
たまに贅沢なんかもできたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
プライベートもしっかりとあり休みやすい会社だと思います。特に気にせず有給も取れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
週休2日で特別...続きを読む(全146文字)
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若手社員がほとんどなので世代間のギャップはあまり感じられませんでした。ただ、少人数にもかかわらず人によって待遇面が異なっているのではないか?と思われる部分...続きを読む(全196文字)
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方法論を語っているので意識は不自由です
全員が目指している方向性はめっぽう強く、考えることに柔軟な心と経験地が重要になってきます。
方針の決定は目指して...続きを読む(全172文字)
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まずは現在または前職の年収を正確に把握しましょう。年収は額面で表わします。源泉徴収票を見るのが最も正確です。
次に賞与と毎月の固定額、残業代等の内訳も把...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
非常にスピード感の早い環境だと思います。思っているよりかなり早い感覚で取り扱い商材が増えたりするので初めは驚きました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
選考時に、裁量権の大きさや昇進スピードについての説明があったが、全くギャップはなかった。実際に1年以内に部長に昇進した社員もいた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
新しく入った社員に対し、古参社員が意図的に嘘の情報を教えたり情報を隠したりすることが多々ありまし...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
入社前から少し変わっている会社だとは分かっていた為、ギャップはあまり感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒からでは、社会...続きを読む(全143文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オフィスが綺麗。オフィス環境の働きやすさでいうとかなり働きやすいかと思います。もちろん他の企業も綺麗なオフィスは多々あるかと思いますが、オフィ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
意外に社員間の仲は良く、人間関係についてはそこまで悪くありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していたのは、2年以...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
世界最先端の物流システム
【気になること・改善したほうがいい点】
不明部分を確認しようとしても教えてくださる方が来てくださらなかったり、新規で...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
社食が無料なのはありがたい。日本人のみの部署では、ほとんど英語を必要とされなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降、弁当...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社名だけ聞くとブラックな印象がありますが、一転してホワイトな企業でした。残業や、評価、福利厚生を見ても、いわゆる一般的な大手企業という雰囲気です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
研修制度も3ヶ月間しっかり整っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間中、いきなり飛び込み営業がありましたが、あれはやめ...続きを読む(全88文字)
会社名 | 株式会社クラン |
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フリガナ | クラン |
本社所在地 | 〒530-0044 大阪府大阪市北区東天満1丁目2番1-2309号 |
電話番号 | 06-6942-2861 |
URL | http://www.jals.biz/ |
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