グランドパワーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
産休育休を取って、復帰後時短勤務で働いてる方もいらっしゃった。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休を取得する前に辞めていく社員...続きを読む(全95文字)

【良い点】
商材が身の回りにあるものなので、お客様が使用している場面も想像がしやすく、教育業界のお客様が多かったので、熱意を感じやすく、提案したものがお...続きを読む(全102文字)

【良い点】
毎年必ず昇給はあった。個人の目標があるが、上長と一緒に数字を決めるので、納得感のある数字だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
目...続きを読む(全119文字)

【良い点】
定時に帰れる日が多く、残業は繁忙期に少しある程度だった。有給も取りやすく、自分の業務に支障がなければ、自由に取れる印象だった。プライベートと...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は若手が多く、若手社員同士の人間関係の拗れがあり、女性特有のプライベートの過干渉があったため、その辺りの社員...続きを読む(全138文字)

【良い点】
大阪本社勤務の場合家賃補助無し、東京支社勤務の場合は家賃補助はあったと記憶している(物価が高いため)
研修の補助はないが、会社の繋がりでよく...続きを読む(全136文字)

【良い点】
産休が取得できる、育児休暇が取得できる、子どもがいる女性の方は時短勤務で働ける点
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場のた...続きを読む(全145文字)

【良い点】
競合他社が少ない・市場が小さくなっても文化が変わらない限りなくならない点
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化により市場が小さくな...続きを読む(全136文字)

【良い点】
定時は17時半。効率よく業務を行えば定時に帰ることができる
有給休暇は他社に比べ圧倒的に取りやすいと思う。長期で休暇を取っても周りがサポート...続きを読む(全199文字)

私が在籍していた期間でもかなりの人間が会社を去っていきました。また上層部のお気に入りがはっきりとしていて、評価にも繋がるなど、納得出来ない等の理由もよく...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン社員が退職したことにより教育制度のようなものが整っておらず残った人たちなんとか対応している。
みんな自分...続きを読む(全147文字)

【良い点】
すべて一人でこなすのでスキルアップになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育環境等は悲惨。
良くも悪くも自分で学ばなければ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
社員、社員志望のスタッフは他店への視察、研修を実施してもらえる。
また、責任者はセミナーなどの研修あり。
業務する上で資格は必要無い為、支援...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員さんが少ないので、皺寄せがいっている感じだと感じた。買い付け等ができる訳ではないので、古着屋さんを志す人など...続きを読む(全96文字)

【良い点】
入社後、すぐに担当商材を任せて貰えて、やりがいを感じる事ができる。

好きなことを仕事にしたい人なら良いと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
アルバイトという立場上、基本的にはマニュアルに沿った業務が中心で、裁量の大きい仕事や高度な判断を求められる場面は多くありません。その点では、...続きを読む(全310文字)

【良い点】
特に服飾雑貨、衣料品について知識が豊富になるため、その業界で潰しが効きやすいと感じる。当社のノウハウを利用し独立した企業も存在するため、本人...続きを読む(全99文字)

【良い点】
私が在籍していた時は資格取得支援などは特にありませんでした。個々人で勉強して取得している人もいましたがあくまで個人でのことです。
研修制度は...続きを読む(全183文字)

【良い点】
これまで、店長より上の役職を考えたときに本社配属しかセンタ悪氏がなかったが、役職が追加されたことにより、地方にいながらも上の役職を目指すこと...続きを読む(全93文字)

【良い点】
入社時はしっかりと研修してもらえるので、未経験でも安心して働くことが出来ると思います。作業もそこまで難しいことはないですが、体力が必要な業務...続きを読む(全82文字)