トヨタカローラ名古屋の本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全2件）

【学生の人数】7人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】一次選考とは雰囲気が違い、非常に和やかな雰囲気での選考でした。面接では社長が参加し、学生の話をしっかり聞いていただける雰囲気でした。【なぜ新車ディーラ業界を志望しているのか。】私は幼いころから自動車が好きで、将来は自分の大好きな自動車に関わる仕事をしたいという思いがあり、現在も新車ディーラを中心に就職活動を行っております。現在の日本での新車の売れ行きは伸び悩んでいる状況ではございますが、自動車業界は今、１００年に1度の大変革期を迎えております。そのため、新しい改革が現在水面下で行われており、今後の自動車が大きく変わっていくことが予想されています。私たちの生活には切っても切り離せないほど関係深い自動車を通じて、自動車を必要とするすべてのお客様に満足していただけるように努めていきたいと思います。車は大きな買い物であるため、お客様は大きな不安を抱いていると思います。そういったお客様に安心していただける営業マンになっていきたいです。【あなたの長所が生かされた経験を教えてください。】私の長所は提案力がある事だと自負しており、その経験は飲食店でのアルバイトの際発揮いたしました。私のアルバイト先では商品が売り切れになってしまうことが頻繁に起こりその結果、メニューに記載されている商品がないというお客様からのクレームにつながることが非常に多くありました。この状況を改善していくために私は、お店を営業するにあたって必要な食品や備品などすべてが記載されたチェックリストを作成することを提案し、提案するだけでなく実際に自分で作り上げました。その結果在庫がなくなってしまうというミスはチェックリストを使った管理を行って以降一度なく、クレームにつながることもなくなりました。自分の意見を提案していくと同時に、実現に向けて責任を持ち行動いたします。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】しどろもどろにならず自分の経験や入社意欲、考えなどをしっかり発言できたところが評価していただけたのではないかと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】社長／部長【面接の雰囲気】多少重役のため緊張はします。高圧的な態度ではありませんが年齢的なギャップがあるため緊張はしました。圧迫ではないです。【自己PRをおしえてください】私の強みは細かな気配りです。自分を過信せず、自分の足りないところを客観的に捉え自分を判断することで、それを克服しようと成長するために頑張る事が出来ます。私のアルバイト先は接客業でした。そこでのアルバイトでは、年上から年下まで幅広い年齢の方とお仕事させていただきました。そこでは自分が成長するために足りないことを年齢関係なく学べました。みすの少ない人にはどのようなオーダーの取り方をしているのか、スタッフとのコミュニケーションが得意な人を見て自分に生かすために学んだり積極的にお話することで、多くのことを学ばせていただきました。このように、わたしが。御社に入社した際にも、長所を生かせるよう頑張ります。【何故うちをえらんだか】御社を選んだ、一番の理由は地域密着型で長く働けると思ったからです。将来のことを考えた時地元で長く働きたいと考えました。また、アルバイトの経験から、お客様と関われるお仕事がしたく人の役に立ちたいと考えたからです。そんな時御社の説明会がありお話を聞くことで御社で働きたいという思いが強くなりました。営業ではお客様に信頼され、長く顧客となってもらえるような工夫をしていきたいです。地域に根付きお客様から信頼されるサービスを提供できる御社は自分にぴったりだと考えました。御社の営業スタッフのようになりたいと思ってます。このようなことから御社に入社したいという思いが強くなり御社の選考を受けました。よろしくお願いいたします。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】素直に話しました。比較的自然体だったと思います。面接官も圧迫はしてこないので安心して選考に進めばいいです。