この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生面は満足もなく不満足もなくという感じでした。しかし大企業と比べるとやはり良くはないと思いました。スポーツジムを安く使えるというものがありましたが、...続きを読む(全155文字)
大塚産業インテリア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大塚産業インテリア株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に大塚産業インテリア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生面は満足もなく不満足もなくという感じでした。しかし大企業と比べるとやはり良くはないと思いました。スポーツジムを安く使えるというものがありましたが、...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスが3回あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に月給は安いです。3回のボーナスで人並みと、なっている感じです。そして...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
裁量が大きい。
何をするにも自由であるが、その分責任も大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に保守的であり、多忙徹夜になる事も多...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
個人采配が大きい為、何をするにしても自由が効くそれにも売上ご重視される為非常にシビアではある。支給物は非常に良い、携帯、車などこの時代にそぐわ...続きを読む(全208文字)
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入社理由は、これと言ってありませんでした。学生の頃、希望していた条件にあてはまる項目が多かった。ただ、それだけです。入社後のギャップは、良い意味でのギャッ...続きを読む(全150文字)
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基本給は大学新卒の標準ぐらいだと思います。残業代もしっかりでるのでそこらへんらしっかりしていました。だいたい月平均30時間ほどでした。賞与に関しては夏、冬...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
有給がきちんと消化出来るのが有難い。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が出ない事。
完全実力主義なので、仕方がないと言えば仕方な...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
忌引休暇はなく、身内に不幸があると有給を使って休むしかありません。
年末年始も会社は休みなのに有給を使わざるを得な...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
①祖父母が2ヶ月連続で亡くなるということがあった。1人目が亡くなった時には忌引き休暇(1日)が出たが、2人目が亡く...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
副業が認められている
子育て制度が手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が少なく社宅が無いので一人暮らしの方は費用の負担が大きい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に良い。結婚すると更に良くなるらしい。
独身でも社員寮にただ同然で住めるため、収入に対して支出がかなり少なく抑えられる。貯金は若...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
住宅補助があり大変助かりました。また、フレックスタイム制度もあり働きやすい環境であると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
副...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
給与は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない。月に2回は土曜日出勤があり、第5土曜日がある月は出勤だけでなく終業...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
たまに社長の気まぐれで備蓄やお年玉などといった名目で一時金が付与されたり、クオカードが配られたりする。
成績がいい支店はハワイ旅行がある点も良...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
Panasonicグループということもあり、基本的な福利厚生は充実しています。またPanasonic所有の施設なども利用できる。
【気になるこ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
良い所は特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
リロクラブという、外注の福利厚生システムに頼っているだけであり、社内自ら社員に対す...続きを読む(全95文字)
会社名 | 大塚産業インテリア株式会社 |
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フリガナ | オオツカサンギョウインテリア |
設立日 | 1957年3月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 40人 |
代表者 | 大塚道夫 |
本社所在地 | 〒526-0021 滋賀県長浜市八幡中山町1番地 |
電話番号 | 0749-62-3055 |
URL | http://www.oik-net.com/ |