この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が他の店舗に異動しても基本放置でいきなり現場に入らなければいけない点。
全く教育してくれない上司も数人いる為...続きを読む(全98文字)
株式会社オペレーションファクトリー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オペレーションファクトリーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オペレーションファクトリーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
|
---|
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が他の店舗に異動しても基本放置でいきなり現場に入らなければいけない点。
全く教育してくれない上司も数人いる為...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップはしやすい方だとは思います。やる気のある人は評価してもらえる会社だと思います。お店の上の方は男性が多かったです。
【気になること...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトも社員も一番最初はすぐ接客ではなく、店の説明からはじまるので商品理解やどういう風な感じでやるかを理解しやすい。続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
わかないことは1から全て、懇切丁寧に教えてくれるので、とても上達が早かった。また、とんでもない上司はいないので、とても働きやすいと考える。ま...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司との1on1面談あり
昇格、昇給制度あり
周りのスタッフ社員からの評価でインセンティブが変化することがある続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々なジャンルの店舗がある為、幅広く色々な業態を経験できて面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
既製品も上手く使って作られている...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
先ほども書いたが、店舗によるが基本的に店長は本社の人間と店について話し合ったりすることが多く、店舗は社員やアルバイトの好きにさせてくれること...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社としての教育体制は特にありませんでした。
すべて現場の店舗で教えるスタイルです。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げを上げ...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育制度については、マネージャーと仕事を一緒にする中で学ぶという感じです。その都度、注意されたりアドバイスを、もらえます。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇格の際、店舗のみんなからのアンケート&投票制度みたいなものがあります。匿名なので、リアルな評価をできます。そのことからかあまりひどい上司は...続きを読む(全209文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
みんな暖かくて優しくてとても働きやすい。毎日が楽しい。基本的な接客を丁寧に教えてくれ、接客業なので、やりがいもある。お店もきれいで、気づける...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアアップは他の飲食・サービス業に比べてとても早く、若い内から仕事を任せてもらえる。
新卒や若い子に優しい環境であり、また社員・アルバ...続きを読む(全227文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修制度はあまり整っていない。分からないことなどは仕事を進めながら聞いていって身につけていく。ピーク時は聞いても教えてもらえなかったりするため、人がやっ...続きを読む(全208文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
身につけられるスキルはキッチンならエスニック、和食、中華など様々な業態の料理を経験できるのはとても良い経験だと思います。また、売上げや利益率などの数字に...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育体制はまずまず整っているのではと思います。事前研修は無く、直接店舗で学んでいく感じですが、先輩社員からきちんと教えてもらえます。毎週ごと個人の課題を...続きを読む(全228文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新卒採用時は本部と店舗で1カ月間の研修後に配属されますが、中途採用はOJTが中心
本部研修は1日だけ。大型店舗なので社員は30人近くのスタッフを動かす...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
やる気のあるスタッフはいろいろなポジションを与えてもらうことができます。店舗で毎月オリジナルカクテルや、料理をスタッフで考案したりとやってみたいことに挑...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社オペレーションファクトリー |
---|---|
フリガナ | オペレーションファクトリー |
設立日 | 1998年7月 |
資本金 | 4750万円 |
従業員数 | 367人 |
売上高 | 81億818万9000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 笠島明裕 |
本社所在地 | 〒550-0014 大阪府大阪市西区北堀江1丁目12番10号 |
電話番号 | 06-6535-9006 |
URL | https://www.opefac.com/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。