京滋ユアサ電機の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
賞与などのフィードバックは基本ないため、なぜその評価になったのかがわからない。
自分は頑張っているつもりでも、他のスタッフの方が評価が高いなど...続きを読む(全139文字)

【良い点】
良くも悪くも女性が強い。
そもそも女性が多く入社するが、離職率も高めのため、自動的に気の強い女性が残りやすい。
その結果意見が通りやすくなるの...続きを読む(全259文字)

【良い点】
癖の強いお客様、様々なイレギュラーパターンのお客様を応対するので、接客スキルは本当に磨かれます。
転職した際も活かせると思います。
お怒りのお...続きを読む(全294文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗責任者が基本的に来店されたお客様の管理をして対応時間を裁量するが責任者によっては柔軟に対応することをしなく、お...続きを読む(全183文字)

【良い点】
シフト制なので平日休みも取りやすい。月単位のシフトで2回は希望した休みの日を取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝は休みが取...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ドコモの商品を取り扱う運営代理店なのでドコモの要求が全て。ただ、ドコモの提示するノルマは膨大でノルマを達成するため...続きを読む(全170文字)

【良い点】
地域密着で、お客様や家族、取引先を重んじる風潮があるため、一社員にもかなり寄り添って貰える。
社長の人柄がとてもいい。
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性が割合的に多い会社なので、女性はかなり働きやすいと思う。育児休暇などもしっかり取らせてくれる。
保育館も経営してるため、かなり女性にはおす...続きを読む(全183文字)

【良い点】
風通しが比較的良い会社だと思う。
若い人が多いので、スタッフ同士の仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和っぽい考えを上が持っ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
女性でもマネージャー、店長、副店長を務められている方はいらっしゃいますので、キャリアアップは望めます。拘束時間はその分長くはなります。出産や育...続きを読む(全166文字)

【良い点】
基本給は同世代に比べて高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがないので成績を残しても年功序列でやりがいを...続きを読む(全82文字)

【良い点】
成果次第では先輩社員を追い抜く事が出来る事。
役職をいただいて給料に繋げる事が出来ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は...続きを読む(全159文字)

【良い点】
その当時は、完全実力主義、やればやるほど評価されると言った感じでした。なので、若い子でも、アルバイトでも、頑張れば頑張るほど、結果が出れば出る...続きを読む(全91文字)

【良い点】
自分でつけた売上に応じてインセンティブがあります。基本給にプラスで入ってくるので、月によっては0契約の月の2倍、3倍給料がもらえる時があります...続きを読む(全303文字)

【良い点】
自分が働いていた時はボーナス４カ月以上出ていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年に１回で人事評価＋実績＋各種資格により決...続きを読む(全156文字)

【良い点】
エリア限定社員か総合社員かで賞与の差があります。私はエリア限定社員でした。
全国に店舗があり、転居のない転勤のみだという安心感があったので不満...続きを読む(全129文字)

【良い点】
相談しやすく話しやすい人間関係です。
残業も少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低く、キャリアアップが難しい。
クレー...続きを読む(全86文字)

【良い点】
月のインセンティブは最大で10万円前後稼ぐ事が出来るのでやる気がある人には魅力的だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の役...続きを読む(全115文字)

【良い点】
残業した分は１分単位でちゃんと残業代が出る。今年、給料改正があったので社会人1年目としては給料が悪くない。
交通代もしっかり出るのでこちらはい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
買収後に給与制度が大幅に変更されたが自分の年収は丸々1年でさほど上がらなかった。これまで冷や飯を食わされていた社員たちは大分年収アップしたと聞...続きを読む(全174文字)