天龍ホールディングスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
月給は少ないかも知れないが、仕事の負荷があまりないので、残業もなければストレスが全くない会社。人が良い方ばかりなので、人間関係のトラブルは私...続きを読む(全260文字)

【良い点】
一旦管理職になって仕舞えば安定しているかも知れないが、子会社によっては一般の社員のボーナス制度に関しては不満が出てもおかしくないような内容な...続きを読む(全116文字)

【良い点】
会社の都合上早期退職せざるを得なかったが、それに対する保証は十分にしてもらった。なので不満なく退職された方が大多数だと思う。社長の優しさが垣...続きを読む(全161文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
色々な部門に分社されており各社別物な色があると思うが私がいた航空機部門は外の業界に比べると時間の流...続きを読む(全168文字)

自分が検査したものが最終的に空を飛ぶということはすごくスケールが大きいことであり、とてもやりがいを感じました。たかが傷一つといいますが、その傷から劣化し...続きを読む(全159文字)

改善活動には資格学歴経験が必要ありません。汗を多くかいて、単純作業が苦にならない人達の実力勝負で決まります。例えば、部品を単調に組立続けたり、その生産指...続きを読む(全530文字)

ここの会社は最近イメージアップでCMを出していますが、そもそもが、違法行為を繰り返して悪質な労働基準法違反で数回以上、労働基準監督署から勧告受けた経緯が...続きを読む(全166文字)

川重の下請けということで航空機部品(777.787)など製造しています。自分が組み立てたものが空に飛んでいる(一部分の部品なんですが^^)と思うとうれし...続きを読む(全167文字)

コストダウンされるのは名目上、誰かを犠牲にする手法です。コストダウンで誰かをリストラするとリストラした分の社員へ払う生涯費用が減額されて当該期首の前後は...続きを読む(全150文字)

会社や関連会社に工作機械はありません。設立当初よりあるのは小さな金属板(加工精度はJIS低級程度)を打ち抜く機械や部品を溶接するものだけです。JIS中級...続きを読む(全183文字)

地元出身者が多いため、地元出身の人は早く組織に溶け込めるように感じます。
管理職にはやさしく良い人が多いので、上司と部下の関係は良いですが、部署により...続きを読む(全159文字)

仕事のスキルはその人の人格形成だと思います。
自分の範囲内で仕事をしている人に成長はありません。
できない、難しいと感じたときにその仕事にチャレンジ...続きを読む(全168文字)

・苦労が報われる事。(例;お客様から褒められる。上司、部下から信用・信頼される。)
・会社全体として善循環が出来上がっている。(例;無理をいわない。と...続きを読む(全161文字)

企業としては安定しており、毎年昇給しますがこの不景気のご時世、低いです。
係長までは残業代が当るので普通の中小企業よりも悪くはないと思いますが、管理職...続きを読む(全160文字)

あらゆる分野に挑戦している為、将来的に需要もあると思います。
とくに、海中から宇宙までに使用する小部品を製作しておりますので、
あらゆるニーズに対応...続きを読む(全171文字)

飲み会などで上司と何でも話せる環境を作ってもらう。
どんな、質問でも聞いてもらい、常に会社や環境や人間関係等が良くなるような、コミュニケーションの場を...続きを読む(全179文字)

・特段の研修は無く、仕事を通してスキルは特に身に付きません。
・もしもここの会社で身に付けたスキルを存分に活かしたいのであれば同じシート業界になります...続きを読む(全196文字)

観光・路線バスシートが年々受注減少。今後も受注が増加しないと思われている産業。輸出する程に特殊な製品ではない為、海外へ輸出する事は将来に渡り無いでしょう...続きを読む(全160文字)

中小企業としては給与体系はしっかりしています。但し、派遣社員のが正直多いですね。
30代後半までの社員給与が残業代含めた月給が平均して23万～25万円...続きを読む(全202文字)