オペレーションファクトリーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【気になること・改善したほうがいい点】
13時間勤務など、長時間労働が常態化しており、終電を逃して帰宅することが多々ありました。また、人員不足のため、休日...続きを読む(全405文字)

【良い点】
ホームページに乗っていない店舗に配属となりました。
ミドル価格帯で、ロケーションにこだわっている点が入社のきっかけとなったので、ホームページに...続きを読む(全413文字)

【良い点】
無理やりとめられることなく、上司が親身になって話を聞いてくれるので引き止められても圧などはかけられない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係の構築が難しく店舗によって上司との関係性が大事かなと感じた
いいなと思った人がどんどん退職してしまい上司と...続きを読む(全87文字)

【良い点】
退職したいと話をすると本社の人と面談があり、引き留めがあります。しかし引き留めてもみんな辞めていくからなのか、あまり強くは引き留められず、今後...続きを読む(全226文字)

【良い点】
他にしたい仕事があったため退職した。続きを読む(全24文字)

【良い点】
辞めると決めたらすぐ辞めさせてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が無い
人事に何度もお願いしてやっともらえるかもらえないか。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗が撤退することになり、退職を余儀なくされたのに会社都合ではないと言われたところ。続きを読む(全62文字)

【良い点】
自己都合での退職になってしまったのですが、退職する前は家の事で働くことが難しくなり無理を言って休職をとらせて頂いたりとても気遣ってくださり、休...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの無茶なタイムスケジュールで動かないといけないので、残業時間はとても長くなる。建前上はホワイトな会社である...続きを読む(全193文字)

【良い点】
古株のアルバイトが多いので新入社員はフレンドリーに迎えてくれる。お酒好きが多く呑みに行くこともあったのでコミニュケーションは取りやすい。アルバ...続きを読む(全258文字)

【良い点】
働いているスタッフは基本的に良い方が多いです。人間関係で辞める方は社内恋愛以外あまりいなかったように思います。
また辞める際は各店舗の上長や人...続きを読む(全200文字)

【良い点】
新店舗を頻繁に出すのでオープニングの経験やコミュニケーション能力の向上にとても役に立つ。様々な経験ができることから他職への抵抗感が少なくなる。...続きを読む(全205文字)

【良い点】
オシャレでかっこいいレストランが多い。研修制度はちゃんとしていると思う。会社が運営するレストランでは社員割引などもある。社員旅行なども充実して...続きを読む(全188文字)

【良い点】
様々な業態にチャレンジしているところは良いと思います。最近も新規に出店を継続しており、その分ポストができる→チャレンジするチャンスがあるといっ...続きを読む(全236文字)

福利厚生がほぼない。会社としては年末の決算で黒字が出ないとまずありません。また給与に関しては役職に比例して上がっていくので将来に不安を感じた。また、飲食店...続きを読む(全185文字)

社風、人間関係はとてもよいです。
退職を決めたのは、自分のスキリアップの為。仕事内容に関しても提案次第でチャレンジもさせてもらえます。サービス業というこ...続きを読む(全153文字)

・飲食業界全体の将来性に疑問を持ったため。
・業界全体にも言える事だが、給与面での大幅な昇級が望めないため。
・一定時期ほど会社のもつオリジナル性や優...続きを読む(全152文字)

表向きは月に7回休みと規定がありますが、手当なしの休日出勤が多々ありました。
役職が付けばそのような部分が顕著に現れてきます。シフト上は公休ですが、会議...続きを読む(全207文字)

別のスタイルの店舗でやりたいと思った事が第一の理由です。この会社は、高級感を漂わせるようなの店舗(実際はそんな事はありません)が多いですが、個人的にはもう...続きを読む(全160文字)

後手後手気味の社員の対応についていけなかったから。
男女での労働格差がありありとあるから。
薄給激務で、体がついていけんかったから。
店舗のコンセプ...続きを読む(全160文字)