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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
飲食にしては休日も基本的に月7日あり充実しているとは思います。レクリエーションに関しては、毎年全店舗を一日だけ休みにして会社全体参加のレクリエーションが...続きを読む(全154文字)
株式会社オペレーションファクトリー
株式会社オペレーションファクトリーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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飲食にしては休日も基本的に月7日あり充実しているとは思います。レクリエーションに関しては、毎年全店舗を一日だけ休みにして会社全体参加のレクリエーションが...続きを読む(全154文字)
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新規事業の展開については、大阪や東京で新店舗がどんどんできていき海外事業も展開しているので大変面白みがあり、成長性はあると思います。大阪には居酒屋、カフ...続きを読む(全154文字)
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仕事をしていく中でやりがいや、面白みを感じたのは店舗の目標売上げが達成された時にチームワークの一体感を感じ大変感動しました。また店舗のイベント行事など店...続きを読む(全167文字)
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飲食市場は高級志向と激安志向と二極化している中、この会社は中価格帯をターゲットにしています。正直、中途半端で利益を上手く生み出せている店舗が少ないです。...続きを読む(全214文字)
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表向きは月に7回休みと規定がありますが、手当なしの休日出勤が多々ありました。
役職が付けばそのような部分が顕著に現れてきます。シフト上は公休ですが、会...続きを読む(全207文字)
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飲食業としては休みは結構あるほうなのではないかと思います。月7ぐらいは確実に休めました。でも、研修やらレポートやらでそのうち1日ぐらいはつぶれる事もあり...続きを読む(全166文字)
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女性、男性の区別は無く平等の労働環境です。女性だから働きづらい事はまったく無いのではないかと思います。出産等に関する対応は当時はまったくありませんでした...続きを読む(全150文字)
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福利厚生は特に何もありません。現在は変わっている可能性はあります。労働時間は、飲食業にしては短いのではないかと思います。とは言え、10時間ぐらいは働きま...続きを読む(全150文字)
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教育体制はまずまず整っているのではと思います。事前研修は無く、直接店舗で学んでいく感じですが、先輩社員からきちんと教えてもらえます。毎週ごと個人の課題を...続きを読む(全228文字)
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別のスタイルの店舗でやりたいと思った事が第一の理由です。この会社は、高級感を漂わせるようなの店舗(実際はそんな事はありません)が多いですが、個人的にはも...続きを読む(全160文字)
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現在の展開はやや高級感を感じさせる居酒屋、ダイニング的なものから、イタリアン、お好み焼きなどでしょうか。個人的には、この会社はややバブリーな雰囲気の店が...続きを読む(全163文字)
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給与は飲食ではましな方だと思います。しかし、当時はまだ会社として脆弱な部分があり、ボーナスが出たり出なかったりという事がありました。ボーナスといっても大...続きを読む(全158文字)
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アルバイトの時給としては、飲食店としては普通。
30分単位計算で給料が付き、22時以降は深夜手当も認められる。
なので、フリーターなど長時間働ける人...続きを読む(全158文字)
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新しいことに意欲的に挑戦されている会社。
成長スピードが早く、新規出店も積極的ではある。
が、それだけにブランドイメージができ切っていないまま
動...続きを読む(全160文字)
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とにかく新しいことには意欲的に感じた。
低価格での高サービス、コスト度外視に近いくらいの演出や提供など、
お客様からしては非常に好感をもたれやすいと...続きを読む(全160文字)
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正社員として休みは飲食店にとっては多いほうだとは思う。
当然ながら自分での仕事によっては休日出勤も求められる。
女性の方は深夜就業を控えるように勧め...続きを読む(全168文字)
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後手後手気味の社員の対応についていけなかったから。
男女での労働格差がありありとあるから。
薄給激務で、体がついていけんかったから。
店舗のコンセ...続きを読む(全160文字)
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本部からの支持は本当に文字通りサポートといった感じで、
店舗での運営に非常に重きを置かれている企業だと思います。
その分、仕事量は他の飲食店に比べる...続きを読む(全182文字)
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当時から福利厚生に力を入れたいという社風がよく見て取れた。
社内研修はあまりなく、習うより慣れろという雰囲気。
ただ、そんなにオラオラしていない。
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FCのような本部主導ではなく、店舗裁量権が多いので、自分でなんでも決めていきたいという人にはやりがいを感じれるかも。経営者感覚は磨ける
大箱店舗が中心...続きを読む(全151文字)
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飲食業は長時間労働が当然となっているが、社内環境の改善に積極的に取り組んでおり週休2日制導入検討や、労働時間の圧縮や有給消化を積極的にさせるなど、飲食会...続きを読む(全153文字)
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新卒採用時は本部と店舗で1カ月間の研修後に配属されますが、中途採用はOJTが中心
本部研修は1日だけ。大型店舗なので社員は30人近くのスタッフを動かす...続きを読む(全169文字)
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とても風通しがよく、楽しくお仕事できました。ただ店舗によると思いますがメニューにこだわりをもった料理やドリンクがなく、見せ方で売り上げを伸ばそうというふ...続きを読む(全157文字)
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やる気のあるスタッフはいろいろなポジションを与えてもらうことができます。店舗で毎月オリジナルカクテルや、料理をスタッフで考案したりとやってみたいことに挑...続きを読む(全161文字)
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とても気さくで楽しい人たちがたくさんいます。新人歓迎会や送迎会を店長自ら企画してくれたりとスタッフ間でのイベントも充実してました。社員の方は年齢的には若...続きを読む(全156文字)
| 会社名 | 株式会社オペレーションファクトリー |
|---|---|
| フリガナ | オペレーションファクトリー |
| 設立日 | 1998年7月 |
| 資本金 | 4750万円 |
| 従業員数 | 347人 |
| 売上高 | 79億9802万7000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 笠島明裕 |
| 本社所在地 | 〒550-0014 大阪府大阪市西区北堀江1丁目12番10号 |
| 電話番号 | 06-6535-9006 |
| URL | https://www.opefac.com/ |
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