この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
非正社員ながら、仕事に対してきちんと評価するところはしてくれたと感じる。しかし、それが給料にはあまり結びつかなかった。仕事量と責任から言えば、妥当な給料だ...続きを読む(全160文字)
株式会社新田メリヤス 報酬UP
株式会社新田メリヤスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は400〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社新田メリヤスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社新田メリヤスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
非正社員ながら、仕事に対してきちんと評価するところはしてくれたと感じる。しかし、それが給料にはあまり結びつかなかった。仕事量と責任から言えば、妥当な給料だ...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性には優しい会社だと思う。ただし、出産休暇、育児休暇を取得する女性社員はほとんどいないため、比較的取りづらい雰囲気はあると思う。制度が活用されてはいない...続きを読む(全151文字)
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個人の裁量が大きいため、仕事とプライベートの区別をつけにくい環境であったと思う。上司が休日出勤する際には、社員も出勤しなければならないという風潮もあり、改...続きを読む(全150文字)
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一人の裁量が大きいため、仕事をやればやるほどやりがいを感じることができた。ただし、その分責任も重いため、仕事に打ち込む姿勢が必要だと感じた。やはり、自分の...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
アパレル業界にしてはボーナスが高い。
仕事内容にしてはいいほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあまりきちんと...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
雇用形態はアルバイトでしたが、一年ほどの勤務で、4回ほどの昇給がありました。一度につき5〜10円でした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与面でいい点はあわり浮かばないです。
評価がとてもよかった年に全然給与が上がりませんでした。なので何のための良い評価なのかわかりませんでした...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度はない。年功序列で成立している。いくら実績をあげようとも待遇に反映されることはない。
社内の人間は皆穏やかな方が多い印象。争い事、揉め...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
子育て中の為、時短勤務していましたが、時短など関係なく評価してもらえ、役職もつきました。ですが、昇給、年収はかなり低く、退職前は、2年ほど賞与...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年功序列だったので在籍年数が上がればその分給与は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のころは給与は業界の中でも低め。当時は残業...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
お休みは多かったが取りやすさは店長による
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうなったのか知らないが、ある程度長く働いていて顧客も経...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給はグレード制でチェックシートと予算達成率によって評価される。
賞与は半期の評価によって変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナーやパタンナーといった専門性の
強い職種に対して能力を判断出来る上司が
いないので突...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は絶対にもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給なし
ボーナスは減っている
人員が減っても手当などお金が増えることはない続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社新田メリヤス |
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フリガナ | ニッタメリヤス |
設立日 | 1957年5月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 30人 |
代表者 | 新田実 |
本社所在地 | 〒732-0824 広島県広島市南区的場町1丁目5番5号 |
電話番号 | 082-261-7117 |
URL | http://www.nitta-inc.com/ |
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