この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列の傾向が強いですが、若手から裁量権のある仕事を任されることが多く、人によっては数億の売り上げを作る人もいます。続きを読む(全65文字)
株式会社ベルーナ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ベルーナのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ベルーナで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
年功序列の傾向が強いですが、若手から裁量権のある仕事を任されることが多く、人によっては数億の売り上げを作る人もいます。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
しゆゅやゃない社内教育は充実しており、若手社員は年に複数回同期が集まっての研修制度や新卒の人事研修では外部コンサルタントを活用してのビジネス研...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
教育体制がとても良かったです。
朝礼や、夕礼などがあり、そちらで情報交換などをし、また、入社後は研修がとても長く、その後もわからないことがあれ...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが基本となるため、自ら率先して行動しなければスキルや経験は身につきにくいのではないか。人が足りていないため、...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
1部上場企業なだけあり、新卒で身につけるべき教育制度は整っていますし、外部研修も取り入れていました。キャリアアップ研修もあります。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって教育体制が異なります。放任主義の部署であれば、自分から動いていかないとなかなか成長機会がないかと思いま...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
教育体制や研修はかなり充実していると感じる。新入社員には必ずOJTとブラザー社員が付く。仕事の特性上手取り足取り教えて上達するものではないため...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
入社してからすぐにマナー研修等があり、社会人になるに当たっての基礎的な考え方や行動指針を教えていただけます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全97文字)
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特に新卒に対しては、教育体制が整っている方だと思います。定期的な研修と、長期間の現場研修が実施されます。ただ、配属までに時間がかかるため、研修に意味を見出...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
人材育成の慣習が全くないので、自己啓発による成長しか見込めない。PCスキルなどは使用する機会が少ないので、他社に入社した社員とはかなり差が出る...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社員の教育は完全に先輩社員次第。上司のやる気のある人とない人の差が激しいため、新卒からどれだけ良い環境で成長が出来るか、別れてくる。
もし嫌だ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
定期的な勉強会があり、自己啓発や事務スキルの習得等様々な方面から、上長に指導を受けることができます。
社内全体で受けられる資格取得も割引された...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
新卒への教育は手厚い。
1年目はほぼ研修のため実務経験が積めるのは約半年後。その後もメンターが付くなど手厚い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
節目の年次ごとに研修があり、自分のキャリアの棚卸しや今後のキャリアについて考える機会が設けられています。
また新卒文化の会社なので、OJTなど...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
新入社員に対しては多くの感謝が用意されているようで、同期の横のつながりをつくるにはとても良いチャンスだと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
常に分析やマーケティング戦略など、どうやってなるのかどうやるのか、一人一人が考えて動くことが求められるので、一人一人のスキルアップはあると思い...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
自分が入社した頃は1ヶ月ほどの期間を使って研修をしてくれたので初めてで知識や経験がなくても十分に仕事へ取り組むことが出来たと感じている。
【気...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新人育成・中途社員へのマネジメントがしっかりしており、教育体制が素晴らしいです。ブラザー制度というものがあり、悩みや不安をブラザーに相談するこ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務拡大・増員のためとのことで面接を受け、採用・入社しましたが、実際は産休代替の仕事でし...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
質・量ともにパワーハラスメントと言われたら言い逃れできないほどの仕事を、会社との契約上の...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
きちんと社員が仕事を分かった上で、パートさんに色々教えてくれるので仕事がとてもしやすかった。社員とパートの仕事がきちんと分かれており、パートは...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
特になし
強いて言えば忙しさに慣れること
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は現場の意見を聞かず、店舗の配置や商品を本社が指定してい...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ガツガツと出世していきたい。マネジメントがしたい。人の上にたつのが好きな人間にはとても向いている仕事。
また非正規社員の力でやりくりしようとす...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
英語及び中国語がキャリア化しているレベルならば、社内の頻繁な人事異動に巻き込まれないで済みます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
新人としてしなければいけないことは細かくありましたが、それはどこの会社でも組織に所属する以上大切なことではあるので、そこを新卒時代に叩き込めた...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
プライベートは多少配慮してくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
土日どちらか必ずでてほしいと当時いわれました。
子育てしていたので土...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
とくに余計な引き留めはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
休みがとり辛い、また指導係に言動がきついかたがいたり、上司につめてくる...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給はほどほどに取れています。
どの社員も取れているかというと人によりました。取れる人はなるべく取るという感じです。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給はベースアップが少しある程度でほとんどありません。
加給によって増えるため、残業代などは増えません。
ただ...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パートにも商品の購入ノルマがあり、驚きました。そのことを、若い女性社員が、会社の成長を思えば当たり前のことだと熱心...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
衣食住全てをカバーする幅広い事業領域により、一方の事業が傾いても別の事業で補填するビジネスモデルがあるため、働く上で安定した環境で働くことがで...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
可もなく不可もなくという感じだが、会社の近くに独身寮があり、安く住めるのは地方出身者にとってありがたい制度続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、リモートワークなどの環境も整っていない。良くも悪くも古い会社という感じで、若手からは不満の声も多い。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
若いうちから色々なチャレンジができ、早いうちに経験を積める
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張りに対しての給料が見合っていない。若手...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
どの人に対してもやりたいと思えばやれる機会はある。
また人数が少ないからこそ短期間で昇格することは可能。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
新卒1年目の時はオンラインでの講習が何度かあり充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目からは今のところ研修の予定などはなく...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
人によりますが、社員の方やパートの方に質問すれば優しく答えてくれます。ビデオなど分かりやすい映像の研修も整っており、先輩が常にサポートしてくれ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
レンズ会社の研修を受けることができ、その際に知識が身に付いたのはよかった。基本的に教育はOJT。教育熱心な店長の店舗に入れば、知識や技術は身につく。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員が自発的に企画したフェア、イベントなどを展開できるため、自由度が高く魅力的な仕事だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ後...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
聞けばなんでも丁寧に教えてもらえる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
社員も、専門的な知識など、そこまで頼りにならない場合もある。社...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしているし研修もそれなりにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を担当する部署にかなり変わった人が多い。必要以...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に新卒向けというような研修もなく中途社員と同じような扱い。
プロパンという昔ながらの体...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ベビー用品の販売スキルを向上させる、またそれを証明するための社内ライセンスがあり、一つの目標になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしており、定期的に研修が行われている。いつでも学べる環境か用意されており、自発的に向かっていける人にはとてもよい環境であると...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社ベルーナ |
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フリガナ | ベルーナ |
設立日 | 1977年6月 |
資本金 | 106億1200万円 |
従業員数 | 3,885人 |
売上高 | 2123億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 安野清 |
本社所在地 | 〒362-0036 埼玉県上尾市宮本町4番2号 |
平均年齢 | 37.5歳 |
平均給与 | 530万円 |
電話番号 | 048-771-7753 |
URL | http://www.belluna.co.jp/ |
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