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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内教育の一貫として、沢山の研修制度があり、日々紹介される。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を受けるよう、促されるが、日々の忙...続きを読む(全94文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
パナソニックハウジングソリューションズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックハウジングソリューションズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックハウジングソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内教育の一貫として、沢山の研修制度があり、日々紹介される。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を受けるよう、促されるが、日々の忙...続きを読む(全94文字)
入社後3年ほど研修が充実しており,人材を大切にしてる事が分かる.続きを読む(全32文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修はグループ会社に研修を企画している会社があるので充実しています。
年齢ごとに受ける研修もあります。続きを読む(全57文字)
【良い点】
女性の育休、産休は取りやすいと思う。ショールーム職の方は比較的戻って来られる方は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
その一方で産休...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年3月16日【良い点】
60歳を過ぎて再雇用で働いていましたが、パナソニック内の他の事業会社と異なり、同一労働、同一賃金で給与含め、労働条件は正社員と同じ待遇で働けま...続きを読む(全257文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がもともと低めに設定されているため、収入面を考えると、資格手当で不足分を補っていく必要があると感じています。...続きを読む(全243文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月16日【良い点】
電動化や脱炭素が求められる現代において、主となるリチウムイオン電池を開発、生産、販売しており非常に需要が旺盛な分野である。携わる産業も多岐に渡...続きを読む(全508文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月20日【良い点】
安定性と福利厚生の手厚さは高評価である一方、給与水準そのものは業界平均〜やや低めだとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
在籍年数が長ければおのずと給料は上がる。変化を嫌う人にはおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後買収されることもあり、かなり...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
技術力があるため、商品は安心しておすすめできること。納入になった際は非常にうれしく、やりがいが大きい。それが感じられない方はこの仕事は向いて...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
カフェテリアポイントが充実している。使い道も様々で旅行から習い事まで何にでも使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただこれは過去...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
産休育休をとっている社員は大勢いた。復帰されてから時短勤務をしている女性も多かった。他の企業よりも時短勤務を取得できる期間が長く、確か小学生...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
一般的な給料である。毎年ベースアップもあり、ボーナスも年に4ヶ月分ほど出ていた。が、近年は業績によりプラスマイナスもある。
【気になること・...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に充実しており毎年12万円分のカフェテリアポイントがもらえて、家電の購入や旅行の費用に充てられる。拠点によっては社食もある。
...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
だんだんと予算を減らしているイメージ。出張もなるべく減らしてオンラインでの打ち合わせを推奨している。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
有給の日数が非常に多いので使い切らない。場所によっては人数がかなり少ない場所もあるのでそういう場所では有給を取りにくいとは感じる。
【気にな...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
元々パナソニックグループだったこともあり、福利厚生の充実具合は十分です。特に休暇制度に関しては非常に優れており、有給休暇の取得はもちろん、ワ...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
福利厚生、研修制度は充実しています。
キャリアアップの為の定期的なフォロー体制もしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にOJTだが、かなり放置気味で機能していない。カーテンしか取り扱っていないため、キ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
評価についても近年はきちんとした
数字を元にして評価する制度に変わってきておりフィードバックについてもきちんとあるので何を重点的にこなしてい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
新卒は一般研修あり。各部署それなりの専門スキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援や手当なし。独自の教育制度等はなし。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
グループ会社との交流もあるため、外部講師を招いた講習会などがあったのが良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
講習会を受けても身に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
研修が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の回数が非常に多く、通常業務を圧迫しています。また、イベントも多いです。イベントや...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
資格手当はほかの企業の相場よりも高いと思います。
毎月手当が入るので、難易度の高い資格に挑戦すれば年収アップが大きく見込めます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
何かしら新人研修があり、
教育の場を設けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
さまざまな工場見学の場を作った方が勉強になり良いと思う。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社初日に銀行での新人研修が1日あっただけで、それ以外研修もありません。資格取得やスキル向上の意識のある社員もい...続きを読む(全104文字)
| 会社名 | パナソニックハウジングソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックハウジングソリューションズ |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 3,064人 |
| 売上高 | 2679億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山田昌司 |
| 本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1048番地 |
| 電話番号 | 06-6909-7676 |
| URL | https://panasonic.co.jp/phs/ |
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