ホウトクの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
スムーズに退職ができる。あまり引き止められる事はない感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり行き当たりばったりな仕事、方針がめち...続きを読む(全179文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
バブルの頃はかなり売り上げがよかったみたいですが、現在では中国に仕事を次々とられて...続きを読む(全178文字)

【良い点】
振替休日が多いので平日に休みをとる事ができる。
繁忙期はあまり休みがないのお金が溜まりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日...続きを読む(全181文字)

【良い点】
会社の業績は好調で賞与はキチンと年間で4.6ヵ月出てます。福利厚生もしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員よりも...続きを読む(全187文字)

【良い点】
業績不振のため、ボーナスカットなどがされ、退社する人もいたが、現在はアイリスオーヤマの傘下に入ったので、安定していると思う。
【気になること...続きを読む(全178文字)

【良い点】
名古屋支社があったが、営業所になり、最終的には小牧市の本社のみになった。業績不振で賞与が削られたり、出なかったりしたが、最終的にはアイリスオ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
営業のはっきりしたノルマがないため、他人を蹴落として這い上がろうという殺伐とした雰囲気はなかった。全体的にのんびりとした雰囲気で比較的アット...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年に一度、通信教育が受けられる制度があった。働きながらキャリアアップしたい人にはとてもよい制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
講...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年に一度、通信教育を会社負担で受けられる制度が始まりました。
自分に足りないものを補えるので、勉強したい人にとってはよい制度だと思います。
...続きを読む(全181文字)

入社後、新入社員研修として3
か月間みっちり研修を行います。そこで、ビジネスマナーや営業の仕方、
会社の社是の確認、社長をはじめとした幹部の講義等、...続きを読む(全159文字)

【良い点】
給料については特に不満はなかったです。ただ、ボーナスが出る出ないで当時は組合運動が盛んに行われていましたし、不満のある先輩社員も多くいました...続きを読む(全124文字)

【良い点】
一律で平等ではありました。ただ昇給は3年経ってもなく、業績評価でのインセンティブ等もありませんでした。一方で、ある程度の月給は担保されていた...続きを読む(全316文字)

【良い点】
​【給与水準と昇給の現実】
年収は業界水準と比較して「中の上」から「中」程度という印象です。大手パブリッシャー（任天堂やスクウェア・エニック...続きを読む(全971文字)

【良い点】
手当などは手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の昇給を抑えて、手当てを増やすので簡単に手取りを減らされる。
昇給に関して...続きを読む(全111文字)

【良い点】
近年、評価制度の見直しやベースアップにより若手の給料が上がった。
給与面で不満を持っている社員はほぼいないと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全129文字)

【良い点】
あまりにも低い。この業界が低いといえどあまりにも低い。大阪市内、都内ではとうてい生活できない。実家に住みながら働かないと厳しい。
【気になる...続きを読む(全99文字)

【良い点】
働きに対しての年収は、おおむねメーカーとしては他社と比べて遜色ありません。むしろ残業時間等は（半強制で発生する飲み会を除けばですが）社員クラ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
タカラスタンダードの評価制度の良い点は、安定性と公平性が高く、長期的な視点で社員を育てる仕組みが整っている点だと感じています。成果主義に偏り...続きを読む(全393文字)

【良い点】
評価制度はあるが不明な制度である
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はとても複雑なシートで評価を受ける
正直上司の好き嫌いもあ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
上場企業なだけあって、不満を露にする社員はみられなかったように思う。
評価制度については不明。
年次を重ねると昇進の試験の受講を受けることに...続きを読む(全174文字)