ニュー・テクノロジーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

他の仕事をやりたいと考えるようになったため、退職をいたしました。
システムエンジニアの仕事をする上では、基本的な部分をいろいろと教えていただけたと実感...続きを読む(全160文字)

求人、面談で受けた印象と入社後に受けた印象のギャップは、かなりあった。
まず、社員を育成しようということはあるのだが、レベルが低いのと、ホウレンソウを...続きを読む(全196文字)

女性であっても、システムエンジニア職であれば男性社員と同じ処遇、給与がくであり、業務についても特に分け隔てなく任せている雰囲気であった。
そういう意味...続きを読む(全158文字)

当時は、製造現場の近くで製品の検査を管理していました。
職務内容や業務量にそれほど不満は感じていませんでしたが、今後は営業・マーケティング・企画などを...続きを読む(全178文字)

ワークライフバランスとしては、ほとんど理解のない会社でした。ですので、自分自身で意識して生活をしないと、この考え方で生活を充実させるのは難しいと思います...続きを読む(全156文字)

典型的な、SESビジネスを行っている会社。
当時は、オープン系のシステム開発プロジェクトに、社員がそれぞれ個別に派遣されて仕事を行っていた。しかし、リ...続きを読む(全152文字)

住宅補助が出ていたので、新卒時代はとても助かりました。
しかし2年目からは出ないので、新卒時よりも手取りが少なくなり、多少困りました。
現在の制度は...続きを読む(全172文字)

年収は高くないので、不満はある。しかし最終的には自分次第といったところ。転職をすれば収入は上がる業界。自分のスキルを上げることが重要であると気づかせてく...続きを読む(全162文字)

システムエンジニアとして、また社会人としての基礎的なスキルを身につけさせてもらうことができ、とても感謝しています。ここでの経験が現在の仕事にとても役だっ...続きを読む(全165文字)

アットホームな雰囲気の企業であり、社員の協力体制をもとに仕事を進めていくことができる。経験の浅い人間にはとても成長できる場であると感じた。しかし、ある程...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
準社員から正社員になるまでに時間がかかるため、準社員の間は給料が低い。
また、ステップ公式でランクが上がっていく...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部下や後輩への指導のみならず、担当変更時の簡単な引き継ぎも成されない環境で、そもそも管理職が引き継ぎ状況をチェッ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
いきなり電話を取ることはなく、トレーナーや先輩とのロールプレイがあり受電もほぼそのロールプレイどおりに終わります。1番最初にコールセンターを...続きを読む(全218文字)

【良い点】
2週間の研修制度があり、社会人としてのマナーなどは全般的に教えていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが基本となって...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社して最初に研修を行うが、あまり意味はない気がする。それよりも店舗に行ってやりながら覚えていくのがメイン。続きを読む(全74文字)

【良い点】
接客マナー・レジ操作・商品知識研修

空港特有のルールや保安知識の教育

未経験者でも業務に入りやすい

✔ OJTによる現場教育

先輩ス...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ファッションブランドの知識が必要だという考えの為、かなり教育に熱心な社風です。
社内の独自のテストがあり
その界隈の知識は得られるというか
...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格勉強するためのツールがかなり使いにくく感じた。会社が用意しているものだけで合格できると言われていたが、解説も...続きを読む(全142文字)

【良い点】
月に2回ずつ研修があります。自分のためになる研修が多いので、積極的に受けています。また資格試験のサポートも手厚く、定期的に試験の案内がありま...続きを読む(全99文字)

【良い点】
スキルアップ教育として外部のeラーニングみたいなのを無料で受けさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援が手薄であ...続きを読む(全89文字)