この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員に対する教育体制が全く整っていない。そもそも社員の人数が少ないということもあり、教育係を設けることすら難し...続きを読む(全202文字)
株式会社ヤクルト北陸 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤクルト北陸のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤクルト北陸で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員に対する教育体制が全く整っていない。そもそも社員の人数が少ないということもあり、教育係を設けることすら難し...続きを読む(全202文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2016年1月30日在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年12月9日【良い点】
なし。基本的に仕事を通して、次第に覚えていくスタイルだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を通して得られるスキルというも...続きを読む(全156文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年12月15日在籍時期:2016年頃
投稿日:2023年12月30日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月26日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性がほとんどです。産休・育休から復帰してくる人も多いです。女性の社会進出にはとても理解のある会社ではあります。お局と呼ばれ避けられるような人...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員よりも販売店(ヤクルトレディ)を第一考える会社なので、社員は二の次です。年に4回、販売店(ヤクルトレディ)とペ...続きを読む(全339文字)
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人間関係はとても良いです。課でのみにいくこともたまにあり、楽しかったです。仕事はなれるまで大変。一件一件のお宅をピンポ~ンと呼び出しをならし、たまにうるさ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
若手だと年に一回ほど研修がある。中堅もたまにあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが、ためになっているかはわかり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
研修が定期的にある。また年に一度選択式で教材などで勉強ができる機会もある。
自分から学ぶ意欲があれば、それなりの環境はあると思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
いい意味で研修やイーラーニング等で個人スキル向上が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
実務を全く関係ない研修などが多数あり苦痛でしかない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にOJTで研修はほとんどない。入社してすぐに実務に放り出されとりあえず電話対応させられ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
レジ打ちが早くなる。
知らない人と話す能力が上がる。
体力がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
腰を痛める。
手がひび割れる。
不...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
入社するまでパン作りはしたことなかったが、一から現場で教えてもらえた。おそらく製菓学校出身の人よりも未経験の人の方が多い印象なので、パン作りの...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お店によると思うが、余裕がないところだと一週間ほどでほって置かれる。指示待ちを望む人には向かないと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
頭より体で覚えろ的なところはあるが市場はみんなそうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ親切に教える寄り添う、みたいなタイプ...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
食品工場の製造に必要なさまざまな資格やスキル習得のチャンスがあります。
それが評価にも直結するので、目標が立てやすいです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
キャリアアップについては年功序列
具体的なフィードバック等は基本的にない
教育制度は整っている方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全100文字)
会社名 | 株式会社ヤクルト北陸 |
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フリガナ | ヤクルトホクリク |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 101人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松井裕一郎 |
本社所在地 | 〒921-8815 石川県野々市市本町6丁目20番1号 |
電話番号 | 076-248-8960 |
URL | https://yakult-hokuriku.jp/ |
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