レジェンドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
他社転職前の、営業経験を積むことができる。
就職はしやすく、退社もしやすいため即時退社も可能。（履歴書に書くことができるかは別として）
【気...続きを読む(全203文字)

【良い点】
当時はかなり良かったです。
全国でキャンペーンがあったので仕事が途切れる事はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちょうど...続きを読む(全116文字)

【良い点】
月間の契約数・自身と部下との合計月間契約数などにより昇進する完全実力制。努力の分がしっかり結果に出るため若くやる気の継続ができる方にはおすす...続きを読む(全165文字)

事業拡大に力を入れているため、仕事はかなり忙しいです。営業方法が訪問販売という事で、一般的な人たちからはマイナスなイメージを持たれるかもしれません。私自...続きを読む(全158文字)

入社前に、web等で見た情報と入社して見た事にかなりギャップがあった。
給料は、毎月やっていくのにギリギリの額がほとんどで、ごく一部の人が500万くら...続きを読む(全158文字)

プライベートと仕事の両立は比較的可能な環境だと思う。一日の労働時間は他社に比べて長いが、シフトの融通がきくため、予定を立てやすいのは魅力的である。しかし...続きを読む(全156文字)

面接のときから人柄を重視されていた。とにかく明るくふるまえること、言葉遣いや立ち方、座り方などの基本的事柄は重要な要素。
定期的な研修を受けることにな...続きを読む(全830文字)

プライベートと仕事のバランスは、この会社はまずとれません!
入社したら、仕事人間になることを覚悟してください!拘束時間は半端じゃなく長いですし、休みも...続きを読む(全187文字)

一般的な企業と同んなじです。
ただ、ちょっとした交通費、例えば会社全体で集まる、食事会など、強制参加のイベントなど、研修も含めて、交通費はでません…
...続きを読む(全175文字)

営業とはいえ、たかが光回線の営業ですから、単価は同業の中でも、この会社は低いです。
ボーナス制度はなし。インセンティブのみ。
役職手当はあるものの、...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすら電話をして運良くお客様が話を聞いてくれて運良く契約をとれれば少しは嬉しいがキャリアアップに繋がるかとなる...続きを読む(全126文字)

【良い点】
配属部署で成果を出して役職や能力を突き抜けることはできる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポータブルスキルを高める...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は支社によります。全体で研修はありますが、基本はOJTですので、その支社の先輩の教え方次第になります。た...続きを読む(全115文字)

【良い点】
本社で数ヶ月研修を行うのですが、真面目に聞いていれば得るものは多いです。資格習得に向けてじっくりと学ばせていただけます。
【気になること・改...続きを読む(全125文字)

【良い点】
業務上取得が義務付けられている資格以外にも支援が複数ある。取得すれば申し訳程度の一時金も支払される。続きを読む(全56文字)

【良い点】
鑑定人の資格取得は奨励しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内に人事部が存在していないので、入社後は配属ガチャです。部下の...続きを読む(全146文字)

【良い点】
【成長・キャリア】
研修制度は整っていますが、より専門的なスキルアップ支援があればさらに良いと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
塾がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただその塾が聞く方が多いため、あまり意味がないと思う。
教えるのが上手ではない人が塾を行...続きを読む(全81文字)

【良い点】
営業スキルアップが図れる。代表取締役はもともと損保のトップセールスマンであるうえに、営業手法を言語化して会社全体に共有しているため、勉強にな...続きを読む(全112文字)

【良い点】
資格はコロナ禍でファイナンシャルプランナーと証券外務員1種、コンプライアンスオフィサー、個人情報保護オフィサーを取りました。

この内ファイ...続きを読む(全180文字)