この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度なるものがあり、昇給や昇格の基準は明確であった。半年に一度、上長との面談があり、振り返りや今後取り組むべきことなどのアドバイスをもらえ...続きを読む(全185文字)
株式会社甲羅 報酬UP
属性 |
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【良い点】
評価制度なるものがあり、昇給や昇格の基準は明確であった。半年に一度、上長との面談があり、振り返りや今後取り組むべきことなどのアドバイスをもらえ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
出店が続いている時はよかったが、出店のしすぎで売上の落ちる店舗もあったが、その中でも店長らは切磋琢磨し、良い環境にあった。役員が店に来ることは...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
勤務していた居酒屋ブランドがヒットしており出店も多くやりがいを感じていた。教育制度も整っており、新人へは歓迎感があった。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
明るい場所があり、楽しく仕事できる環境が整っていると思う
すごく勉強になることはたくさんあります。
家でも実践できるような豆知識などもあったり...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
サービス業であるので、お客様に喜んでもらえる、感謝してもらえるというやりがいがあります。また目標の売上を達成できた瞬間はやはりうれしいといえ...続きを読む(全151文字)
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紙面に表示されている金額は、固定残業制や寮費、そのほか保険を含めた金額なので実際にもらえる額は少ない。残業代も出ないので仕事に対する対価に見合ってない。現...続きを読む(全167文字)
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ただただ都合のいい奴隷のような扱いだった。バイトでもできるようなことを気怠そうに大雑把に教えられ、あとは知らない。でも、何か気に入らないことだったりわから...続きを読む(全196文字)
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自分は男性ですが、業態にもよりますが女性にとっては割と働きやすい環境かもしれません。特にかに料理屋の甲羅本店ではお席での対応は男性よりも着物を着た女性のほ...続きを読む(全193文字)
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専門料理店に勤めていたので、覚えることがたくさんあったがその知識と一緒にお客様に対して商品をお勧めするなど、対話能力が向上していくのにはやりがいを感じた。...続きを読む(全165文字)
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自分の時間がたまの休日意外に基本は取りにくい。
また、職場にもよるが上司の気分しだいで同僚との与えられるというより押し付けられる仕事量が変わってくる。和...続きを読む(全178文字)
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企業のパンフレットなどでは魅力的な見出しで掲載されているが、本社勤務以外の現場職は基本的に会社の大体の制度は使えないと思ったほうがよい。人が足りなければ休...続きを読む(全329文字)
会社名 | 株式会社甲羅 |
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フリガナ | コウラ |
設立日 | 1974年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 2,399人 ※うち正社員313人 |
売上高 | 119億5000万円 ※2024年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役社長 沼澤裕 |
本社所在地 | 〒441-8083 愛知県豊橋市東脇3丁目1番地の7 |
URL | https://www.kora.co.jp/ |
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