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株式会社ニュー・テクノロジー

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ニュー・テクノロジーの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニュー・テクノロジーの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニュー・テクノロジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ニュー・テクノロジーの 社員・元社員による会社の評価

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ニュー・テクノロジーの 学生による会社の評価

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ニュー・テクノロジーの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社ニュー・テクノロジーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年6月2日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

典型的な、SESビジネスを行っている会社。
当時は、オープン系のシステム開発プロジェクトに、社員がそれぞれ個別に派遣されて仕事を行っていた。しかし、リ...続きを読む(全152文字)

この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ニュー・テクノロジーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ニュー・テクノロジーの口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年9月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    他の仕事をやりたいと考えるようになったため、退職をいたしました。
    システムエンジニアの仕事をする上では、基本的な部分をいろいろと教えていただけたと実感...続きを読む(全160文字)

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    株式会社ニュー・テクノロジーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年8月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    求人、面談で受けた印象と入社後に受けた印象のギャップは、かなりあった。
    まず、社員を育成しようということはあるのだが、レベルが低いのと、ホウレンソウを...続きを読む(全196文字)

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    株式会社ニュー・テクノロジーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年8月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    女性であっても、システムエンジニア職であれば男性社員と同じ処遇、給与がくであり、業務についても特に分け隔てなく任せている雰囲気であった。
    そういう意味...続きを読む(全158文字)

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    株式会社ニュー・テクノロジーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年8月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    当時は、製造現場の近くで製品の検査を管理していました。
    職務内容や業務量にそれほど不満は感じていませんでしたが、今後は営業・マーケティング・企画などを...続きを読む(全178文字)

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    株式会社ニュー・テクノロジーの口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年7月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    ワークライフバランスとしては、ほとんど理解のない会社でした。ですので、自分自身で意識して生活をしないと、この考え方で生活を充実させるのは難しいと思います...続きを読む(全156文字)

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    株式会社ニュー・テクノロジーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年5月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    住宅補助が出ていたので、新卒時代はとても助かりました。
    しかし2年目からは出ないので、新卒時よりも手取りが少なくなり、多少困りました。
    現在の制度は...続きを読む(全172文字)

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    株式会社ニュー・テクノロジーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2014年4月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    VBやJAVA、WEBのスキルを身につけられる研修環境があった。
    また先輩社員からのOJT,OFF-JTもあり、親身になって教えていただく機会が多く、...続きを読む(全165文字)

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    株式会社ニュー・テクノロジーの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年3月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社長クラス 正社員

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    年収は高くないので、不満はある。しかし最終的には自分次第といったところ。転職をすれば収入は上がる業界。自分のスキルを上げることが重要であると気づかせてく...続きを読む(全162文字)

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    株式会社ニュー・テクノロジーの口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年3月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    システムエンジニアとして、また社会人としての基礎的なスキルを身につけさせてもらうことができ、とても感謝しています。ここでの経験が現在の仕事にとても役だっ...続きを読む(全165文字)

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    株式会社ニュー・テクノロジーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    アットホームな雰囲気の企業であり、社員の協力体制をもとに仕事を進めていくことができる。経験の浅い人間にはとても成長できる場であると感じた。しかし、ある程...続きを読む(全153文字)

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    小売り(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社ドリームファクトリーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 新規事業・事業開発 統括本部長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    商品企画に柱が無く、担当者も自己の提案を上申しても通らないため、ブランドの魅力が減退し続けている。

    ステークホ...続きを読む(全110文字)

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    株式会社ドウシシャの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    幅広い業界で、商品を売っているので潰れることはないかと思います。また、新規取引先については積極的に奨励されている部署もあるので、先行きは大丈...続きを読む(全85文字)

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    株式会社ニチリョクの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 5年前 一般事務 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    核家族や単身者が増えたので、客単価が20年前の半分以下になっています。葬祭業に拘らず、他の事業も模索する時期だと...続きを読む(全83文字)

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    株式会社ジャパネットたかたの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 WEBプロデューサー・WEBディレクター 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    新しい事業にも積極的に挑戦する文化です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    通販事業が根幹となって支えていますが、新しい事業をしっかり...続きを読む(全97文字)

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    株式会社BuySell Technologiesの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 営業マネージャー・管理職 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    出張買取領域においてはトップを席巻しており、今後はも安泰かと思います。
    また、今後はその基盤を活かした周辺事業などの開発にもより積極的になる...続きを読む(全159文字)

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    株式会社犬の家の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なにもないです。上が何もしてくれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界的にも将来はおわってる。
    マネージャーになってもタダ働き...続きを読む(全86文字)

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    株式会社いーふらんの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    リユース業態事態は注目度も高く、時代と親和性があると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界に未来があっても、強引なやり口、...続きを読む(全110文字)

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    株式会社エモテントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 商品企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    既存の枠組みに捉われない新しい取り組みが次々と立ち上がるため、企業の生命力を強く感じる。通販事業を軸にしつつも、飲食事業も拡大してきており、...続きを読む(全185文字)

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    株式会社ワットマンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    競合他社よりもデータが不足している印象が強い。
    その不足しているデータを会社として補うというよりは店長や上長の裁...続きを読む(全93文字)

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    株式会社セカンドストリートの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    これからもさらに伸びる企業だと感じます。リユース業界なら間違いなくトップですし、業界内でも間違いなく働きやすい環境やマニュアルが整備されてい...続きを読む(全120文字)

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    ニュー・テクノロジーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ニュー・テクノロジー
    フリガナ ニューテクノロジー
    本社所在地 〒520-0826 滋賀県大津市鶴の里23番19号

    ニュー・テクノロジーの 選考対策

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    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。