味の素AGFの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
味の素AGFの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
味の素AGFの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
味の素AGFの本選考は、エントリー... 続きを読む(全132文字)
最近の選考フロー
- エントリーシート
- 説明会・セミナー
- WEBテスト
- 1次面接
全2件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年4月
- WEBテスト
- 2026年4月
- 1次面接
- 2026年5月
- 2次面接
- 2026年5月
- 3次面接以降
- 2026年6月
- 内定
- 2026年6月
味の素AGFの 選考難易度と採用倍率
選考難易度
味の素AGFは5点満点中4.5点で、選考難易度は非常に高いと言えます。また、就活会議に登録されている41,870件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.6点高いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている41,870件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.3倍のため、採用倍率は非常に高いと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
味の素AGFの 早期選考の情報
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
早期選考のスケジュール
データがありません
味の素AGFの 本選考対策
志望動機
味の素AGFの内定者の志望動機の共通点 AI要約
内定者たちは、味の素AGF株式会社... 続きを読む(全184文字)
エントリーシート
味の素AGFのESでよくある質問 AI要約
あなたがAGFⓇに入社してから実現... 続きを読む(全150文字)
面接
味の素AGFの本選考面接の内容、評価ポイント AI要約
味の素AGFの本選考面接は、動画面... 続きを読む(全156文字)
事務系総合職
24卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. 味の素AGFでどんなことを実現したいか?
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A. 人々に幸せなひとときを届けたい。私はアパレルショップのアルバイトでお客様に「今日は楽しい時間を過ごせた」と喜んでいただけたことにやりがいを感じ、人々の日常に幸せなひと時を届けたいとの想いを持った。私の毎日にとっての欠かせないひと時とは、一杯のコーヒーを飲む時間である。コーヒーは私の生活に寄り添い、頑張る前には気合の一杯、頑張った後にはご褒美の一杯、なんでもない日にはくつろぎの一杯となっている。そこで、インスタントコーヒーをはじめとする嗜好飲料によって、人々に手軽な美味しい体験を届ける御社に魅力を感じ、志望している。
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味の素AGFの 内定者のアドバイス
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 女性
- 内定に必要なことは何だと思うか
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味の素AGFが大切にしている考えや価値観を事前に理解しておくことです。特に、採用ホームページで企業理念、社員の方の思いなどを見ておく必要があります。それをふまえた うえで、AGFでやりたいことを自分の言葉で伝えられるといいと思います。ESから質問されることが多いので根拠を持ってかくことが大切です。あとは、人柄も良くみています。笑顔で明るくハキハキと話す、面接での態度なども一緒に働きたいと思ってもらえる要因になると思います。
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総合職
21卒 / 筑波大学大学院 / 男性
- 内定に必要なことは何だと思うか
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なぜこの会社なのか?そしてやりたいことは何か?を会社の特徴や自分の強みを合わせて答えられることが前提条件になってくると思っています.その他には社員の方の人柄から,学生の人柄もしっかり見られています.そういった意味で前提条件がしっかりできていたとしても,人柄がマッチングしなければ落ちてしまうかと思います. 少数精鋭で働いていくために,40年働く会社に入社するにおいて,素の自分を表現することができる人であれば良いと思います.
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事務系総合職
20卒 / 早稲田大学 / 女性
- 内定に必要なことは何だと思うか
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食品メーカーを第一志望にする場合、特に注意すべきことはエントリーシートだと思います。ほとんどの食品メーカーが20人〜30人程度と採用人数が極端に少ない上、応募総数はとても多いからです。AGFも四季報によればES通過率が19%とほとんどESで切られる状況です。たくさん出さなくてはならず大変だと思いますが、まずはESが通らないと内定までの道は閉ざされるので丁寧に作成することをおすすめします。 また、AGFは特に嗜好飲料という限られた商材を扱っているため、なぜコーヒーを扱いたいのか?お菓子じゃだめなのか?飲料じゃだめなのか?というところを自分なりに掘り下げて企業研究をすすめないと志望度が高くない場合、瞬時にばれると思います。 AGFは採用HPや就活サイトでは伝わらない「人間的な温かさ」が魅力的な企業です。ぜひ説明会に足を運んで肌で感じてみてください。
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入社を決めた理由・迷った企業
入社を迷った企業
味の素AGFに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全9文字)
味の素AGFの 本選考体験記をステップから探す
味の素AGFの 選考対策
味の素AGFの 会社情報
| 会社名 | 味の素AGF株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アジノモトエージーエフ |
| 設立日 | 1973年8月 |
| 資本金 | 38億6200万円 |
| 従業員数 | 1,184人 |
| 売上高 | 1060億8500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 島本 憲仁 |
| 本社所在地 | 〒151-0061 東京都渋谷区初台1丁目46番3号 |
| 電話番号 | 03-5365-8900 |
| URL | https://agf.ajinomoto.co.jp/ |