トヨタカローラ名古屋の評判・口コミ一覧（全167件） 7ページ目

新車の販売をしていました。来店客数は多くはないですが、営業マンが個々にエリアを任され、個別訪問による販売が当時は主流でした。拘束時間は、商談の時間の設定...続きを読む(全164文字)

社風は昔からの年功序列、男尊女卑なところがある。
店舗の店長の性格によって合えばそれほど苦ではないが、合わなければ辛い。
上司も古い人間が多く、まと...続きを読む(全398文字)

育児休業や、その後の保証はちゃんと制度としては制定されているし、取得している社員も多い。
ただ、取得後の評価については最低評価しかされないため、復帰後...続きを読む(全223文字)

営業>エンジニア>事務と評価が分かれている。
特に事務は実績がないのでほとんど評価が無く、昇給・昇進が遅い
更に女性は使い捨て状態なので、平等な評価...続きを読む(全219文字)

サービスだったからか昇給は微々たるもの、賞与はその時によるが年2回約5カ月分なのでいいと思う。
ただ営業の方が優遇されている、仕事ができないのに…とサ...続きを読む(全167文字)

毎月営業のノルマがあり、毎日ミーティングで家に帰れるのは10時くらい。
有給休暇も在籍時には1日も取らせてもらえなかった。
成果をあげれば多くの手当...続きを読む(全155文字)

不況時もボーナスカットはなくちゃんと支給があり、年度末に儲けが多かったときには臨時賞与があるところは満足です。
営業職の昇格は,販売台数や利益だけでな...続きを読む(全159文字)

サービス残業は当たり前。早く帰れて21時。遅ければ日を超えます。数字を追う仕事だから仕方ない部分もありますが、人格を侵害するような言葉を浴びせられ体調を...続きを読む(全234文字)

上司のイジメにより、ストレスが溜まり、うつ病になってしまった。
休職を経て、退職。
車を売ることばかりに目を向け、本社の事務職への評価は低く、上役が...続きを読む(全183文字)

営業職への評価は高い
しかし、拘束時間が長く、休みもしっかりしていない。
私は、事務職として働いておりますが、事務職への評価は低い(評価されないとい...続きを読む(全169文字)

お客様だけではなく、地域の方とも多く関わ。るスタイルで対人能力を発揮できる。
書類整理やサービス関連の担当がなければ平日はテリトリー内での飛び込み訪問...続きを読む(全158文字)

車が売れた時はもちろんですが、同じお客様からの2台目や紹介を頂いた時には日頃の自分の仕事がお客様に認められたとやりがいを感じます。
給与面では実績に応...続きを読む(全155文字)

20代の給与、賞与については同じ年代と比較して少なくないと思いますが、配属先の店舗や市場によって成績が変わるので給与にも差が出ます。
1日の就業時間が...続きを読む(全175文字)

新規参入は難しいですが、既存のライバル企業との値引き合戦はとても激しく、車両の利益が少ないため、関連商品の販売などで補わないと会社の収益を維持するのは難...続きを読む(全151文字)

お客様とつながりが持て、直接ありがとうと言われる仕事。
車を通して付き合いが始まり、やりがいのある仕事。
毎月ノルマに追われるがノルマをクリアしてい...続きを読む(全162文字)

店舗によって違うが、
みなし残業なので手当てがつかない。
店長にもよるが毎晩遅くまで、説教を繰り返す人がいたりしてしごとができない。
休日をしっか...続きを読む(全161文字)

新しい取り組みをどんどんと取り入れる。
しかし、取り組みが馴染んで、できるよになる前にまた新しい取り組みを取り入れる。
なので成長しない、その取り組...続きを読む(全156文字)