山陽ハイクリーナーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ミシンが踏める人、製品企画が出来る人は特技が活かせます。良くも悪くも会社規模が小さいため、自分のアイディアを、即、活かすことができます。なお、...続きを読む(全217文字)

【良い点】
入社直後はやさしく話しかけていただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用面接時に「いつから来れるか？」と尋ねられモチベーショ...続きを読む(全254文字)

【良い点】
年間休日数は少ないですが、無理な残業をさせられることはありません。時間内で仕事を終えられるように仕事の段取りが組まれていると思います。そのため...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
！雇用契約書はありません。
！入社時に社内規定はありません。が、後から言われます。
！健康診断はありません。
！交...続きを読む(全338文字)

【良い点】
交渉次第で時給10円程度あがります。
自分で交渉しなければ、一切変わりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
すべて本社で行うため、...続きを読む(全188文字)

【良い点】
■福利厚生
　社員旅行があり、毎月の給与から積立金が控除されます。
■社内制度
　制度と言う程のものではないかもしれませんが、ミシンが踏めたり...続きを読む(全275文字)

【良い点】
会社規模が小さい分、あらゆることに関われます。特に雑貨を扱う部署では、商品の企画、縫製、販売、展示会、等々、全てに関わることができ、多くの経験...続きを読む(全292文字)

社員の給与は、営業等の一部を除き、14万円位のスタートです。交通費は自家用車で片道10KMでも200円位です。ハローワークの求人票に提示されている賃金は幅...続きを読む(全212文字)

ジーンズの洗い加工が祖業であるが、雑貨の製造・販売にも2012年頃から参入し、徐々に売上げを伸ばしている。営業と企画に選任のスタッフが1名ずつ、他に社内の...続きを読む(全314文字)

【良い点】
優しく指導してもらえる
仕事ができるようにならまで一定期間時間をもらう事ができるのでコツコツ頑張れば問題なく仕事ができるようになると思う。
【...続きを読む(全143文字)

【良い点】
お客様に対しての接客技術などが学べます。
常に、お客様の気持ちを先読みしたり、行動の観察から心情を考えたりなどするので、仕事だけでなくプライベ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
仕事はマニュアルを順を追って教えてもらえるので、徐々に仕事を覚えて行きました。接客の仕方や、店の開け閉めまでさまざまなことを教えていただきまし...続きを読む(全184文字)

【良い点】
研修は定期的にあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員としてスキルを磨くのはいいが、他のスキルは全く身につかない。転職するなら...続きを読む(全86文字)

【良い点】
様々な研修、資格取得制度は全て会社負担なので充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
この資格がないと上にあがれない制度なので...続きを読む(全98文字)

【良い点】
コロナ前は教育は半期に2回ほどありました。
コロナの後はリモートでの教育に変わりました。
社内の試験も無くなったものもあります。
が入社後3年...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
販売員は販売員でしかなく、店長になれればそこでキャリアアップは終わりです。
店長になってもただ会社の言いなりにしか...続きを読む(全131文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育が出来ない会社。
マニュアルなどもなく、仕事内容が一般常識だと思ってる人が多く
教えるのが下手。続きを読む(全79文字)

【良い点】
キャリアアップが取りだたされる時代ではありませんでしたが、コーディネートの知識が身に付いた点は良かったです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
入社初年度は研修期間として、国内いずれかの生産拠点に配属されて、1年間みっちり製造現場での業務を経験することになる。その後、研究方面に進むにし...続きを読む(全178文字)