回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の場合、在職当時の総支給は基本給と調整給、みなし残業プラスインセンティブで構成されており、基本給と調整給は...続きを読む(全203文字)
- この投稿でわかること
-
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トヨタカローラ名古屋株式会社
トヨタカローラ名古屋株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トヨタカローラ名古屋株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にトヨタカローラ名古屋株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の場合、在職当時の総支給は基本給と調整給、みなし残業プラスインセンティブで構成されており、基本給と調整給は...続きを読む(全203文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当たりの店舗だと店長やスタッフに恵まれ、ストレスなく、社内もわりかしフレンドリーに身なりも自由に働ける
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
同い年の中ではかなり貰えてる方だと思います。ただ、周りのみんな含めそれ以上の仕事をしていると感じます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
若手でも売れば売るだけ評価してもらえる。
ただ、若年時は販売台数より活動内容のほうが評価の比重が大きい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
年収についてはボーナスがしっかりと出ることと、毎月の販売台数や生命保険、自動車保険などの実績を上げた分のインセンティブが手当として給料に反映...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
売ればその分給料は高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は保険獲得のインセンティブが高く満足していたが、インセンティブが減...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
やる気次第で販売数が伸び、給料も上がる。逆も然り。また名古屋市内では保有台数の多い会社を開拓できれば、営業活動をしなくもほぼ自動で注文が入る...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
売れば売っただけ給与に反映される
店舗次第ではあるが社員同士の関係が良いと思う
組合の充実、風通しの良さ
無駄な書類や報告などかなり多いと感...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
一件の商談に対し、車以外の付帯商品までしっかり獲得できれば、手当はそれなりには出ると思う。台数表彰で賞金がもらえるのは良いところ。(半額は定...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
手当などは厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
これは人によることですが、この会社では人間関係から孤立してしまうと評価されません。...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
売れれば評価はされるが、その売ることが難しい。新人のことは何もわからないから、先輩につい...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
車を販売、登録、保険を取れば販売手当がもらえる。頑張れば頑張った分だけ自分へのバックは多いので、自分の努力次第で給料を増やすことが出来る。時...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
売れば売るほど販売手当は出るが、一台売っても1万円にもならない。
年次を重ねていけば給与...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
店舗によると思いますがサービスと営業の関係が悪いとスムーズに仕事が進まないことがあります。
有休は非常にとりやすくほぼ100%取れます。
残...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
仕事内容の基本給としては悪くない。
賞与ボーナスもトヨタ系なだけあってしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら営業...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
収入面は悪くはないと思う。若い20代は。
評価について、より良いものをという考えはあるようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
年収は最初の若い頃は同年代と比べればボーナスが良い分年収は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給と調整給という二段階構成にな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
とても年収はいい。とても働きやすい環境にあり、誰もが頑張ればお金を稼げる環境にある。営業であるのでやはりノルマというものはあるので覚悟は必要...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
いろいろな車を整備できる。
その分技術がいろいろ身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業で稼がないといけない。
残業が...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
歩合の部分があるので、やったらやった分だけ給料に反映される。
社内でコンテストがいくつも開催されるため、給料とは別に賞金がもらえるので人によ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自分の頑張りはしっかりと給与の面に反映されると思います。販売手当やチーム手当など様々な歩合報酬が用意されてるので、同年代の人よりも年収は多い...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
20代の収入は他ディーラーに見劣りしないと思う。あくまでも20代だけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代は他ディーラーに見劣り...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
上司にもよりますが残業はそこまでありませんでした。
見なし残業があるので8時までは働けという指示はありましたが10時過ぎるということはなかっ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
上司、店長によってお店の雰囲気が大半決まる。
各個人の販売台数も店長の動機付けで達成できるか、叱責ばかりで結局出来ずじまいか、影響は大きいと...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
給料の水準は同業他社と大差ないのかな?という感じだがボーナスはちょっとうちのが高いかなと思った。
労働組合のおかげか昇給もそれなりにあり...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくパワハラがひどかった。パフォーマンスなのか、起爆剤にしろという意図なのか、どちらにせよ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
車が好きで、好きなことを仕事にできたら素敵だなと安直に考えた
【気になること・改善したほうがいい点】
営業方法が飛び込み訪問だったため、不審...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休みを取ろうにも、ノルマが達成できていないのであれば取らせてもらえない。冠婚葬祭の時はとれるの...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業、事務の新卒採用は男なら字が書ければ誰でも入れる。女性は見た目重視で取れるだけ取って...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
トヨタ関係のためクレジット審査が通りやすい
生命保険の団体割引が使える
【気になること・改善したほうがいい点】
自社から車を買わないと圧力がある続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの給与のためか片付けを終えた後の帰り前にタイムカードを切らずに休んでから帰ることが常態化しているように...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる仕事だと思います。
ただ、お客様によっては男性がいいとおっしゃる方もいるので気を強く持てば大丈夫です。
逆も然りで、女...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
言い方が悪いですが、お客様の当たり外れはあります。それに耐えれるか耐えれないかがこの仕事の鍵かなと思います。
人と話す事が好きな方・メンタル...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今年になりメンター制度を取り入れた様です。新人にはとても心強い再度かと思いますが、それ以上の年次にとっては日々の...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
いろんなクーポンが毎月貰えるので、それが楽しみですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
要らない研修が多すぎかと感じます。
忙しい時...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
やってる仕事に対してはもらえていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
すこしずつ改善してはいるが、いまだに年功序列で給料が上が...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
評価制度は半期ごとに定性目標と定量目標を設定し、期の終わりに上司と面談を行います。定性目標に関しては自身で設定するため、意識的な行動を継続で...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は見込み残業20時間あった。
どれだけ仕事がなくても20時間以上は残業しないと白い目で見ら...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年収は仕事の量や責任に対して良い方ではないかと感じております
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが、私は営業部隊でなかっ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
売ったら売った分だけインセンティブがもらえる。車だけでなく保険や整備の売り上げも対象になるので長く続けてお客さんもつけば営業として軌道に乗れ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
しっかりと昇給の制度がルールとして整っていた。
ルールを守ってしっかりと仕事をしていれば、年数が経つごとに昇給できると感じた。
またボーナス...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年間の売上台数が多いと報奨旅行、報奨金、メーカー表彰などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代とインセンティブどっちか高い...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
* 評価制度
* 資格手当や販売・紹介報奨など、成果が給与に反映される制度があります。整備士でも紹介実績などに応じた報奨制度がありま...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
近年年功序列型からJOB型という評価制度に移行しました。ただ結局急に給与が落ちる人が出てくるとまずいとかで、上が...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
半期毎に評価があるが相対評価のため不明瞭。評価時期に目標も書いている状況でした。フィードバックもないため何のための評価なのかよくわからなかっ...続きを読む(全119文字)
| 会社名 | トヨタカローラ名古屋株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トヨタカローラナゴヤ |
| 設立日 | 1961年6月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,179人 |
| 売上高 | 711億2800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 後藤善和 |
| 本社所在地 | 〒460-0017 愛知県名古屋市中区松原1丁目6番2号 |
| 電話番号 | 052-331-7171 |
| URL | https://www.c-nagoya.co.jp/ |
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