回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の業績が悪かったため、吸収合併されたことにより、外部からの人間が入ることで、風通しが良くなった。
社員教育にも力を入れ始めた。
会社の業...続きを読む(全290文字)
株式会社医学生物学研究所
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社医学生物学研究所のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社医学生物学研究所で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
会社の業績が悪かったため、吸収合併されたことにより、外部からの人間が入ることで、風通しが良くなった。
社員教育にも力を入れ始めた。
会社の業...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
今までは、あまり積極的な人材育成はなされてこなかったように思われます。開発スキル等は部署内での教育はなされていたかと思いますが、あまり体系だ...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
人事部が出来てから新人研修やフォローアップ研修に注力し始めている。初期は、ポジション関係なく全製品の研修が受講でき、自ら希望すればすぐに教え...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
皆さん温かく、自分のスキルも伸ばしていけるすばらしい会社です。技術面だけでなく、営業面からも学びがあり、顧客にモノを届けることにおける大切な...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新入社員に対しての研修は部署にもよるがかなり時間をかけている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ研修の質としてはイマイチ。教育に...続きを読む(全200文字)
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新しいスキルを身につけられる環境ではない。古い既存の技術を上司から教えられて、それをそのまま利用することに深く意味を考えずに、たんたんと仕事をしなければ...続きを読む(全190文字)
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部門によって大きな開きがあるが、診断薬部門は扱っている製品・商材について最低でも3ヶ月程度の研修を行い、知識武装をする。
対し、基礎試薬部門は、一通り...続きを読む(全186文字)
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どの会社でも同じかもしれないが、研究部門の人以外は、仕事が多岐にわたりゼネラルになんでも出来る人、率先してやる人が重宝される。ただし、研修制度はあまり整...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
若いうちから実績に応じて評価してくれる土壌があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制であったため、ボーナスによる年収アップ(...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
私が退職を決意した背景には、いくつかの要因が重なっていました。まず、組織内において社会人としての基本的なマナーや判断力に欠けるマネージャーが...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
いい意味で非常に牧歌的でワークライフバランスは申し分なく、定時退社、有給取得、場合によっては休出&振休など比較的自由に取得できた。続きを読む(全71文字)
診断薬や研究試薬を取り扱っていることから生物分野でのやりがいは高いと言えます。魅力としては、最先端のバイオテクノロジーを持っているので、自身の技術を高めら...続きを読む(全85文字)
初任給や各年代の平均年収は比較的によいといえます。中でも、抗原キットの素早い開発を行っていたことから、時代に沿った製品が出せるので、会社も儲かりやすいと思...続きを読む(全81文字)
理系職種であるため、就労環境は高いと言えます。ですが、工場勤務は筑波や伊那に行くので、かなり辺鄙な土地になると思います。のどかな環境で働ける人にはうってつ...続きを読む(全81文字)
診断薬や研究試薬はより求められるものなので、将来性は良いと言えます。また自己免疫疾患は現代病の1種であるので、この会社の強みが活かせると思います。続きを読む(全73文字)
研究・技術系は工場勤務であり、勤務後もどこかに出かける人が多いと聞いていたのでワークライフバランスは良いと言えます。また営業系もルート営業であることから、...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
若手でも能力や機会があればグループリーダーや部長になり、手当てが厚くなるのは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
コロナ禍でも事業が成長しています。複数の事業領域や地域をターゲットにしているため、計画が未達のものがあっても他の売上でカバーできています。...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
スキルアップのための教育体制、選択肢はあるので十分活用するのが良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
実際使っている方ってど...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上が時間をかけて丁寧に下を育てるという風土はない。マニュアルもない。紙に書いたメモか、ベテランの頭の中にしかない...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
年次研修や階層別研修など充実していた点は良かった。親会社であるJTの制度も利用できるなど、研修にお金をかけるという姿勢は一貫していた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
各部署での研修はあるが、どの部署も忙しいため、きちんとしたOJTは無いに等しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって多少考...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
営業に使える知識の詰め込みのみなので、この会社でしか通用しないスキルしか身につかない。
早期退職の対象となったときは路頭に迷う続きを読む(全69文字)
医薬品業界で専門知識が求められるため、研修や資格取得支援が充実しており、段階的にスキルアップできる環境が整っています。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
月に一度、営業所で各領域の薬剤や疾患の勉強会を実施している。またwebを利用した教育資材が定期的に配信されるので受講する。
【気になること・...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
現場のほうだとセミナーや資格取得を推進しているようです。聞いた話によると、各部署から代表者を募ってセミナーを受けたりしていたようです。
【気...続きを読む(全128文字)
グローバルな開発体制のもと、専門性を高めるための研修や、海外拠点との連携を通じた実践的な教育の機会が充実している。続きを読む(全57文字)
世界的な競争力を維持するため、海外留学制度や社内専門研修が充実しており、専門分野での高度な知識やスキルを継続的に磨ける環境だと聞きました。続きを読む(全69文字)
| 会社名 | 株式会社医学生物学研究所 |
|---|---|
| フリガナ | イガクセイブツガクケンキュウショ |
| 設立日 | 1969年8月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 453人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤浩毅 |
| 本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門2丁目11番8号 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 平均給与 | 627万円 |
| 電話番号 | 03-6684-6860 |
| URL | https://www.mbl.co.jp/ |
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