メノガイアのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全39件） 2ページ目

【良い点】
入社の翌日より電話でリフォームのアポイント営業架電の指示がありました。
最初はマニュアル通りに話していくだけなので迷うことがない部分が良いとこ...続きを読む(全379文字)

【良い点】
リフォームを販売していました。
海側の地域では塩害があり、木造住宅は痛みが早いとのことで、早めに屋根や外壁の塗装を行うことで住宅を長持ちさせる...続きを読む(全248文字)

【良い点】
若者しかいない。社内で気を使う人がいないのが良い点。とにかく激務なので痩せられる。空前のモテ期到来だった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)

【良い点】
退職の話をすると強引に引き留められるので、みんな会社に来なくなる。退職関係の書類があとから送られてくる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
私の個人的な理由で退職となったため、会社に対して不満はありませんでした。
チームとの関係値もよく、問題に感じたことはありませんでした。続きを読む(全73文字)

【良い点】
年収、評価制度に関して
上長との打合せを密に行い、何が評価されていて、
次の年の年収がどのくらいになるのか、すり合わせができていた続きを読む(全71文字)

【良い点】
テレアポと営業がわかれているのはお互いの仕事が分担できていることなので、そこはすごく良いと当時はかんじました。営業はテレアポなどもじぶんたちで...続きを読む(全208文字)

【良い点】
今後の動向について、不安・迷いが生じたときに、情報元は分からないが、人事担当者からすぐに連絡がきて、即日話し合いの場がもたれることとなった。
...続きを読む(全303文字)

【良い点】
部下思いの社員が多かった。忙しい中部下のために時間を割いてくれていることは実感できた。直属の上司には感謝している。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全258文字)

【良い点】
女性の事務員クラスであれば大人しくしていれば最低限土日は休める。部署で違いが激しいと思います。コールセンターは割と平和な印象でした。続きを読む(全72文字)

【良い点】
若いうちは比較的休みが取れやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長クラスになると業務量が多すぎてまともに休みが取れなく、
残業も多い続きを読む(全79文字)

【良い点】
有給は、消化率を上げる為なのか比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤をしているひとも少なくない。リモートは基本不可。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休暇は取得することを推奨してくれるが、業務量のコントロールは自分で行わなければならないため、溜まった業務の事を考え...続きを読む(全250文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日も業務があるのでプライベートは確保しにくい。
残業代は稼げるが、時間を削って稼いでいるのでそこは価値観次第続きを読む(全75文字)

【良い点】
多くの部署で在宅ワークが可能なので、子どもが病気のときなども仕事しながら育児をしやすい。学校行事などで少し抜けなければいけない際も、コロナ以降...続きを読む(全148文字)

【良い点】
役所の工事をしている時は土日が現場休みなので比較的予定が立てやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多すぎて土日出勤が多...続きを読む(全106文字)

【良い点】
個人で行う営業のため自分のペースで仕事ができる
休日に稼働し成果があった人は振替で休みをとっていた
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の時間などない
何時でも電話は来るし休みは特にないと思います
休みの日のボランティア強制参加で休みにならないこ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
内勤はワークライフバランスは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良いと記載したが、営業はゴルフ接待をする人間も多く存在するた...続きを読む(全117文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって差が大きいが多忙な現場ばかりだと休みがない。
多忙な現場、忙しくない現場で給料が変...続きを読む(全91文字)