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味の素AGF株式会社

味の素AGFの本選考対策方法・選考フロー

味の素AGF株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

味の素AGFの 本選考体験記(29件)

23卒 2次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
二つあります。一つは、飲料メーカーの中でも、なぜ嗜好飲料のコーヒーを選んだのかという点を明確にするために企業研究を行うことです。やはり、大手の飲料メーカーのため、倍率が高いため、差別化が求められると考えました。そこで、四季報や就活会議等の媒体はもちろん、YouTubeでのコラボや、スーパーでのポップ等抜け目なくチェックして、話せる内容を増やしておきました。二つ目は、インターンシップに参加することです。私は、ツーデイズのインターンシップに参加しました。そこで得られた情報は非常に新鮮で、ネット等では吸収できない内容でした。そこで得た情報をESや面接でも話すことができるし、参加することをお勧めします。 続きを読む
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公開日:2023年2月10日

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22卒 2次面接

技術系総合職
22卒 | 東北大学大学院 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
事業内容について、AGFはコーヒーをメインに取り扱っている会社なので、コーヒーの品種、産地、焙煎などの知識を勉強しました。それについては企業のホームページにある「コーヒー大辞典」、「コーヒーができるまで」を利用し、さらに競合他社やオンライン資源から情報を調べて勉強しました。また、競合他社との製品の違いをわかるため、各社の製品を実際に買ってみて、飲み比べました。志望動機について、AGFの採用人数が少ないため、志望動機が自分の経験に絡んで、熱意を伝われるようにじっくり考えました。元々準備した志望動機のほかに、ES合格者だけ参加できる会社説明会からさらにエピソード、惹かれたポイントを集め、志望動機に加えました。 続きを読む
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公開日:2021年11月15日

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味の素AGFの 直近の本選考の選考フロー

味の素AGFの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 味の素AGFを志望する理由を教えてください。
A.
ワクワクさせることができる営業職として、新たな価値を創造したいと考え、御社を志望したします。私は、「こだわりのあるものを、作り手の情熱と共に届けたい」「ワクワクしながらワクワクさせたい」という軸があります。そこで、自身が大好きで尚且つシンプルなのに無限の可能性を秘め情熱が込められたコーヒーという商材に興味を持ちました。そこで御社の大きく三点を魅力に感じました。一つは、アロマを活かし、地域ごとの生活者のニーズに合わせ最適な提案ができるノウハウ、二つ目はフルラインの嗜好品を扱い、お役様をワクワクさせることができる点、三点目は、面白い人たちです。インターンシップでは、〇〇さんがジャケットを脱いだりと面白い人が多く、人を大切にしたい自身とマッチしていると感じました。そんな御社で百折不撓の精神で、新たな価値を創造して、人々をワクワクさせる営業職として活躍したいです。 続きを読む
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公開日:2023年2月10日

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22卒 志望動機

職種: 技術系総合職
22卒 | 東北大学大学院 | 女性
Q. 味の素AGFを志望する理由を教えてください。
A.
私は「食を通して社会全体に健康かつ豊かな生活に貢献したい」という想いがあります。栄養士実習の時、医療現場において病気による食制限で食事に興味を失い、健康状態がどんどん悪くなっていく患者たちをたくさん見てきました。この経験から、食が人の心身の健康に重要であることを実感し、嗜好性と機能性を揃える食品を開発したいと思うため、食品業界を志望します。そして数多くの食品の中に、特に人が疲れた時に求める嗜好飲料に魅力を感じています。嗜好飲料は自分自身の疲れを癒せるだけでなく、ギフトや差し入れとして人に贈ることによって、お互いへの関心を示し、人と人の繋がりを深めるものであると考えます。その中で、粉末飲料の簡便さがさらにこの特性を強く表現できるようになります。御社の嗜好粉末飲料製品はシェア率が高くて、それに品質の良さを実感したため、以上の理由で、私は御社を第一志望としています。 また、前回の説明会で御社はとても人を大切にする企業と感じました。説明会で○○さんの困難を乗り越えたエピソードを聞いて、御社はチームの一人一人を大事に扱って、誰も落とせずに一緒に成長していく姿勢に大変感銘を受けました。このような温かいチームでいるなら、自分は200%の実力を発揮できそうと思います。 続きを読む
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公開日:2021年11月15日

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味の素AGFの エントリーシート

23卒 本選考ES

営業職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. あなたのゼミ・研究室での活動内容を教えてください。200文字以下
A.
ゼミでは論文購読やディスカッションを通して、日本の貧困について学んだ。その中でも特にホームレス問題について掘り下げ、路上生活者を訪問するNPO団体の活動にも参加をした。人生で初めて路上生活者と接し一人一人の個性や異なる背景を知ったことで、自分の中の偏見意識に気がついた。「無知は偏見につながる」ということを身をもって実感し、支援における個別化の重要性を強く感じさせられる経験であった。 続きを読む
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公開日:2023年1月24日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 子どもの頃から変わっていないあなたの特徴は何ですか 50文字以下
A.
幼い頃から協調性を大切にしており、チームでの活動経験から、高い成果と仲間意識は連なると考えています。 続きを読む
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公開日:2022年12月2日
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味の素AGFの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 説明会で印象に残ったこと。
A.
2つあります。一つは、社員の方が面白い人が多いということです。オフィスの説明をしているはずなのに、ダクトが開いていることを取り上げて笑いをとっていたら、インターンシップ時に、開始早々人事の方がジャケットを脱ぐとことから始まったり、他社では感じたことない面白さとアットホームな温かさがあると感じました。二つ目は、アロマという独自のノウハウを用いて顧客のニーズに応えることができるノウハウの強みです。エリア情報、生活者の情報、小売業様から頂くPOS情報と他社よりも情報収集能力が優れていて、地域、世代という詳細な単位でお客様が本当に求めているものを提供できる力がある点を非常に魅力に感じました。以上2点を特に魅力に感じました。 続きを読む
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公開日:2023年2月10日
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22卒 1次面接

