パナソニックハウジングソリューションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
体形的な評価制度があります。定期的に上司との面談の機会を持つように推奨されています。多ければ毎月、最低でも年２回はあります。
【気になること・...続きを読む(全134文字)

【良い点】
パナソニックグループの福利厚生制度が使えるのでとても充実しています。昔の方がもっと良かったようですが、今も十分に充実しています。続きを読む(全70文字)

【良い点】
社員は真面目な人が多いです。部署の異動はほとんどなく、ずっと同じ人たちと仕事をし続けることが多いため、家族のような雰囲気です。
【気になること...続きを読む(全112文字)

【良い点】
最近は得に女性に配慮した制度を積極的に作っているため女性は安心して働けます。時短勤務やフレックス勤務も可能です。続きを読む(全62文字)

【良い点】
年休は１２０日以上あるし、GW、お盆、年末年始は１週間以上まとまって皆休みます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年休は２５日ももらえ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
給与面は建設業界の中では比較的高い方です
福利厚生面などかなり安定している
社内割引で格安でパナソニック商品を購入できる所もいい点
【気になる...続きを読む(全489文字)

【良い点】
**良いところ:**
会社の管理職は優れたリーダーシップを発揮しており、的確かつ決断力に富んだ指導力でチームを成功に導いています。彼らはチーム...続きを読む(全501文字)

【良い点】
時短勤務や、育児休業、産後休業は問題なくとれるため、子供を出産しても続ける人は多いイメージ。各拠点、時短取得中のママも多く、
ショールームは女...続きを読む(全505文字)

年間休日130日以上のため休みが比較的多くとれる。
有給のとりやすさは部署によるところが大きい。自分の部署は取りにくかった。
残業も部署による。働き方改革...続きを読む(全144文字)

賞与が4〜5ヶ月分ほど出る。
月給は低かったが賞与がよいため年収もそれなりになる。
評価は自己評価シートのようなものを提出して上司と面談するが、上司が一人...続きを読む(全107文字)

【良い点】
入社時から研修が色々と用意されています。美容専門学校を出ていなくても、メイクアップのスキルや、皮膚生理、健康やサプリメントの知識を得る事ができ...続きを読む(全249文字)

【良い点】
配属前に全社研修があった。
社内で募集のあるポストにチャレンジできるような仕組みや、新規プロジェクトの立ち上げに手を上げて参加するような仕組み...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも部署によって全然違う。部署によってはマネジメント寄りのキャリアパスだけだったりするので、入社前にちゃん...続きを読む(全87文字)

【良い点】
幅広く様々な業務を任せられるので、業務に対して優先順位をつけることのスキルは身につくと思います。また電話の対応も多いので自然と電話対応のスキル...続きを読む(全211文字)

【良い点】
全くなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制なんてない。
OJTとは名ばかりのてきとうな同行研修のみ。
新入社員に合わせた研修...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本は年功序列。そのため、一定の年齢までは同じタイミングで昇格する。
頑張ったら評価されるということはない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
次から次へと新しいジョブをとらせてもらえるのでスキルアップには繋がる。人数が足りていないので、順調にいけば早めに昇格できる。教育やOJTはしっ...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員が新入社員に教えるくらい手が回ってない。新入社員だろうが、営業先引き続きは、1度のみで覚えてバトンタッチされる。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長よりも年上の方が一般社員として働いていたりするので能力次第なのだと分かります。どこでもそうですが続きを読む(全70文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
得られるスキルが無かったのでスキルアップはありません。キャリア開発もできません。教育体制もあ...続きを読む(全100文字)