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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に1回5連休の取得ができるため、その期間にリフレッシュする人が多い。
店舗内で同じ期間に取得をすること基本できない。
運営をするにあたり、...続きを読む(全175文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
アスコネックス株式会社(旧:京滋ユアサ電機株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アスコネックス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にアスコネックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に1回5連休の取得ができるため、その期間にリフレッシュする人が多い。
店舗内で同じ期間に取得をすること基本できない。
運営をするにあたり、...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、あまり良い点がないかと思います。1年に一度5連休の取得が可能ですが、
さの5連休も、公休2回...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
NTTドコモの代理店の店員として働く場合は、一定の基準がありNTTドコモが定期的に行う試験に合格すると昇給していきます。基本給に関しては問題...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
福利厚生などはしっかりしていると思う。OB・OG以外バイトは雇っていないし、基本は全員正社員。契約社員や派遣社員は自分から希望してる人しか知...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
シフト制で休日出勤はほぼありません。ほぼの理由は月に1回朝に会議があり、その日が休日だった場合は1時間ほどですが出席する必要あり。
【気にな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に充実しています。産休や育休も取れるので、産後復帰される方も非常に増えてきています。
以前より産休・育休の制度も整っているので...続きを読む(全199文字)
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正社員と言う条件で入社しているのに、現在は正社員は募集していないという謎の仕組みにより、社会保険類は一切加入できない。当然のものですが交通費だけが唯一支...続きを読む(全155文字)
生活に必要不可欠である携帯電話を販売するため、不特定多数のお客様のライフスタイルに携わることが可能だと思う。続きを読む(全54文字)
生活に必要不可欠である携帯電話を取り扱っている会社なので、今後も需要は高いと思う続きを読む(全40文字)
年間休日120日にプラスしてリフレッシュ休暇5日間が支給されるそうなので、ゆっくり休息を取れるという印象です。続きを読む(全55文字)
資格やスキルアップするごとに給与があがるとお聞きしました。続きを読む(全29文字)
「決してお客様ファーストではなく、社員も大切にする」という考えのもと経営されているとお聞きし、素敵だと感じた。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
賞与などのフィードバックは基本ないため、なぜその評価になったのかがわからない。
自分は頑張っているつもりでも、他のスタッフの方が評価が高いな...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
賞与は夏と冬に2回と、会社の業績にもよりますが決算賞与も貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は年功序列+評価されれば基本...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
良くも悪くも女性が強い。
そもそも女性が多く入社するが、離職率も高めのため、自動的に気の強い女性が残りやすい。
その結果意見が通りやすくなる...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
癖の強いお客様、様々なイレギュラーパターンのお客様を応対するので、接客スキルは本当に磨かれます。
転職した際も活かせると思います。
お怒りの...続きを読む(全294文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗責任者が基本的に来店されたお客様の管理をして対応時間を裁量するが責任者によっては柔軟に対応することをしなく、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的なやりがいを感じていても、上がパワハラ体質で評価する人も決めているので気に入られなければ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしていて社内旅行では海外にも行ける。
映画をタダで見れたりお得な社員制度が多い。
また研修制度もしっかりしていたり、教育に...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な福利厚生や育児休業制度は整備されている。給与保証制度もあるが、期間や運用の周知にばらつきがあり、復職後の...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
福利厚生はホントに充実しています!各種手当はもちろんですが、住宅補助やリフレッシュ休暇など、生活をサポートしてくれる制度が整っていて助かって...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は無く、持ち株制度があるのでそれが実質退職金代わりになっています。
その為、持ち株がないと退職金は出ません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員旅行で海外に連れて行っていただいたことがありました。ダイビングなど楽しい思い出もたくさん作らせていただきました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
魅力的な福利厚生はほとんどありません。
当時はキャリアの独自資格を取得すれば手当がキャリ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
社員割引があったので、それは助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ったよりも社員割引が低く、むしろお客様への値引きの方が...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は無いが、株式を毎月もらえる。良いのか悪いのかはその人によるかもしれないが。
契約社員で入ったら正社員に上...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
【制度】
頑張った分だけしっかりと評価される仕組みが整っている。ある意味皆公平な感じ。
【福利厚生】
お昼ご飯補助や梅雨時にはレインブーツ支...続きを読む(全142文字)
| 会社名 | アスコネックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アスコネックス |
| 設立日 | 1934年6月 |
| 資本金 | 3300万円 |
| 従業員数 | 198人 |
| 売上高 | 67億500万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 林晃生 |
| 本社所在地 | 〒600-8480 京都府京都市下京区五条通堀川東入小泉町113番地の1 |
| 電話番号 | 075-352-7430 |
| URL | http://www.keijiyuasa.jp |
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