クラスアップのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ネットショップを別会社で経営していてそっちの業績がよいため今のところは安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
卸売業の方に関し...続きを読む(全183文字)

【良い点】
親しみやすい方か多く、よくしてもらう事が多かったです。ただ変わった人が多いので、人付き合いが苦手な人はしんどいかも。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性を積極的に採用し役職などにも任命することが多い。
パート準社員において産休の取得者や産休からの復帰者も多く存在する。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)

【良い点】
評価制度が導入され年齢性別に関係なく昇給の査定が行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度導入に伴い勤続手当、年齢給が廃止に...続きを読む(全196文字)

2014年度から、評価制度が一新されます。今までは自分がどのように動けばランクアップできるのか不明でしたが、今後は期首に努力目標を設定し、それに対する評価...続きを読む(全240文字)

【良い点】
基本的に土日休みのためスケジュールは立てやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤の日は無駄のため無くした方が良いと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
土日祝は完全休み
残業代は1分単位で必ずつく
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が所属したチームでは7:00~20:30勤務が当たり...続きを読む(全81文字)

【良い点】
部署にもよるが有給消化がきちんとできている印象。ただ時期や部署によっては取りにくい場合もある。上司の方針による部分が大きい。続きを読む(全68文字)

【良い点】
部署によるとは思いますが、夏休みを有給と組み合わせて1週間以上取得できる部署もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署で...続きを読む(全131文字)

【良い点】
さすが大企業というだけあって、プライベートを充実させるようにワークライフバランスが取れるようになっています。

山登りやキャンプ、トレイルラン...続きを読む(全162文字)

【良い点】
業務に問題なければ有給は自由にとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が繁忙期になると有給の取得が困難となる。代わりの対応者がいな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
早番と遅番の間は24時間空くこともあり、よかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を申請しても、人手不足だからと取らせてもらえな...続きを読む(全86文字)

【良い点】
コアタイムのないフレックス制で在宅も週2日ok、有給も基本的にずべて消化できる。有給を取らないと強制的に取らされる。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日にも上司から連絡があったり、休日に出勤しないと到底終わらない業務量を強いられる
勤務時間で終わらないのなら残っ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
フレックス制度、直行直帰があり、働きやすい環境。部署によりますが、週3回程の出社であとはリモート可能。続きを読む(全57文字)