オペレーションファクトリーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
行動評価シートというものがあり、それを元に年数回の上司との面談があります。それによって昇給額が決まっていく仕組みです。
【気になること・改善し...続きを読む(全138文字)

【良い点】
一人一人面談を通してキャリアアップに関して上司とコミュニケーションとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
自主制ですが、上から昇給しな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
アルバイトは給料が標準〜高め。
店舗によってはきちんとした接客を学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方の残業や休...続きを読む(全348文字)

評価する項目はいくつかある中で自分で選ぶことができるシステム。自分が得意分野を選んで評価してもらうことができるので、強みを伸ばすことができる。個性的で楽し...続きを読む(全118文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
努力しても評価されない。
アルバイトは、人より出来るようになっても新たな新人と同じ。
店舗の売り...続きを読む(全129文字)

【良い点】
昇給は年2回あり、自己評価シートと店長や上司の評価シートで給与があがります。アルバイトの時給は飲食店にしては高い方です。
【気になること・改善...続きを読む(全174文字)

【良い点】
初任給は飲食店としては良い方ですが、ボーナスは業績による。売上が良い店舗もあれば悪い店舗もあるため、自分がいた時は1番売上がいい店舗でしたがボ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
アルバイトとしては、給与体系がしっかりとしていますし、1分単位で給与が出るのでありがたかったです。残業は0では勿論ありませんが、その分もしっか...続きを読む(全190文字)

【良い点】
飲食業界の割では良い方とよく聞いていました。電車を使用しない通勤圏内であれば家賃補助もありました。家賃補助を含めて額面20万円に届かない程度だ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
他社と比べて極端に低いという事はないと思います。取り立てて高くもないですけれど。
また評価の仕方は上司からのみの評価ではなく、アルバイトスタッ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
飲食店にしては給料がいい方だと聞いた。
社長のあいさつでみんなの給料を上げることを第1に考えているといっていた。
アルバイト、社員全員に1年に...続きを読む(全195文字)

【良い点】
飲食の中ではまだマシな方である。1年目の給料は毎年上がっていってるのでいい
評価制度に関しては、正社員、アルバイトに関わらず多くの人のアンケー...続きを読む(全214文字)

【良い点】
会社自体に給与や役職を上げていく制度は充実しています。
その制度を統一する勉強会等はしっかり
あります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年二回昇給のチャンスがある。ただ、売上予算達成店舗なら￥5000で達成していない場合は￥3000の昇給のみで、店長、ディレクタークラスになると...続きを読む(全219文字)

【良い点】
初任給も年々上がっていて飲食店にしては良い方ではないかと思います。評価された分だけ昇給できて昇格もしていけるので、わりと昇格しやすく、どんどん...続きを読む(全181文字)

【良い点】
現場にて店長、副店長から仕事を任せてもらえる雰囲気があった。それによってまかせてもらえる仕事の範囲が増えて、結果的に自分の時給も多少は上がる。...続きを読む(全197文字)

仕事量を考えると給料はあまり良いとは言えませんでした。
また、自分がいた店舗だけかもしれませんが、
日割り予算があと数千円足りない時等は、自腹をディレ...続きを読む(全171文字)

給与は固定給、賞与は全社業績連動性をとっています。
過去2年間ぐらい、賞与は出ていないとおもいます。単体の店舗が利益を出しても、全社連動なので会社全体で...続きを読む(全153文字)

給与は飲食ではましな方だと思います。しかし、当時はまだ会社として脆弱な部分があり、ボーナスが出たり出なかったりという事がありました。ボーナスといっても大し...続きを読む(全158文字)

アルバイトの時給としては、飲食店としては普通。
30分単位計算で給料が付き、22時以降は深夜手当も認められる。
なので、フリーターなど長時間働ける人か...続きを読む(全158文字)