回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
結果重視かと思いきや結果がでたとたんプロセスが重要などの評価変更になる。かなりブレブレな感じです。役職手当が歩合制で結果次第では希望年収をクリアできると...続きを読む(全187文字)
小浦石油株式会社
小浦石油株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
結果重視かと思いきや結果がでたとたんプロセスが重要などの評価変更になる。かなりブレブレな感じです。役職手当が歩合制で結果次第では希望年収をクリアできると...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料、賞与は期待できません。昇進昇給制度はなく昇進しても昇給しません。
結果ではなくプロセス重視。
そのプロセスも計画に対してではなく、評価時期に社...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
いい意味でも悪い意味でも放任主義。 教えてもらうというよりは、自分で学べというスタンス。自分ひとりで悩んで学んでいくタイプの会社です。 でも数字に関する...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社後一年間の研修は「経営者感覚を身につける」という名目のもと行われます。
そのために必要な「マーケティングを理解する」ために、コンビニでの研修があり...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時は、全額会社負担で危険物の資格を受験することができました。ほとんどの高卒の社員はガソリンスタンドでの店長候補になりますので仕事を続けていくには資格取...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
毎年、少しづつではありますが昇給は8000円程度していたと思います、今はどうなのかはしりません。ボーナスは年間2カ月分だったと思うのですが、はっきりとは...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人員削減でアルバイトの方が比率としては多かったため、社員には若くても、各担当を任せていました。そのため自分に売り上げや仕入れの管理が任されているという責...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員たちはすごく仲がよくいい人が多いので会社としての雰囲気はいい。
ただし、管理職は社長の顔色伺いばかりしているため、保身ばかりで全然働いていないと思...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社長が顧客のことを考えず社員の締め付けばかりで、事業についても売上を伸ばすようなことをしていない。水や環境事業などに手を出しているが経費がかかってばかり...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修もないし周りからは教えてくれるような雰囲気はない。自分で聞いていくしかない。
そのような環境のため、教育制度などは全然ない。会社が人を育てようとい...続きを読む(全161文字)
| 会社名 | 小浦石油株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オウラセキユ |
| 設立日 | 1954年11月 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 小浦芳生 |
| 本社所在地 | 〒556-0004 大阪府大阪市浪速区日本橋西1丁目5番9号 |
| 電話番号 | 06-6632-3000 |
| URL | https://www.ruo-oura.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。