回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年、評価制度の見直しやベースアップにより若手の給料が上がった。
給与面で不満を持っている社員はほぼいないと思う。
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- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社オカムラ
株式会社オカムラの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は160〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オカムラの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オカムラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
近年、評価制度の見直しやベースアップにより若手の給料が上がった。
給与面で不満を持っている社員はほぼいないと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
リーマンショック直後ということもあり、非常に年収が低かったです。残業代は全くつきませんでした。今はどうかはわかりません。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
若手でもどんどん挑戦できる風土が育ってきたと感じる。いろんな会社と関わることができて、視野が広がる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
大手ですので給与は高いところは魅力の一つです
実績を作り多く稼ぎたい方には向いていると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全164文字)
初任給が今年からかなり上がり平均年収も上がっているとお聞きした。評価制度に関しても具体的なマニュアルが整っている。続きを読む(全57文字)
若手にも責任あるポジションが与えられ、結果に応じた評価もあると聞いた。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
業会平均なみ
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、どの程度ちゃんと実行するかは配属部署や課によりまちまち。営業は数字を...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
仕事がら出張が多いが出張の際の手当は充実しており、地方で美味しいランチを食べることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実働4...続きを読む(全152文字)
院卒は初任給26,4000と他の企業に比べて高いです。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
活躍していても一定の年齢が上がらないと、20代では給与水準は上がりにくい。30代後半で給与が上がり始める。30代の早い出世をしている人もいる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
本当に優秀なら出世はできるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部によっての評価や仕事量がアンバランス。当たり外れがあると感じる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
最近の煽りを受けて立て続けにベースアップを行っている印象を受ける。
自分自身の新卒~3年目までの基本給は十数万だったが現在は違うはず。
ここ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
上司は部下の実績はしっかりと見ているので、実績に伴って評価されているという実感はあります.
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
長く勤めれば長く勤めるほど待遇が良くなる点が良いと思います。寮もあるので実質的な収入はそこまで低くなく、人間関係も自然とできる
【気になるこ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
しっかりとベースアップをしているので、年功序列であがっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと給料が高くても良い気がします。続きを読む(全77文字)
業績は伸びているため、年功序列ではあるものの良いと思う。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
オフィス家具大手なので安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働の改善。
当日は36協定に収めるのがこんなんでした...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
日本有数のオフィスメーカーでもあるので環境がよく、清潔感のあるなかで業務をすることができることは満足感がある。希望部署への異動も時間はかかる...続きを読む(全342文字)
大卒基準、年収272万円くらい、賞与は年2回。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
年収は高くもなく低くもなくだと思います。営業職の場合、営業手当が月2.5万つくため他の職種より高めです。
評価基準は全社で統一されているので...続きを読む(全101文字)
営業職しっかりとかせぐことができるが激務であり、事務職などはWLFは取りやすいが給与は少し心許ないと聞く。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
残業代もしっかり出るので給料が低いとは思わない。ボーナスも年2回出て会社の業績によって変動額が大きいが低くてもそれなりの額が支給される。
【...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
世間一般的には平均的な給料額だと思うが、大手企業の中では低め。労働に見合った額ではないと感じる。また、給料アップ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
有給はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は社歴で決まるので基本的にあがりませんし、役職も年功序列です。女性の役員は1...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
会社業績が良いのでそれなりに賞与が良い。今後数年は業績を保てそうなので、賞与は期待できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
遠方や転勤には住宅手当が出る。
持株制度があり、会社から補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の住宅手当は29歳まで、転...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
フレックス出社、在宅勤務を事前申請なしで使用できる。有給休暇についても事前に申請していれば、却下されることはない。有給を消化しようという会社...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
若手の間は営業、施工管理、購買、積算など様々な業務を経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先がM&Aを繰り返し、減っている...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
ブランド力とトータルで受注ができる為、幅広くアプローチができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品開発力が乏しい。
また工場の欠...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
既存事業の圧倒的なシェアと、物流・DX分野への積極的な投資を進めており、将来性は高いと感じています。
主力のオフィス事業については、単なる...続きを読む(全516文字)
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【良い点】
ほとんどないイメージです。20代までは借上マンションで比較的安く住むことができました。若い人は良いかと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
一部上場企業がお客さんということもあり、大きな仕事を任せてもらえれば非常にやりがいはあると思います。ただし、その分プレッシャーや仕事量はかな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
当時は全くワークライフバランスという言葉がなかったため、ワークが中心でした。相当の残業時間になる覚悟が必要です。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部上場のきらきらした会社のイメージでしたが、全くそんなことはなく泥臭い仕事を必死にやらないといけません。学生へ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
自分のスタイルに合わなかったためです。営業は完全に体育会系で、飲み会は基本強制参加、上司の状況を常に意識しておかなければいけません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
【給与水準と昇給の現実】
年収は業界水準と比較して「中の上」から「中」程度という印象です。大手パブリッシャー(任天堂やスクウェア・エニック...続きを読む(全971文字)
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【良い点】
手当などは手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の昇給を抑えて、手当てを増やすので簡単に手取りを減らされる。
昇給に関して...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
あまりにも低い。この業界が低いといえどあまりにも低い。大阪市内、都内ではとうてい生活できない。実家に住みながら働かないと厳しい。
【気になる...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
働きに対しての年収は、おおむねメーカーとしては他社と比べて遜色ありません。むしろ残業時間等は(半強制で発生する飲み会を除けばですが)社員クラ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
タカラスタンダードの評価制度の良い点は、安定性と公平性が高く、長期的な視点で社員を育てる仕組みが整っている点だと感じています。成果主義に偏り...続きを読む(全393文字)
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【良い点】
評価制度はあるが不明な制度である
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はとても複雑なシートで評価を受ける
正直上司の好き嫌いもあ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
上場企業なだけあって、不満を露にする社員はみられなかったように思う。
評価制度については不明。
年次を重ねると昇進の試験の受講を受けることに...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
評価制度はきちんとしていた。毎年上司との目標設定面接が期の始めにあり、担当業務についてのヒアリングをした上で目標設定し、中間、期末にも面談が...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
360度多面的評価という制度を設けてはいるが実質的は人気投票のようなものでそこに公平性は内容に感じる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社員のエンゲージメントが低いことを懸念しており、2024年ごろに評価制度を成果主義的なものに変更した。建前上は年功序列が廃止になった。
【気...続きを読む(全282文字)
| 会社名 | 株式会社オカムラ |
|---|---|
| フリガナ | オカムラ |
| 設立日 | 1946年7月 |
| 資本金 | 186億7000万円 |
| 従業員数 | 5,687人 |
| 売上高 | 3145億2700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村 雅行 |
| 本社所在地 | 〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸2丁目7番18号 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 812万円 |
| 電話番号 | 045-319-3401 |
| URL | https://www.okamura.co.jp/ |
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