Ｎホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか売上が上がらないので給料も上がらなかった。賞与ももらえることはもらえたが雀の涙程度で同級生の話を聞くと自...続きを読む(全170文字)

【良い点】
社外の研修を受けさせてくれるため、様々なスキルアップの機会を与えてくれる。
私が在席していた時は、コンサルタント会社に世話になっていた為、業...続きを読む(全196文字)

【良い点】
木材の研究を行っており、今後したびになるであろう建築資材の販売に頼らず新たな取り組みを考えている。
上司から厳しい事を言われがあるが、理解の...続きを読む(全208文字)

【良い点】
会社からの評価は特に無いが、新規顧客の開拓や新規販売商材を獲得した時やりがいと面白みを得ることは出来る。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
既存店はもちろんのこと、新規開拓にも積極的であり、とてもやりがいのある仕事
扱う商材も多いため、日々勉強にはなるが、自分の提案が通った時には...続きを読む(全165文字)

【良い点】
採用されてからしっかりとした社員研修があり、小さなことから大きなことまでしっかりと教えてくれる。
将来大事なポジションを任されるかは自分次第...続きを読む(全180文字)

【良い点】
良い点はいっぱいあります。給料も高いし休みも多いし仕事のサポートは充実しているし最高です。長く続けれる良い会社だと思います。また、企画も多く...続きを読む(全178文字)

給料が安い為、退職しました。若い内の基本給は他の企業と差は無いもののその後の伸び代に不安がありました。また、福利厚生面でも他の企業と比べると劣っています...続きを読む(全113文字)

・自己管理能力が高く、目標達成に向け計画的に努力していける人に向いている。
・社員のモチベーションを高めるような企業努力は対して行っていないように思う...続きを読む(全172文字)

・魅力的な福利厚生制度は皆無である。家賃補助、扶養手当などすべてにおいて、支給額は微々たるもの。妻帯者である場合、かなり生活水準を下げなければ日々の生活...続きを読む(全161文字)

【良い点】
年収は旧来型の在職歴が長いほど上がるスタイルです。しっかりと指示されたことをこなすだけでも主任までは上がれています。それ以上の役職はマネジメ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年功序列。続けていれば少しずつ給与は上がっていく。目標数字を達成すればボーナスとは別で決算賞与を貰える。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は毎年上がっていていいが、最初だけいいだけで、30前後になってくると他の企業と差が大きく生まれる。ボーナス...続きを読む(全124文字)

【良い点】
給与は悪くないと思います。賞与は個人評価による変動がほどんどなく、良く言えば大変安定しているようです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)

【良い点】
派遣社員としての勤務だったため、給与は時給制でした。
月収は勤務日数や残業時間によって変動します。
賞与や退職金はなく、交通費や福利厚生につ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
ボーナスは業績次第で＋10万円もらえる年もあり、安定していると思います。
また、資格手当も満額で支給されるのでかなり大きいです。
【気になる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ワンオンワンがあるため上司と定点で話をすることができることがいい点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は曖昧な基...続きを読む(全96文字)

【良い点】
年収は年齢別平均年収前後を推移している。
基本的に年功序列なのでいればいるほど給与が上がる。
また近年はベースアップしようと試みている
【気...続きを読む(全128文字)

【良い点】
わるくもなくよくもなく、
努力が実を結び成長を実感できる瞬間にやりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、将来...続きを読む(全92文字)

【良い点】
昇給の制度は不透明ですが、新規開拓や営業成績などで特別な手当てがつくのでやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社ではな...続きを読む(全99文字)