この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の業績が悪かったため、吸収合併されたことにより、外部からの人間が入ることで、風通しが良くなった。
社員教育にも力を入れ始めた。
会社の業...続きを読む(全290文字)
株式会社医学生物学研究所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社医学生物学研究所のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社医学生物学研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の業績が悪かったため、吸収合併されたことにより、外部からの人間が入ることで、風通しが良くなった。
社員教育にも力を入れ始めた。
会社の業...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
今までは、あまり積極的な人材育成はなされてこなかったように思われます。開発スキル等は部署内での教育はなされていたかと思いますが、あまり体系だ...続きを読む(全349文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事部が出来てから新人研修やフォローアップ研修に注力し始めている。初期は、ポジション関係なく全製品の研修が受講でき、自ら希望すればすぐに教え...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
皆さん温かく、自分のスキルも伸ばしていけるすばらしい会社です。技術面だけでなく、営業面からも学びがあり、顧客にモノを届けることにおける大切な...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新入社員に対しての研修は部署にもよるがかなり時間をかけている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ研修の質としてはイマイチ。教育に...続きを読む(全200文字)
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新しいスキルを身につけられる環境ではない。古い既存の技術を上司から教えられて、それをそのまま利用することに深く意味を考えずに、たんたんと仕事をしなければ...続きを読む(全190文字)
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部門によって大きな開きがあるが、診断薬部門は扱っている製品・商材について最低でも3ヶ月程度の研修を行い、知識武装をする。
対し、基礎試薬部門は、一通り...続きを読む(全186文字)
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どの会社でも同じかもしれないが、研究部門の人以外は、仕事が多岐にわたりゼネラルになんでも出来る人、率先してやる人が重宝される。ただし、研修制度はあまり整...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社医学生物学研究所 |
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フリガナ | イガクセイブツガクケンキュウショ |
設立日 | 1969年8月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 309人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊藤浩毅 |
本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門2丁目11番8号 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 627万円 |
電話番号 | 03-6684-6860 |
URL | https://www.mbl.co.jp/ |
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