サンゲツのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
営業部門では同じ業務を行う同僚が多く、わからない点はすぐ聞ける環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門では、eラーニング...続きを読む(全165文字)

【良い点】
定期的に本社に集まって研修をする機会はある（3年目研修、昇格者研修、リーダー研修等）
【気になること・改善したほうがいい点】
長年続いている会...続きを読む(全214文字)

【良い点】
正社員は通信教育は受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は通信教育は受けるのは禁止されている。続きを読む(全65文字)

【良い点】
研修制度も、職務グレードにより実施されており、通信教育も充実しており、終了すれば補助も出る。続きを読む(全52文字)

【良い点】
オンザジョブトレーニング制度があり、新卒入社後1年は教育担当の先輩がついていてくれて安心できた。
また、研修会や他の場所を経験する機会もあった...続きを読む(全200文字)

【良い点】
自ら参加したい外部研修などがあれば、見つけてきて手を挙げて参加をさせていただくこともできました。自分でスキルアップの機会をつくらせていただくこ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
商品に関する知識や、マナー、受電対応等研修は充実しており、配属されてもある程度は業務をこなせるような教育体制は整っていると感じる。配属後も研修...続きを読む(全178文字)

【良い点】
インテリアデザイナー等
必要な資格などを取得した際は
表彰され金一封頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思います...続きを読む(全188文字)

【良い点】
研修制度は整いつつある。社内の人は良い、人の良さで転職を思いとどまっている人が大半であると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全185文字)

【良い点】
当時は新入社員研修として2週間本社で研修を行いました。最終日に配属先を知らされます。その後、配属先の支店で半年間研修があります。その内容は内勤...続きを読む(全179文字)

【良い点】
毎月のように商品の新しい見本帳が発売され、新しい商品が生み出されるため学習が必要となる場合がある。一般的な知識を勉強会等で教えられることになる...続きを読む(全242文字)

【良い点】
社内の雰囲気は非常に和やか。社員同士の仲が良いので、中途採用の人もすぐに馴染める環境である。また、福利厚生も整っているので女性が働きやすい環境...続きを読む(全196文字)

【良い点】
自分のやり方で仕事を進めることができる。他部署との連携は取りやすい方であり、わからないことや依頼することがあっても相談しやすい。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
スキルアップに関して会社のサポートは皆無です。残業は当たり前ですし、体育会気質ですので精神的には強くなれます。だいたいの企業で働ける精神面だけ...続きを読む(全190文字)

研修はかなり充実している。自社商品はもちろんのこと、取扱い品もかなり多いので、
勉強も必要になる。
あと、毎回確認のためのテストがあり、それに一定水準...続きを読む(全158文字)

やりがいはある。営業の目標は厳しい。人間関係はよいです。やはり上司の人間性と毎日のストレスはかなり関係が深いと思います。その点私は上司にめぐまれていて良か...続きを読む(全160文字)

研修制度はしっかりとしています。新入社員研修、階層別研修など一通りの研修があります。
具体的には若手営業の研修、主任クラスの研修、係長、課長クラスの研修...続きを読む(全184文字)

入社してから、新入社員研修で社会人としてのマナーや名刺交換、プレゼンの練習などきっちりとしてくれます。また男性は物流研修や縫製研修、営業推進研修などさまざ...続きを読む(全167文字)

教育制度については基本的にOJT。
半年の社内研修後、いっちょまえの担当営業として担当地区に配属となります。
得意先からすると新人ベテランに関わらず求...続きを読む(全210文字)

身に付けたスキルは他では役立ちません。
営業事務でも、エクセル・ワード・パワーポイントが使えるようになるわけではないため。
電話応対業務もアウトバウン...続きを読む(全153文字)

ルート販売が主な業務なのでコミュニケーションを深めるスキルは身につけられると思います。ただそれほど話すこともなく、顔を合わせても話題がない場合は雑談などた...続きを読む(全165文字)

サンゲツは通信教育の体制があって、半額会社が負担してくれます。資格取得の場合、その通信講座を終了して、資格が取れた場合あとから残りの半額を払ってくれました...続きを読む(全151文字)

人事もしっかり年代毎に研修をするようになったため人を育てる土壌はあります。
ただし中間層が少ない事が問題で、そこが抜けている為に
実際に仕事の現場に出...続きを読む(全175文字)

良くも悪くも優しい上司が多く、見放されるようなことは極めて稀。新人営業、二年目、三年目係長、課長と段階に応じて外部講師を招き研修があります。その講師の当た...続きを読む(全154文字)