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【良い点】
賞与は夏と冬に2回と、会社の業績にもよりますが決算賞与も貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は年功序列＋評価されれば基本...続きを読む(全121文字)
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アスコネックスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）
アスコネックス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は228〜3500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アスコネックス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアスコネックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
アスコネックスの 年収分布
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社した時は、手取りで他の会社の友人達と比べると、多く頂けていました。今思えば、単純に残業が多かっただけだったの...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
基本給は大卒の平均辺りですが、年収だと他の同年代に比べて良かったです。
残業がそれなりにあることと、私自身が資格を早めから取っていたのもあっ...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
同年代に比べると水準は高い。四大卒で賞与2回あれば380万はある。この数年で給与のベースアップもあった様子。毎年昇給もあり、賞与が中小企業の...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
年収は残業代などがしっかりでる分他の同世代の人よりはもらっている方だと思います。ボーナスも評価制で頑張れば頑張るほど高くなるはず。
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【良い点】
特別良いわけではないが、悪くもない。
残業代、交通費、賞与などはきちんと貰える。
店舗の売り上げ成果によって賞与は変動する。
【気になること...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
NTTドコモの携帯電話の一次代理店の従業員であることから、ドコモ基準に準拠した昇給制度が存在していました。経験と能力と役職に対応して昇給する...続きを読む(全189文字)
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基本給は非常に安く、昇給はほとんどありません。資格手当と残業でなんとか生活できるような会社です。一人暮らしの方には少ししんどいかもしれません。基本給が安...続きを読む(全171文字)
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アスコネックスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
賞与などのフィードバックは基本ないため、なぜその評価になったのかがわからない。
自分は頑張っているつもりでも、他のスタッフの方が評価が高いな...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
良くも悪くも女性が強い。
そもそも女性が多く入社するが、離職率も高めのため、自動的に気の強い女性が残りやすい。
その結果意見が通りやすくなる...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
癖の強いお客様、様々なイレギュラーパターンのお客様を応対するので、接客スキルは本当に磨かれます。
転職した際も活かせると思います。
お怒りの...続きを読む(全294文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗責任者が基本的に来店されたお客様の管理をして対応時間を裁量するが責任者によっては柔軟に対応することをしなく、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
シフト制なので平日休みも取りやすい。月単位のシフトで2回は希望した休みの日を取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝は休みが...続きを読む(全177文字)
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小売り(家電・OA機器)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気にいられた人だけ評価されていく。ゴマすって行けば、実績関係なく評価される。姿勢評価なのか...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
評価基準が明確に可視化されていて分かりやすい。役職につければ年収はあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する上司によりかなり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年収は平均程度、事前に調べておくべき。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善したほうがいいことはないように感じる、しっかり調べるべき。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
① バランス重視
現状、担当業務の責任範囲や対応内容に対して、年収とのバランスにやや乖離を感じている。業務内容や成果に応じた評価基準の明確化...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
給与水準は業界内でも高めに設定されており生活の安定性はきわめて高い。
昇給は年1回、賞与は業績連動ではあるが、直近の実績から相応の金額が支給...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価・賞与は役職基準で決定。復職時の役職によって処遇差が生じる可能性あり。インセンティブ制度があり、商材ごとのポ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
等級制度があり、自分の売上を上げれば上げるほど等級が上がり給料が上がるのでやりがいを感じます。
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小さ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
同世代の中では少なくは無いが多くもないといった感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまい。結果を出し続けても上司や店...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職させたい人間には容赦ありません。上司の頭の中で辞めさせるリストがあり飲み会等で話しています。
また、本人へ通...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
実力主義の環境で、しっかりと成果を見てもらえる点が良いと感じました。また、結果だけでなく、その人の考え方や取り組む姿勢、モチベーションといっ...続きを読む(全139文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
アスコネックスの 会社情報
| 会社名 | アスコネックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アスコネックス |
| 設立日 | 1934年6月 |
| 資本金 | 3300万円 |
| 従業員数 | 198人 |
| 売上高 | 67億500万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 林晃生 |
| 本社所在地 | 〒600-8480 京都府京都市下京区五条通堀川東入小泉町113番地の1 |
| 電話番号 | 075-352-7430 |
| URL | http://www.keijiyuasa.jp |
アスコネックスは1934年6月設立の小売り業界に属する企業です。従業員数は198人で、売上高は67億500万円になります。
NOKIZAL ID: 1585507
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