ノーベルファーマの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• 経理
• 課長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
社風のせいでしょうが、自分なりの意見を主張できるような雰囲気が乏しかったように感じます。当時与えられた仕事のやりが...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• 経理
• 課長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてアピールできるような特別な手当がない状況のため、願わくば、業務に直接関係するものに限定するのではなく、従...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• 経理
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
業務効率を上げるための業務改善提案やシステム導入には理解ある方と思います。実際に効率化できたケースもいくつかあり、やりがいを感じました。続きを読む(全74文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• 経理
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
社内の研修制度があり、基礎的な知識の他、今後のキャリアを想定した勉強ができる環境にあります。もちろん、すべて本人の希望にそった形の研修内容では...続きを読む(全126文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• 経理
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
他社がとりかからないような事案に対応していることが強みと感じます。現時点ではそれに対応できる人材を持っていて、実際に事業を行えているためだと思...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• MR・MS
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。主力製品の特許切れによる将来性の不安がある。
組織として未熟であり、方向性に根拠がなく、管理が杜撰である。続きを読む(全79文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 1年前
• MR・MS
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界では低い。ボーナスも雀の涙ほどしかない。続きを読む(全45文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• MR・MS
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
男女や年齢の区別なく活躍できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員が少ないので産休、育休があるのかは不明。続きを読む(全67文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• MR・MS
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
他社が扱わない希少疾患にフォーカスして発売してきたため競合が存在しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
起業規模が異なる大企業の真似...続きを読む(全101文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• MR・MS
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー起業でこれからの会社かと思って入社したが、社員の平均年齢が、たかく、やる気のある優秀な社員はすくない。続きを読む(全76文字)