味の素ＡＧＦの本選考対策方法・選考フロー
味の素ＡＧＦ株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
味の素ＡＧＦの 本選考体験記(293件)
味の素ＡＧＦの 直近の本選考の選考フロー
味の素ＡＧＦの 志望動機
24卒 志望動機
職種: 事務系総合職
24卒 | 非公開 | 女性
- Q. 味の素ＡＧＦを志望する理由を教えてください。
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A.
①日常に幸せなひと時を届けたい②人のもっと深いところまで支えたい③多様な人と向き合う力を活かして働きたいという自身の就活軸を叶えられるからである。私は御社で、人々に幸せなひと時を届けたい。私はアパレルスタッフの経験から、日常に幸せなひと時を届けたいとの想いを持ち、生活のどんな場面にも寄り添うことのできる嗜好飲料を人々に提供したいと考えた。そこで、貴社でまずは目の前の顧客の課題解決に尽力し、将来はその知見を活かしてより多くの人に寄り添う商品を生み出したいと思っている。 続きを読む
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味の素ＡＧＦの エントリーシート
味の素ＡＧＦの 面接
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
24卒 1次面接
事務系総合職
24卒 | 非公開 | 女性
- Q. 味の素AGFでどんなことを実現したいか？
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A.
人々に幸せなひとときを届けたい。私はアパレルショップのアルバイトでお客様に「今日は楽しい時間を過ごせた」と喜んでいただけたことにやりがいを感じ、人々の日常に幸せなひと時を届けたいとの想いを持った。私の毎日にとっての欠かせないひと時とは、一杯のコーヒーを飲む時間である。コーヒーは私の生活に寄り添い、頑張る前には気合の一杯、頑張った後にはご褒美の一杯、なんでもない日にはくつろぎの一杯となっている。そこで、インスタントコーヒーをはじめとする嗜好飲料によって、人々に手軽な美味しい体験を届ける御社に魅力を感じ、志望している。 続きを読む
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味の素ＡＧＦの 内定者のアドバイス
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内定に必要なことは何だと思うか
味の素AGFが大切にしている考えや価値観を事前に理解しておくことです。特に、採用ホームページで企業理念、社員の方の思いなどを見ておく必要があります。それをふまえた
うえで、AGFでやりたいことを自分の言葉で伝えられるといいと思います。ESから質問されることが多いので根拠を持ってかくことが大切です。あとは、人柄も良くみています。笑顔で明るくハキハキと話す、面接での態度なども一緒に働きたいと思ってもらえる要因になると思います。
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内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
やりたいこと、志望理由などを自分の言葉で伝えられているかは大切だと思います。その理由も原体験をもとに話すと面接官の反応も良かったです。あとは、ありのままの自分を伝えられたかも大事です。人柄を重視しており、パーソナルな質問も多いからこそ自分をしっかりアピールする必要があります。
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内定したからこそ分かる選考の注意点
選考が長いが、1回の面接時間は短いので、伝えたいことを簡潔にして準備しておくといいと思います。とにかく人柄を重視していると社員の方がおっしゃっていました。味の素AGFにあった考えや価値観なども理解しておくと良いと思います。
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内定に必要なことは何だと思うか
なぜこの会社なのか？そしてやりたいことは何か？を会社の特徴や自分の強みを合わせて答えられることが前提条件になってくると思っています．その他には社員の方の人柄から，学生の人柄もしっかり見られています．そういった意味で前提条件がしっかりできていたとしても，人柄がマッチングしなければ落ちてしまうかと思います．
少数精鋭で働いていくために，40年働く会社に入社するにおいて，素の自分を表現することができる人であれば良いと思います．
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内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
緊張を緊張のまま終わらせて実力を発揮できない人は落ちてしまうのではないかと思っています．私も3次面接ではかなり緊張しましたが，ほぐしてくださったこともあり，徐々に素の自分を出すことができたことで通過できたのではないかと思っています．
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内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接のみ1つだけ逆質問が認められます．そこに至るまでの面接では逆質問をする機会がありませんでした．最終面接の日程の通知は期日よりも早い人と期日通りの人がいます．僕は後者で不利な立場でしたが，面接当日堂々とやれば問題ないと思います．
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内定に必要なことは何だと思うか
食品メーカーを第一志望にする場合、特に注意すべきことはエントリーシートだと思います。ほとんどの食品メーカーが20人〜30人程度と採用人数が極端に少ない上、応募総数はとても多いからです。AGFも四季報によればES通過率が19%とほとんどESで切られる状況です。たくさん出さなくてはならず大変だと思いますが、まずはESが通らないと内定までの道は閉ざされるので丁寧に作成することをおすすめします。
また、AGFは特に嗜好飲料という限られた商材を扱っているため、なぜコーヒーを扱いたいのか？お菓子じゃだめなのか？飲料じゃだめなのか？というところを自分なりに掘り下げて企業研究をすすめないと志望度が高くない場合、瞬時にばれると思います。
AGFは採用HPや就活サイトでは伝わらない「人間的な温かさ」が魅力的な企業です。ぜひ説明会に足を運んで肌で感じてみてください。
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内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
企業ごとにカラーがあり、求める人材像があります。それをどれほどしっかり理解し、自分をアピールできるかどうかだと思います。また、面接は一方的な質疑応答ではなく、コミュニケーションだということを理解し、聞かれたことを自分なりに解釈して答えるということを特に意識しました。そうすることで「この子は言いたいことを理解してくれる」と思ってもらえることが大切だと思います。
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内定したからこそ分かる選考の注意点
採用人数が少ない上、大人気な企業なので多少は運もあるのではないかと思います。面接が４回と長いため、一貫性がなくならないように毎回振り返りと反省をするように心がけました。また、人事の方も「TEAM AGF」として一緒に働く人財を真剣に探してくれていることがひしひしと伝わったので、ありのままの自分を伝えれば必ず受け止めてくれます。気負わず、純粋に「ここで働きたい」という熱意を伝えた者勝ちだと思います。
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味の素ＡＧＦの 内定後入社を決めた理由
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内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。
Ｕｍｉｏｓ株式会社
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入社を決めた理由を教えてください。
正反対と言えるほど社風や事業領域が異なるが故、マルハニチロとAGFで迷いました。事業規模や売上高、事業領域、海外拠点数など今後自分の活動領域の広さだけで決めるのであればマルハニチロにしていたと思いますが、やはり最後に決め手となったことは「自分が働いている姿を想像できるかどうか」でした。また、「どんな人と一緒に働きたいか」を考えた時、まっ先に頭に浮かんだ方がAGFだったため、AGFに決めました。マルハニチロもとてもチャレンジングでハツラツとした社風で魅力的ですが、自分とマッチしたのはAGFだったのだと思います。
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味の素ＡＧＦの ステップから本選考体験記を探す
味の素ＡＧＦの 会社情報
| 会社名 | 味の素ＡＧＦ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アジノモトエージーエフ |
| 設立日 | 1973年8月 |
| 資本金 | 38億6200万円 |
| 従業員数 | 1,184人 |
| 売上高 | 895億4900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 島本憲仁 |
| 本社所在地 | 〒151-0061 東京都渋谷区初台1丁目46番3号 |
| 電話番号 | 03-5365-8900 |
| URL | https://agf.ajinomoto.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1136380
