コーチの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• その他職種
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
モノ作りが好きならいいと思う。色々な部署があるので好きな仕事があれば選べることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の教育を...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 女性
• 8年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 非正社員

【良い点】
社員を守ってくれる会社である。外資なので規律に厳しく、1分単位で残業がつく。休みはかんぜん週休２日せい。半年に一度10連休もある。
【気になる...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 10年前
• 販売スタッフ
• 非正社員

外資の会社だからか、産休、育休制度がしっかりしており、長く働きたい女性には良い環境だったと思います。わたしの働いていた店舗は、仕事を終えるのが百貨店が閉ま...続きを読む(全207文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 17年前
• 販売スタッフ
• 正社員

女性が多く、産休を取りやすい。従業員への待遇は、どこのブランドよりも良く、店長の気分次第になりがちな有給取得も、この会社では、半年に一度まとまった10日連...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 18年前
• 販売スタッフ
• 正社員

残業は、ほとんど無く、月に一度のDP変えやイベントのときだけでした。キャリアパスについては、やる気さえあれば、実力主義なのでどんな方でも平等にチャンスがあ...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

キャリアパスにおいて社員ランクがあり、平社員⇒フロア責任者⇒店長となっている。評価制度自体は売り上げ金額(月毎)になっており、月毎のランキングで年度別によ...続きを読む(全176文字)