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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
今年になりメンター制度を取り入れた様です。新人にはとても心強い再度かと思いますが、それ以上の年次にとっては日々の...続きを読む(全210文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
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トヨタカローラ名古屋株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トヨタカローラ名古屋株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にトヨタカローラ名古屋株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
今年になりメンター制度を取り入れた様です。新人にはとても心強い再度かと思いますが、それ以上の年次にとっては日々の...続きを読む(全210文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な研修がやたら多い。
そのくせ、入社時には注文書の作り方はおろか、見積もりの作り方すら教えてくれなかった。
...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
しっかりと成績でクラスに分けられ研修制度は整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容が実践で使えないことが多い。続きを読む(全73文字)
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ホールディングス化した事でとても働きやすい環境になったと思います
店舗によって、違う会社かと思うくらい雰囲気が違いますが自分がいた店舗は雰囲気も良く、毎...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
商品知識の研修や年次ごと、保険についてなど定期的に研修は実施されてはいる。年次の上のスタッフに人によりけりではあるが教えてもらえる。
【気に...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
社員教育の必要性を理解しているところはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社側が、末端の現状を把握できていないので、...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
研修の数はかなり多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近では研修がかなり多いので、お客さん仕事をしている自分らとしてはかなり...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
良い点は、ほぼ毎月1回本社にて研修があるので、社員教育に関しては力を入れて取り組んでいたと見受けられました。その研修は40代50代の方も年次...続きを読む(全176文字)
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特にない。ただ、車に詳しくなるだけ。
保険の募集人資格や、査定士という、資格がとれる。
保険の事もくわしくなる。査定値段が、車の情報をみれば、あるて...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
当たりの店舗だと店長やスタッフに恵まれ、ストレスなく、社内もわりかしフレンドリーに身なりも自由に働ける
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休みを取ろうにも、ノルマが達成できていないのであれば取らせてもらえない。冠婚葬祭の時はとれるの...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくパワハラがひどかった。パフォーマンスなのか、起爆剤にしろという意図なのか、どちらにせよ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
車が好きで、好きなことを仕事にできたら素敵だなと安直に考えた
【気になること・改善したほうがいい点】
営業方法が飛び込み訪問だったため、不審...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業、事務の新卒採用は男なら字が書ければ誰でも入れる。女性は見た目重視で取れるだけ取って...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの給与のためか片付けを終えた後の帰り前にタイムカードを切らずに休んでから帰ることが常態化しているように...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
トヨタ関係のためクレジット審査が通りやすい
生命保険の団体割引が使える
【気になること・改善したほうがいい点】
自社から車を買わないと圧力がある続きを読む(全78文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる仕事だと思います。
ただ、お客様によっては男性がいいとおっしゃる方もいるので気を強く持てば大丈夫です。
逆も然りで、女...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
月曜日・第二火曜日は定休日です。
私の部署では希望休みを取っていても平気で出社して仕事をして定時で上がる人もいます。仕事内容が多すぎるが故です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
同い年の中ではかなり貰えてる方だと思います。ただ、周りのみんな含めそれ以上の仕事をしていると感じます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
時折BMWジャパン本体でのトレーニングが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今ではわかりませんが営業スキルを構築するトレ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
部署異動で整備から営業職になったりします。
違う分野でのスキルがついて、職種が広がり良いとおもいます。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事できない人を放置し、できる人に丸投げする
上司の好き嫌いで接し方が変わる
富裕層相手の接客なのに、あまり接客...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
当時は新人研修が本社で2か月くらいあり、会社のこと・基本的な整備・同期との仲を深められた。
本社まで電車+バスが面倒。
配属後も店によるがし...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
研修自体は少ないので業務の邪魔にはならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務改善など周りへの体裁を気にした研修ばかりでうんざり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
研修は一応あるが基本的には現場で学ぶ知識が多い。整備士は資格の取得支援制度や資格手当がある。営業は営業スキルが身に着く。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は上司によって言ってる事が違うのでその時の上司に従わないと怒られます。
身につ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
会社に関係あることであれば資格試験を受けることができ、受験料なども払ってくれる。
ディーラー独特の資格は他の会社で使えることはないため、国家...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
主任を目指すのはわりと安易である。
現場中心で力は身についたと思う。もし転職するならやる仕事によるがスキルアップなど有利になる経験はできる。...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
営業がはじめから学べる
新規営業ではなく、お客様から出向いてくれるので営業がしやすい
飛び込みがない点は楽
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)
| 会社名 | トヨタカローラ名古屋株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トヨタカローラナゴヤ |
| 設立日 | 1961年6月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,179人 |
| 売上高 | 711億2800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 後藤善和 |
| 本社所在地 | 〒460-0017 愛知県名古屋市中区松原1丁目6番2号 |
| 電話番号 | 052-331-7171 |
| URL | https://www.c-nagoya.co.jp/ |
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