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階級別や役職ごとに研修があるため、巡追ってキャリアアップできる環境であると感じた。続きを読む(全41文字)
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株式会社ベルーナ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ベルーナのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ベルーナで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
階級別や役職ごとに研修があるため、巡追ってキャリアアップできる環境であると感じた。続きを読む(全41文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分でやることはやる必要があると思いました。
資格取得に向けた体制も整ってはいますが、利用してる人は1割もいない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ブラザー社員(一年上の先輩)とOJTが1人ずつ配置されていたため、仕事の相談などはとてもしやすい環境でした。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社員を育てようという社風があり、また基本的に在籍している社員の性格が良いので、分からないところをできるだけ潰して分かるまで教えるぞという部署...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
顧客への電話対応コンテストといったものがあり、それに出場される方もいました。
電話対応のスキルは上がると思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
部署によるが、若手のうちからスキルアップはかやりできる。
また、育成に関してもブラザーとOJTが着いてくれるため分からないこととか不安なこと...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
部署の先輩に恵まれたので、これは良かった。つねに私に寄り添ってくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和世代はほんとうに使え...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルはかなり多い。研修期間では覚えられない上に研修担当者によって解釈が違うので困惑する事があった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
若手の裁量権がある点
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、暴言があっても
役員に揉み消されます。
人間関係は悪く環境は最悪です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
OJT、社内の研修は充実している。面倒見の良い社員が多い。自分がやりたいことを積極的に発信できる人はやらせてもらえることが多い。消極的な人で...続きを読む(全113文字)
研修期間も設けられており、社会人としてスキルアップが見込める。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
入社時研修および、定期研修がありました。また、ブラザー、シスター制度があり入社2-3年目の先輩社員が基本業務(電話応答や共通業務など)を指導...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
年功序列の傾向が強いですが、若手から裁量権のある仕事を任されることが多く、人によっては数億の売り上げを作る人もいます。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
しゆゅやゃない社内教育は充実しており、若手社員は年に複数回同期が集まっての研修制度や新卒の人事研修では外部コンサルタントを活用してのビジネス...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
教育体制がとても良かったです。
朝礼や、夕礼などがあり、そちらで情報交換などをし、また、入社後は研修がとても長く、その後もわからないことがあ...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが基本となるため、自ら率先して行動しなければスキルや経験は身につきにくいのではないか。人が足りていないため...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
1部上場企業なだけあり、新卒で身につけるべき教育制度は整っていますし、外部研修も取り入れていました。キャリアアップ研修もあります。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって教育体制が異なります。放任主義の部署であれば、自分から動いていかないとなかなか成長機会がないかと思い...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
教育体制や研修はかなり充実していると感じる。新入社員には必ずOJTとブラザー社員が付く。仕事の特性上手取り足取り教えて上達するものではないた...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
若いうちから仕事を任せてもらえるので、色々なことを経験できるのがいいところ。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
入社してからすぐにマナー研修等があり、社会人になるに当たっての基礎的な考え方や行動指針を教えていただけます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全97文字)
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特に新卒に対しては、教育体制が整っている方だと思います。定期的な研修と、長期間の現場研修が実施されます。ただ、配属までに時間がかかるため、研修に意味を見...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
人材育成の慣習が全くないので、自己啓発による成長しか見込めない。PCスキルなどは使用する機会が少ないので、他社に入社した社員とはかなり差が出...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社員の教育は完全に先輩社員次第。上司のやる気のある人とない人の差が激しいため、新卒からどれだけ良い環境で成長が出来るか、別れてくる。
もし嫌...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
定期的な勉強会があり、自己啓発や事務スキルの習得等様々な方面から、上長に指導を受けることができます。
社内全体で受けられる資格取得も割引され...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
仕事は仕事で
プライベートはプライベートでメリハリがあった!
また会社のメンバーが熱いメンバーが多く、休日に会社仲間とフェスにいったり、
サ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
残業しまくれるので仕事人間にはうってつけの環境かと思われます!
新卒も中途も正社員もそれ以外も、コールセンターや配送センターが人で不足になる...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
男性社員は毎年バレンタインに女性社員から高級なチョコレートを差し入れて貰えるイベントがあります!お返しはしてもしなくてもいいですが、する場合...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
会社の周りにコンビニや飲食店があるのでお昼休みが過ごしやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフステージの変化に伴い、今後の...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
上司に気に入られれば昇給する。年齢問わず挑戦しやすい環境ではあるし、手を上げれば指示されてない仕事もやれたりする。新たに生み出した仕事で成果...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
通販事業は苦しい。純粋な売り上げも落ちているし、そもそも低い利益率がさらに低くなっている。
ホテル事業は好調だが、自分は関与していないのでよ...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には残業ありきの企業風土。
2015年くらいの時期は徹夜などが蔓延していた。
今は改善されているが、普通に...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
そこまで給与が良い会社ではないので、報酬アップとなる評価はあまり期待できない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースとなる事業の利...続きを読む(全98文字)
商談や企画などが主な業務のため、成功をやりがいと感じる人には良い職場であると思う。続きを読む(全41文字)
某野球球団の球場名と同じ名前ではあるが、あまり名前が知れ渡っていないため、知名度が課題であると感じた。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
入社時はしっかりと研修してもらえるので、未経験でも安心して働くことが出来ると思います。作業もそこまで難しいことはないですが、体力が必要な業務...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修は社内独自の研修サイトを使って動画等を主に見るシステムだが、ほぼ放置で自分のやりたい事や勉強したい内容を研修中にできるのでいいと思う。
...続きを読む(全508文字)
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【良い点】
公募があるので、条件を満たしていたら応募して異動することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は地方勤務で本社の職種に異動...続きを読む(全83文字)
内定者研修の期間で評価されると、1年目から店長になる可能性もあり、20代で部長に昇格する場合もある。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
仕事内容は聞いたら教えてもらえる。マニュアル動画を見たあとも、聞ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
分からないトラブルは社員が基...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
レジ業務においていきなりお客様を相手にして実地研修をするのではなく事務所で店頭に立てるレベルになるまで研修をおこなったため、教育体制はかなり...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新卒で入社するにあたり早期キャリアというアルバイト制度があるみたいなのでそれをやってからだと比較的やりやすいかもしれません。
【気になること...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
会社内で仕事内容を変えられる、キャリアチェンジできる環境があることは、ほかの会社にはなかなかないことなのでいいと感じています。本社以外にもそ...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育などには期待しない方がいいです。あくまでスキルがある人が各々で活躍する社風でした。スキルアップのための支援制...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
さまざまな業務を経験することができる。資格の取得も最近は積極的である。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足であるため、...続きを読む(全169文字)
| 会社名 | 株式会社ベルーナ |
|---|---|
| フリガナ | ベルーナ |
| 設立日 | 1977年6月 |
| 資本金 | 106億1200万円 |
| 従業員数 | 3,943人 |
| 売上高 | 2108億5600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安野 清 |
| 本社所在地 | 〒362-0036 埼玉県上尾市宮本町4番2号 |
| 平均年齢 | 34.3歳 |
| 平均給与 | 536万円 |
| 電話番号 | 048-771-7753 |
| URL | https://www.belluna.co.jp/ |
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