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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ニュー・テクノロジーの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニュー・テクノロジーの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニュー・テクノロジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ニュー・テクノロジーの 社員・元社員による会社の評価

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ニュー・テクノロジーの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社ニュー・テクノロジーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年06月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

典型的な、SESビジネスを行っている会社。
当時は、オープン系のシステム開発プロジェクトに、社員がそれぞれ個別に派遣されて仕事を行っていた。しかし、リー...続きを読む(全152文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ニュー・テクノロジーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ニュー・テクノロジーの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年09月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

他の仕事をやりたいと考えるようになったため、退職をいたしました。
システムエンジニアの仕事をする上では、基本的な部分をいろいろと教えていただけたと実感し...続きを読む(全160文字)

株式会社ニュー・テクノロジーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年08月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

求人、面談で受けた印象と入社後に受けた印象のギャップは、かなりあった。
まず、社員を育成しようということはあるのだが、レベルが低いのと、ホウレンソウを重...続きを読む(全196文字)

株式会社ニュー・テクノロジーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年08月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性であっても、システムエンジニア職であれば男性社員と同じ処遇、給与がくであり、業務についても特に分け隔てなく任せている雰囲気であった。
そういう意味で...続きを読む(全158文字)

株式会社ニュー・テクノロジーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年08月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時は、製造現場の近くで製品の検査を管理していました。
職務内容や業務量にそれほど不満は感じていませんでしたが、今後は営業・マーケティング・企画などを担...続きを読む(全178文字)

株式会社ニュー・テクノロジーの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年07月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークライフバランスとしては、ほとんど理解のない会社でした。ですので、自分自身で意識して生活をしないと、この考え方で生活を充実させるのは難しいと思います。...続きを読む(全156文字)

株式会社ニュー・テクノロジーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年05月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

住宅補助が出ていたので、新卒時代はとても助かりました。
しかし2年目からは出ないので、新卒時よりも手取りが少なくなり、多少困りました。
現在の制度はど...続きを読む(全172文字)

株式会社ニュー・テクノロジーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年04月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

VBやJAVA、WEBのスキルを身につけられる研修環境があった。
また先輩社員からのOJT,OFF-JTもあり、親身になって教えていただく機会が多く、と...続きを読む(全165文字)

株式会社ニュー・テクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年03月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年収は高くないので、不満はある。しかし最終的には自分次第といったところ。転職をすれば収入は上がる業界。自分のスキルを上げることが重要であると気づかせてくれ...続きを読む(全162文字)

株式会社ニュー・テクノロジーの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年03月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

システムエンジニアとして、また社会人としての基礎的なスキルを身につけさせてもらうことができ、とても感謝しています。ここでの経験が現在の仕事にとても役だって...続きを読む(全165文字)

株式会社ニュー・テクノロジーの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年01月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アットホームな雰囲気の企業であり、社員の協力体制をもとに仕事を進めていくことができる。経験の浅い人間にはとても成長できる場であると感じた。しかし、ある程度...続きを読む(全153文字)

小売り(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

マガシーク株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ファッションサイトとして長い歴史を持つEC事業
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が変わり、基幹システムも改修・開発などがストップ...続きを読む(全180文字)

株式会社サンドラッグの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
その他のマーケティング・企画関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
M&Aが激化しているなか、どのようなポジションを目指しているのか不明慮です。どれも網羅しようとすることが中途半端に...続きを読む(全88文字)

マガシーク株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
M&Aにより大きくやり方や社風が変わった。利益重視の考え方自体はとても賛同できる。
また無駄をどんどん無くそうとしているのでそういった部分もう...続きを読む(全221文字)

株式会社BuySell Technologiesの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
その他のマーケティング・企画関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
リユース業界での地位はそれなりにありますが、社員を大事にしない現在の姿勢は将来的な自...続きを読む(全90文字)

株式会社セカンドストリートの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リユース業界なので今後も伸びしろが期待できると思います。働いている間でもお客様の来店数が着々と増加していっていたのではないかと思います。続きを読む(全74文字)

株式会社ホームセンターバローの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
バローグループであること。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年前から何も変わっていない。危機感がない。若手の退職が後を経たない。社...続きを読む(全86文字)

株式会社JR東日本ステーションリテイリングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
5年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
駅の利用者が今後減るとはいえ、事業をおびやかすほどの規模ではないと考えると安定的な事業収入があるので、安定続く。しかしながら開発案件は限られる...続きを読む(全93文字)

株式会社ヨネザワの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:1999年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
25年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
何も考えず、ただ毎日働くだけならこんなに楽な会社は有りません。
【気になること・改善したほうがいい点】
眼鏡事業だけでの成長限界はとうの昔に迎...続きを読む(全129文字)

株式会社山新の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
将来性はそんなに感じない
【気になること・改善したほうがいい点】
地元密着の会社なので、大きな企業を目指してる人は居ないし、目指したい人は辞めていく続きを読む(全80文字)

タワーレコード株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
マーチャンダイザー・バイヤー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
倒産することはないでしょう。
サブスクが流行っても、新たなチャレンジをし続けています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の意見は通...続きを読む(全84文字)

ニュー・テクノロジーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ニュー・テクノロジー
本社所在地 〒542-0086 大阪府大阪市中央区西心斎橋1丁目2番4号

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