この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップはしやすい方だとは思います。やる気のある人は評価してもらえる会社だと思います。お店の上の方は男性が多かったです。
【気になること・...続きを読む(全185文字)
株式会社オペレーションファクトリー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オペレーションファクトリーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オペレーションファクトリーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
スキルアップはしやすい方だとは思います。やる気のある人は評価してもらえる会社だと思います。お店の上の方は男性が多かったです。
【気になること・...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
アルバイトも社員も一番最初はすぐ接客ではなく、店の説明からはじまるので商品理解やどういう風な感じでやるかを理解しやすい。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
わかないことは1から全て、懇切丁寧に教えてくれるので、とても上達が早かった。また、とんでもない上司はいないので、とても働きやすいと考える。また...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
上司との1on1面談あり
昇格、昇給制度あり
周りのスタッフ社員からの評価でインセンティブが変化することがある続きを読む(全61文字)
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【良い点】
様々なジャンルの店舗がある為、幅広く色々な業態を経験できて面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
既製品も上手く使って作られているメ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
先ほども書いたが、店舗によるが基本的に店長は本社の人間と店について話し合ったりすることが多く、店舗は社員やアルバイトの好きにさせてくれることが...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
会社としての教育体制は特にありませんでした。
すべて現場の店舗で教えるスタイルです。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げを上げる...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
教育制度については、マネージャーと仕事を一緒にする中で学ぶという感じです。その都度、注意されたりアドバイスを、もらえます。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
昇格の際、店舗のみんなからのアンケート&投票制度みたいなものがあります。匿名なので、リアルな評価をできます。そのことからかあまりひどい上司はい...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
みんな暖かくて優しくてとても働きやすい。毎日が楽しい。基本的な接客を丁寧に教えてくれ、接客業なので、やりがいもある。お店もきれいで、気づけるス...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
キャリアアップは他の飲食・サービス業に比べてとても早く、若い内から仕事を任せてもらえる。
新卒や若い子に優しい環境であり、また社員・アルバイ...続きを読む(全227文字)
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研修制度はあまり整っていない。分からないことなどは仕事を進めながら聞いていって身につけていく。ピーク時は聞いても教えてもらえなかったりするため、人がやって...続きを読む(全208文字)
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身につけられるスキルはキッチンならエスニック、和食、中華など様々な業態の料理を経験できるのはとても良い経験だと思います。また、売上げや利益率などの数字に関...続きを読む(全151文字)
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教育体制はまずまず整っているのではと思います。事前研修は無く、直接店舗で学んでいく感じですが、先輩社員からきちんと教えてもらえます。毎週ごと個人の課題を決...続きを読む(全228文字)
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新卒採用時は本部と店舗で1カ月間の研修後に配属されますが、中途採用はOJTが中心
本部研修は1日だけ。大型店舗なので社員は30人近くのスタッフを動かす能...続きを読む(全169文字)
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やる気のあるスタッフはいろいろなポジションを与えてもらうことができます。店舗で毎月オリジナルカクテルや、料理をスタッフで考案したりとやってみたいことに挑戦...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性は月10の休みがあるので、飲食の中では休みが多い方だとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足な事で、有給をとる事が...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一日の労働時間が多い上に、位が上がると休日出勤が多々ある。
営業の忙しさと人員が比例してない。
どの店舗も人手不足...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人情報でお給料が高いというところからくる人が多く、中途採用が多くを占めている。ただ、入ってみると、月給は良いがボ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
自分の考えた料理が採用されるとお店に出すことが出来る。
主任クラスが少ないので、すぐに主任になることが出来るので給料は上がりやすく、月給も比較...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属された店舗が、求人や会社ホームページに乗っていない店舗でした。
ミドル価格帯でロケーションが良いことが魅力的で...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
13時間勤務など、長時間労働が常態化しており、終電を逃して帰宅することが多々ありました。また、人員不足のため、休日...続きを読む(全405文字)
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【良い点】
ホームページに乗っていない店舗に配属となりました。
ミドル価格帯で、ロケーションにこだわっている点が入社のきっかけとなったので、ホームページに...続きを読む(全413文字)
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【良い点】
いろいろな業態があるので、新しい挑戦がこれからもあるのかなと思う。また、チェーン店とは違い1つ1つ時間をかけて店舗を出しているので挑戦し続ける...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
接客でお客様のリアクションを間近で見れたり、コミュニケーションをとれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
SNSが弱いので、Ins...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
プライベートを大切にしている会社なので休み希望は出しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては休み希望が通らなかったり、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
実践を通じてスキルを身につけられる環境が整っており、毎日の業務がそのまま自分の経験に繋がっていくのを感じられる職場です。日々の業務に必要な知識...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ある程度の所までは上がれる(部署による)
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人がやる社風なので、教育や教われる事は期待しない方が良...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
社内の教育制度は充実している。店舗では入社から1ヶ月〜2ヶ月はトレーナーが横について教えてくれるため、基礎的なスキルは早く習得できる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
意見をどんどん言って行った人がスキルアップできると言う感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
個の意見を大切にしようと言う会社なの...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
店舗でのキャリアアップは実力さえあれば比較的簡単にできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの方々は店舗以外のキャリアはほとんど...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
会社で商品に関する研修や、同じくらいのレベルの人を集めての会議があるので互いに刺激しあったりできる機会がありいいと思いました。新入社員の時の研...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
フリーターが多くアルバイトから社員になる人も多い。社員になったあともコースがあり選択できて店長を目指す人やサービスに特化した人を目指すなど自分...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
自身でキャリアを切り開いていくイメージです。やる気のある人は出世できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育方針が事業部によって異...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
聞けば教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
聞ければ良いのですが、仕事がほぼ常に忙しくお互い手があまり空いておらず気軽に聞...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新入社員、中途社員も店舗を任されるまでの期間が早くチャンスととらえれば昇格まで早い可能性がある、本部での研修なども実施している
【気になること...続きを読む(全167文字)
会社名 | 株式会社オペレーションファクトリー |
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フリガナ | オペレーションファクトリー |
設立日 | 1998年7月 |
資本金 | 4750万円 |
従業員数 | 367人 |
売上高 | 81億818万9000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 笠島明裕 |
本社所在地 | 〒550-0014 大阪府大阪市西区北堀江1丁目12番10号 |
電話番号 | 06-6535-9006 |
URL | https://www.opefac.com/ |
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