クラスアップのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
若手でも意見を発しやすいです。
年功序列的な感じではなく、合理的に何が正しいかで判断されてます。

課題が転がっているので、スキルアップのチ...続きを読む(全313文字)

【良い点】
ネットショップを別会社で経営していてそっちの業績がよいため今のところは安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
卸売業の方に関...続きを読む(全183文字)

【良い点】
親しみやすい方か多く、よくしてもらう事が多かったです。ただ変わった人が多いので、人付き合いが苦手な人はしんどいかも。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)

【良い点】
夏期休暇に関してはまるまる１週間の休みがあるため、旅行とかにはそのタイミングでいくことができる。長期休暇に関しては文句はなし。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性を積極的に採用し役職などにも任命することが多い。
パート準社員において産休の取得者や産休からの復帰者も多く存在する。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年間休日は毎年1日ずつ増えており
夏季休暇、ＧＷ休暇は長期に取得することが義務付けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
配置...続きを読む(全203文字)

【良い点】
評価制度が導入され年齢性別に関係なく昇給の査定が行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度導入に伴い勤続手当、年齢給が廃止...続きを読む(全196文字)

2014年度から、評価制度が一新されます。今までは自分がどのように動けばランクアップできるのか不明でしたが、今後は期首に努力目標を設定し、それに対する評...続きを読む(全240文字)

【良い点】
新卒でなにもわからない状態からだったが、電話の取り方やパソコン操作、メールの内容、礼儀的な部分までも先輩たちから一から教えていただけた
担当...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの講座などがあったが、レポートなど意味不明な提出を求められることがあった。方向性がおかしいと思う。し...続きを読む(全93文字)

【良い点】
若いうちから材料を持たせてもらえるので力はつくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分負担が大きい。早いうちから1人で現場に...続きを読む(全91文字)

【良い点】
スキルアップ・キャリア開発・教育体制
文具からオフィス家具まで幅広い商品に携わる機会があり、商品企画や開発、品質改善など多様な経験を積むこと...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年次が若いうちは毎年決まった研修があり、それに沿って階級も進んでいく(目安は5年目以上～昇進)。全国に散らばった同期と会話できる機会でもある...続きを読む(全208文字)

【良い点】
若手を育てる仕組みや風土があります。勢いのある若手が多く、学ぶ環境も育てる文化もあります。積極的に若手を前に出していく文化です。
【気になる...続きを読む(全248文字)

【良い点】
資格手当は豊富
簡単な資格でも5000円の手当がつく
最大数万円まで増やせる
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がるにつれ目標...続きを読む(全127文字)

【良い点】
資格取得を推進する空気感があった。
キャリア開発についても、先輩社員の方々のフォローは手厚く、新入社員であればしっかり研修の内容も受けられる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
研修が多い、若手から様々な経験ができる。海外に行くチャンスも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多いが内容が同じの為内容が...続きを読む(全84文字)