回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在宅勤務を推奨しているので女性でも働きやすい環境が整っている。育児出産を経てからも働いている女性の方は多数いる。在宅中でもリモートですぐに質...続きを読む(全133文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
リカーマウンテンの社内SEの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全4件）
リカーマウンテンの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
2.9
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
2.6
- 女性の働きやすさ
-
2.8
- 入社後のギャップ
-
2.7
- 退職理由
-
2.0
リカーマウンテンの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.7
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
カテゴリから評判・口コミを探す
リカーマウンテンの 全ての評判・口コミ一覧
- すべて表示
-
社員・元社員で絞り込み
-
学生で絞り込み
表示順:
全4件中4件表示
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々なプロジェクトを任せてもらえる。職種に関わらず意欲ある人に仕事を与えてくれる。
管理部門ではあるが、直接お客様とやり取りをすることもあり...続きを読む(全185文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
手を挙げた人にチャンスを与えてくれる。職種問わずやりたいことや挑戦したいことを伝える場も機会も多数あるので、意欲がある人にはとても良い環境だ...続きを読む(全153文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は明確で、評価の結果フィードバックをもらえ、今後自身がどのようにすべきかがわかりやすい。上司も親身になってくれる方が多く、部下として...続きを読む(全119文字)
全4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
リカーマウンテンを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2011年頃
投稿日：2021年3月4日在籍時期：2022年頃
投稿日：2025年6月14日在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年8月27日【良い点】
基本給、資格手当、役職手当、販売によるインセンティブがメインです。良い点は基本給が約束されているので販売成績が極端に悪くても給与が大きる下がる...続きを読む(全155文字)
在籍時期：2013年頃
投稿日：2017年8月17日【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず無駄な残業が蔓延しています。ただし先輩に服従が絶対の縦社会なので付き合い残業もざ...続きを読む(全204文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2025年1月15日カテゴリから評判・口コミを探す
回答者別の学生からの評判・口コミ
リカーマウンテンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社リカーマウンテン |
|---|---|
| フリガナ | リカーマウンテン |
| 設立日 | 1990年2月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 511人 |
| 売上高 | 213億9512万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 伊藤啓 |
| 本社所在地 | 〒529-0141 滋賀県長浜市五村193番地 |
| 電話番号 | 0749-73-2205 |
| URL | https://www.likaman.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1579252
