この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の業績が悪かったため、吸収合併されたことにより、外部からの人間が入ることで、風通しが良くなった。
社員教育にも力を入れ始めた。
会社の業...続きを読む(全290文字)
株式会社医学生物学研究所 報酬UP
属性 |
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【良い点】
会社の業績が悪かったため、吸収合併されたことにより、外部からの人間が入ることで、風通しが良くなった。
社員教育にも力を入れ始めた。
会社の業...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
チームメンバーの中が良いため相談しやすく、個人に任されている部分が多いため、比較的自由な環境で開発が進められる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
医薬品メーカーとしては低い方だが、広く製造業で見れば平均だったと思う。
評価については、人が他人を評価するのでむずかしいことはわかるものの、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
人事部が出来てから新人研修やフォローアップ研修に注力し始めている。初期は、ポジション関係なく全製品の研修が受講でき、自ら希望すればすぐに教え...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
皆さん温かく、自分のスキルも伸ばしていけるすばらしい会社です。技術面だけでなく、営業面からも学びがあり、顧客にモノを届けることにおける大切な...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
目標管理制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は入社三年目位から、(会社の業績にもよると思うが)評価がよくても、ほぼ横ば...続きを読む(全197文字)
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新しいスキルを身につけられる環境ではない。古い既存の技術を上司から教えられて、それをそのまま利用することに深く意味を考えずに、たんたんと仕事をしなければ...続きを読む(全190文字)
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男性の視点から見ても女性社員のことを大切に考えている会社だと思います。創業者が女性ということもその理由でしょう。結婚しても仕事が続けられるように、転勤さ...続きを読む(全171文字)
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年度のはじめに目標を設定し、次の年度に自己評価を行い、それに基づき評価される。ただし、研究開発のみランクが優遇されており、他の部門にはない高い評価付く場...続きを読む(全150文字)
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出産して、復帰するとか、育休を取りやすい環境にあるように思われる。常にそのような人への配慮がある。女性にはとっても良い環境ではなかろうか。仕事と家庭との...続きを読む(全152文字)
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どの会社でも同じかもしれないが、研究部門の人以外は、仕事が多岐にわたりゼネラルになんでも出来る人、率先してやる人が重宝される。ただし、研修制度はあまり整...続きを読む(全155文字)
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個人の裁量で動きやすい。が教育制度は未熟なため、新人教育環境はまだ整っていない。
特殊な製品を扱っているため、製品の知識は常に補充が必要。勉強が好きな...続きを読む(全185文字)
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目標を達成してもほとんどベースアップはしない。業績給もあまり出ない。退職金はなし
目標管理制度はあるが、ほとんど評価に反映されない。
個人で達成して...続きを読む(全158文字)
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部署にもよると思うが、有休は取りやすい環境。給料が低い以外は働きやすい職場。
営業のノルマも厳しくない。
研究所はのんびりとしていて、営業所や名古屋...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社医学生物学研究所 |
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フリガナ | イガクセイブツガクケンキュウショ |
設立日 | 1969年8月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 309人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊藤浩毅 |
本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門2丁目11番8号 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 627万円 |
電話番号 | 03-6684-6860 |
URL | https://www.mbl.co.jp/ |
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