オペレーションファクトリーの評判・口コミ一覧（全225件） 8ページ目

私は非正社員であったため該当しないが、正社員は不定期に休みが週2日程あった。遅番だと朝4時くらいまで働いていて、それを何日間か続けたあと早番に切り替わり...続きを読む(全156文字)

研修制度はあまり整っていない。分からないことなどは仕事を進めながら聞いていって身につけていく。ピーク時は聞いても教えてもらえなかったりするため、人がやっ...続きを読む(全208文字)

各ポジションはそれぞれに任されるので、効率よく料理を提供するにはどうすればいいのか考えながらできる。また、料理を提供するときの盛り付けはベースがあってい...続きを読む(全170文字)

福利厚生がほぼない。会社としては年末の決算で黒字が出ないとまずありません。また給与に関しては役職に比例して上がっていくので将来に不安を感じた。また、飲食...続きを読む(全185文字)

海外展開はアジアを中心にじっくり行っています。 飲食業界の向上も視野に入れており、労働環境が悪いとされる飲食業界の中で、休みが多く、給料の多い会社を本気...続きを読む(全305文字)

公休有給は年々増加しています。月7回の公休&正月休み3日&上期8日&下期8日と100%消化が義務つけられています。 実際は休みの日に少し会議などで出勤す...続きを読む(全160文字)

仕事量を考えると給料はあまり良いとは言えませんでした。
また、自分がいた店舗だけかもしれませんが、
日割り予算があと数千円足りない時等は、自腹をディ...続きを読む(全171文字)

今後、少子高齢化社会が訪れるにあたり、マンションや一戸建て等の有形固定資産の価値が下がることが予測されます。しかし、時代の背景に無頓着な若者も多く、現在...続きを読む(全160文字)

社風、人間関係はとてもよいです。
退職を決めたのは、自分のスキリアップの為。仕事内容に関しても提案次第でチャレンジもさせてもらえます。サービス業という...続きを読む(全153文字)

給与は固定給、賞与は全社業績連動性をとっています。
過去2年間ぐらい、賞与は出ていないとおもいます。単体の店舗が利益を出しても、全社連動なので会社全体...続きを読む(全153文字)

会社内の福利厚生を充実させようという動きは感じられます。
但し 大前提として売上、利益がでないとこれらの充実は見込めません。
女性の働きやすさは、拘束...続きを読む(全190文字)

飲食業界はどうしても深夜帯に働く仕事なので、女性スタッフは比較的、早番になります。とはいっても帰宅は深夜帯になりますが、それだけでも体の負担はかなり改善...続きを読む(全159文字)

・通常の企業と比べ、管理職の方々は現場の意見を聞いてくれるほうだと思う。また個人的なフォローアップ等も良く気付きしてもらえるほうだと感じた。
・親睦会...続きを読む(全151文字)

・若年層が憧れ利用しやすい、カッコいいが少し肩の力を抜いた絶妙なバランスの展開している各店舗に、ポジティブな印象を持っていたため。
・働いている従業員...続きを読む(全175文字)

・飲食業界全体の将来性に疑問を持ったため。
・業界全体にも言える事だが、給与面での大幅な昇級が望めないため。
・一定時期ほど会社のもつオリジナル性や...続きを読む(全152文字)

・上司にもよるがアルバイトでも能力に応じてやりがいのある業務を多く与えてもらえる。
・アルバイトからの社員昇格も多くある。
・社員との年齢や距離が近...続きを読む(全171文字)

残念ながら、福利厚生はほとんどありません。ただ、結果を出せば店舗、部門の枠を超えて評価してもらえます。仕事自体にやりがいを感じられるのであれば、モチベー...続きを読む(全152文字)

基本、公休は月7日で半年後から有給が1年で12回つきます。
実労働時間は基本10時間と決まっていますが、サービス残業も多くはないですがあります。
会...続きを読む(全180文字)

ワークライフバランスは個人の裁量次第です。店舗の現場スタッフが店作りを1から進めるので、裁量が大きい分、仕事量も増えます。チェーン展開している飲食店です...続きを読む(全179文字)

店舗責任者になると多くの裁量権を持つ事が出来ます。自分の仕事のやり方次第で集客が大きく左右されるので、重責ですが大変やり甲斐がありました。内容によっては...続きを読む(全196文字)

働くスタッフ同士の人間関係は、かなり良好でした。店の運営に関して、現場の店長とキッチンシェフとで目指す方向性が異なるために会議で衝突することもありました...続きを読む(全153文字)

飲食業なのでやはり労働時間は長いです。また労働時間の幅が店舗によって多少変わってくるのではと感じました。ランチ～ディナーの店舗の方は労働時間が長く大変そ...続きを読む(全183文字)

身につけられるスキルはキッチンならエスニック、和食、中華など様々な業態の料理を経験できるのはとても良い経験だと思います。また、売上げや利益率などの数字に...続きを読む(全151文字)

社員や管理職などは人を動かしていく力がいるので、リーダーシップのある人がもとめられます。人を引っ張っていく事や自発的に動き発言をすることが得意な人にはや...続きを読む(全153文字)

入社理由の主は、会社がさまざまな店舗を展開しており非常に魅力的に見えました。そして、店舗運営スタッフでマネージメントを学んだあとには外部のクライアントと...続きを読む(全160文字)