技術系総合職
22卒 | 東北大学大学院 | 女性
Q. 説明会を通して、味の素AGFのイメージまたは感想
A.
Q:説明会を通して、味の素AGFのイメージまたは感想 A:とても人を大切にする企業と感じました。説明会で○○さんが文系出身として技術職で直面した困難を乗り越えたエピソードを聞いて、御社はチームの一人一人を大事に扱って、誰も落とせずに一緒に成長していく姿勢に大変感銘を受けました。このような温かいチームでいるなら、自分は200%の実力を発揮できそうと思います。また事業内容も自分のやりたいことに合っていて、今は御社を第一志望としています。 Q:説明会を通して、味の素AGFのイメージまたは感想 A:とても人を大切にする企業と感じました。説明会で○○さんが文系出身として技術職で直面した困難を乗り越えたエピソードを聞いて、御社はチームの一人一人を大事に扱って、誰も落とせずに一緒に成長していく姿勢に大変感銘を受けました。このような温かいチームでいるなら、自分は200%の実力を発揮できそうと思います。また事業内容も自分のやりたいことに合っていて、今は御社を第一志望としています。 続きを読む
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公開日:2021年11月15日
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味の素AGFの 内定者のアドバイス

25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 技術系総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
21卒 / 筑波大学大学院 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
なぜこの会社なのか?そしてやりたいことは何か?を会社の特徴や自分の強みを合わせて答えられることが前提条件になってくると思っています.その他には社員の方の人柄から,学生の人柄もしっかり見られています.そういった意味で前提条件がしっかりできていたとしても,人柄がマッチングしなければ落ちてしまうかと思います. 少数精鋭で働いていくために,40年働く会社に入社するにおいて,素の自分を表現することができる人であれば良いと思います. 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
緊張を緊張のまま終わらせて実力を発揮できない人は落ちてしまうのではないかと思っています.私も3次面接ではかなり緊張しましたが,ほぐしてくださったこともあり,徐々に素の自分を出すことができたことで通過できたのではないかと思っています. 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接のみ1つだけ逆質問が認められます.そこに至るまでの面接では逆質問をする機会がありませんでした.最終面接の日程の通知は期日よりも早い人と期日通りの人がいます.僕は後者で不利な立場でしたが,面接当日堂々とやれば問題ないと思います. 続きを読む
20卒 / 早稲田大学 / 女性
職種: 事務系総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
食品メーカーを第一志望にする場合、特に注意すべきことはエントリーシートだと思います。ほとんどの食品メーカーが20人〜30人程度と採用人数が極端に少ない上、応募総数はとても多いからです。AGFも四季報によればES通過率が19%とほとんどESで切られる状況です。たくさん出さなくてはならず大変だと思いますが、まずはESが通らないと内定までの道は閉ざされるので丁寧に作成することをおすすめします。 また、AGFは特に嗜好飲料という限られた商材を扱っているため、なぜコーヒーを扱いたいのか?お菓子じゃだめなのか?飲料じゃだめなのか?というところを自分なりに掘り下げて企業研究をすすめないと志望度が高くない場合、瞬時にばれると思います。 AGFは採用HPや就活サイトでは伝わらない「人間的な温かさ」が魅力的な企業です。ぜひ説明会に足を運んで肌で感じてみてください。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
企業ごとにカラーがあり、求める人材像があります。それをどれほどしっかり理解し、自分をアピールできるかどうかだと思います。また、面接は一方的な質疑応答ではなく、コミュニケーションだということを理解し、聞かれたことを自分なりに解釈して答えるということを特に意識しました。そうすることで「この子は言いたいことを理解してくれる」と思ってもらえることが大切だと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
採用人数が少ない上、大人気な企業なので多少は運もあるのではないかと思います。面接が4回と長いため、一貫性がなくならないように毎回振り返りと反省をするように心がけました。また、人事の方も「TEAM AGF」として一緒に働く人財を真剣に探してくれていることがひしひしと伝わったので、ありのままの自分を伝えれば必ず受け止めてくれます。気負わず、純粋に「ここで働きたい」という熱意を伝えた者勝ちだと思います。 続きを読む
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味の素AGFの 内定後入社を決めた理由

20卒 / 早稲田大学 / 女性
職種: 事務系総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

マルハニチロ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
正反対と言えるほど社風や事業領域が異なるが故、マルハニチロとAGFで迷いました。事業規模や売上高、事業領域、海外拠点数など今後自分の活動領域の広さだけで決めるのであればマルハニチロにしていたと思いますが、やはり最後に決め手となったことは「自分が働いている姿を想像できるかどうか」でした。また、「どんな人と一緒に働きたいか」を考えた時、まっ先に頭に浮かんだ方がAGFだったため、AGFに決めました。マルハニチロもとてもチャレンジングでハツラツとした社風で魅力的ですが、自分とマッチしたのはAGFだったのだと思います。 続きを読む

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味の素AGFの 会社情報

基本データ
会社名 味の素AGF株式会社
フリガナ アジノモトエージーエフ
設立日 1973年8月
資本金 38億6200万円
従業員数 1,184人
売上高 895億4900万円
決算月 3月
代表者 島本憲仁
本社所在地 〒151-0061 東京都渋谷区初台1丁目46番3号
電話番号 03-5365-8900
URL https://agf.ajinomoto.co.jp/
NOKIZAL ID: 1136380

味の素AGFの 選考対策

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(証券コード:7047)
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