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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に研修があるのでスキルアップの機会は多いと思います。キッチンスタッフでもお店に出る機会がある店舗もあるのでホールの業務スキルもつけるこ...続きを読む(全83文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社オペレーションファクトリー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オペレーションファクトリーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オペレーションファクトリーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に研修があるのでスキルアップの機会は多いと思います。キッチンスタッフでもお店に出る機会がある店舗もあるのでホールの業務スキルもつけるこ...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員が他の店舗に異動しても基本放置でいきなり現場に入らなければいけない点。
全く教育してくれない上司も数人いる為...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
スキルアップはしやすい方だとは思います。やる気のある人は評価してもらえる会社だと思います。お店の上の方は男性が多かったです。
【気になること...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
アルバイトも社員も一番最初はすぐ接客ではなく、店の説明からはじまるので商品理解やどういう風な感じでやるかを理解しやすい。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
わかないことは1から全て、懇切丁寧に教えてくれるので、とても上達が早かった。また、とんでもない上司はいないので、とても働きやすいと考える。ま...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
上司との1on1面談あり
昇格、昇給制度あり
周りのスタッフ社員からの評価でインセンティブが変化することがある続きを読む(全61文字)
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【良い点】
様々なジャンルの店舗がある為、幅広く色々な業態を経験できて面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
既製品も上手く使って作られている...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
先ほども書いたが、店舗によるが基本的に店長は本社の人間と店について話し合ったりすることが多く、店舗は社員やアルバイトの好きにさせてくれること...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
会社としての教育体制は特にありませんでした。
すべて現場の店舗で教えるスタイルです。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げを上げ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
教育制度については、マネージャーと仕事を一緒にする中で学ぶという感じです。その都度、注意されたりアドバイスを、もらえます。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
昇格の際、店舗のみんなからのアンケート&投票制度みたいなものがあります。匿名なので、リアルな評価をできます。そのことからかあまりひどい上司は...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
みんな暖かくて優しくてとても働きやすい。毎日が楽しい。基本的な接客を丁寧に教えてくれ、接客業なので、やりがいもある。お店もきれいで、気づける...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
キャリアアップは他の飲食・サービス業に比べてとても早く、若い内から仕事を任せてもらえる。
新卒や若い子に優しい環境であり、また社員・アルバ...続きを読む(全227文字)
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研修制度はあまり整っていない。分からないことなどは仕事を進めながら聞いていって身につけていく。ピーク時は聞いても教えてもらえなかったりするため、人がやっ...続きを読む(全208文字)
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身につけられるスキルはキッチンならエスニック、和食、中華など様々な業態の料理を経験できるのはとても良い経験だと思います。また、売上げや利益率などの数字に...続きを読む(全151文字)
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教育体制はまずまず整っているのではと思います。事前研修は無く、直接店舗で学んでいく感じですが、先輩社員からきちんと教えてもらえます。毎週ごと個人の課題を...続きを読む(全228文字)
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新卒採用時は本部と店舗で1カ月間の研修後に配属されますが、中途採用はOJTが中心
本部研修は1日だけ。大型店舗なので社員は30人近くのスタッフを動かす...続きを読む(全169文字)
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やる気のあるスタッフはいろいろなポジションを与えてもらうことができます。店舗で毎月オリジナルカクテルや、料理をスタッフで考案したりとやってみたいことに挑...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
飲食業界の中では、初任給を含め高めに設定されている。
未経験からの中途入社でもある程度の給料は担保されている印象。
また、アルバイト、パート...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
給与が高い、休みが多い、休みが取りやすい、賄いが食べれる、社割制度があり割引されることがある、福利厚生でユニバーサルスタジオジャパンに行くこ...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
残業がない、福利厚生がしっかりしている、賄いがあるので食費がうく、女性の休みが少し多いので女性社員も働きやすい、店舗によってはしっかり休みが...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
色々な店舗や業務を経験できるのはとても面白く感じました。専門知識も必要とされる部分はありますが働きながらの吸収の仕方で問題なかったので助かり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
昇給は年に一度あります。
自分の評価シートを作り、提出後人事が決定します。普段の自分の仕事を把握、気にかけてくてるなと感じる部分もとても多く...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
個人の仕事の負担が大きい店舗も多いです。
1日12時間の労働を余儀なくされることも少なくありません。飲食だからと割り切れる部分も多いですが、...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
福利厚生が整っている方だと思います。賄いの補助や通勤手当もあります。
研修制度も整っているのでスキルアップが望まれます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
性別問わず活躍でき、特別休暇もあるため女性はとても働き安いと思います。休暇も取りやすく、帰省などもしやすかったり、お店も笑顔が溢れる職場が多...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
色んな業態の店舗があるので自分に合った店舗を見つけられると思います。
大きな企業様ともコラボが多いので今後も発展が見込まれると思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
面談の回数が多いので上司とのギャップを減らせると思います。自分が思ってることを言いやすい場所ですね。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
教育体制は整っておりきちんと何度もできるまで教えてくれる。聞きやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに人によって...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長が何+連勤もしている店舗だったため、余裕がない空気だった。清掃作業などでバイトでも定時で帰ることもできないた...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
モジュールが用意されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗責任者によってはモジュールを進めずに、経験と雰囲気から業務を遂行...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
立候補制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
立候補制度はあるが、資格や能力がないと実際は希望通りにいくことは難しいのが実態である。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
身につくスキルはないと思います。当時研修はありませんでした。最近は研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格目的では他の...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
入社時の研修や現場でのOJTが非常に充実しており、未経験からでも基礎的なオペレーションを確実に身につけることができます。また、衛生管理やコン...続きを読む(全339文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社からの連絡事項や調理方法はバックヤードにあるパソコンで動画を見る方式だった。
教育体制が充実しています!とい...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
店舗によると思うが、自分の配属先ではラテアートの練習はどんどんやらせてもらえた。朝早く、夜遅く、どんなときも自由にやるせてもらえた。
【気に...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
オープニングスタッフのため開店前の2週間前ほどからしっかりした研修がありました。声出しやメニューの確認方法、説明の仕方など結構充実していたと...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
良い点なのかは分かりませんが全国チェーン店は特に優しく教えてくれる上司かどうかはガチャになりがちだと思いますが店長が変わるペースが速いため嫌...続きを読む(全162文字)
| 会社名 | 株式会社オペレーションファクトリー |
|---|---|
| フリガナ | オペレーションファクトリー |
| 設立日 | 1998年7月 |
| 資本金 | 4750万円 |
| 従業員数 | 347人 |
| 売上高 | 79億9802万7000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 笠島明裕 |
| 本社所在地 | 〒550-0014 大阪府大阪市西区北堀江1丁目12番10号 |
| 電話番号 | 06-6535-9006 |
| URL | https://www.opefac.com/ |
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