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資格やスキルアップするごとに給与があがるとお聞きしました。続きを読む(全29文字)
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アスコネックス株式会社(旧:京滋ユアサ電機株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アスコネックス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にアスコネックス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
資格やスキルアップするごとに給与があがるとお聞きしました。続きを読む(全29文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
癖の強いお客様、様々なイレギュラーパターンのお客様を応対するので、接客スキルは本当に磨かれます。
転職した際も活かせると思います。
お怒りの...続きを読む(全294文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1人に対して2名程のメンターが付いていたため心強かった。いきなり接客に入れ、などそういった事はなかった。先輩社員は怖かったが、業務が1人でで...続きを読む(全249文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ドコモショップの販売員としてのスキルアップは可能です。ドコモの研修施設に行って、プロから販売スキルを教育してもらえるため、スキルアップに繋が...続きを読む(全203文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
携帯電話の代理店業務の場合は、携帯電話の会社自らが研修を行ってくれますので基本的な知識は教えてもらえます。また、業務内容についてもマニュアル...続きを読む(全450文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップの試験があり、試験に合格すると手当もきちんと貰えます。スキルアップするための試験対策も、自分ひとりで行うのでは無く店舗の先輩スタ...続きを読む(全186文字)
生活に必要不可欠である携帯電話を販売するため、不特定多数のお客様のライフスタイルに携わることが可能だと思う。続きを読む(全54文字)
生活に必要不可欠である携帯電話を取り扱っている会社なので、今後も需要は高いと思う続きを読む(全40文字)
年間休日120日にプラスしてリフレッシュ休暇5日間が支給されるそうなので、ゆっくり休息を取れるという印象です。続きを読む(全55文字)
「決してお客様ファーストではなく、社員も大切にする」という考えのもと経営されているとお聞きし、素敵だと感じた。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
賞与などのフィードバックは基本ないため、なぜその評価になったのかがわからない。
自分は頑張っているつもりでも、他のスタッフの方が評価が高いな...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
賞与は夏と冬に2回と、会社の業績にもよりますが決算賞与も貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は年功序列+評価されれば基本...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
良くも悪くも女性が強い。
そもそも女性が多く入社するが、離職率も高めのため、自動的に気の強い女性が残りやすい。
その結果意見が通りやすくなる...続きを読む(全259文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗責任者が基本的に来店されたお客様の管理をして対応時間を裁量するが責任者によっては柔軟に対応することをしなく、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
シフト制なので平日休みも取りやすい。月単位のシフトで2回は希望した休みの日を取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝は休みが...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ドコモの商品を取り扱う運営代理店なのでドコモの要求が全て。ただ、ドコモの提示するノルマは膨大でノルマを達成するた...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社であれば即戦力とならなければならず、その分プレッシャーになった。
お金のかかる研修などには言った記憶がない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
アットホームで風通しの良い職場です。分からないことがあれば誰に聞いても丁寧に答えてくれますし、忙しい時はお互いに助け合う文化があります。営業...続きを読む(全523文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務が定型的な内容に偏っており、業務範囲も限定されていた。そのため、一定の経験を積んだ後は新しいスキルや知...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後からマンツーマンで教えてくれるので、初心者でも未経験でも成長できる環境だと思います。自分たちの頑張りが責任者の評価にもつながっているか...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
自身で成長する場を見つける点ではかなり優遇されている。また会社自体が成長したい人を好む傾向にあるので若いうちに成長したい人はおすすめ。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
実力次第では早い段階でチームリーダーなどを任せてもらえるチャンスがありました。年功序列ではなく、意欲と成果を見てくれるため、若いうちからマネ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
新人研修は本社で10日間行います。基本的にはマナーやパソコン、レジ業務についての座学で、その後店に配属され、売り場での研修となります。
【気...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
キャリアアップとかに関しても、新人に近いスタッフが店長になったりとそこそこなのかなとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実務を通じて幅広い経験を積むことができ、非常に成長できる環境でした。
フランチャイズ運営、商品、販促、マネジメン...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
自分からどんどん先輩のふところに入り込めれば働きやすくなると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
ピリピリしたり、派閥があったり...続きを読む(全296文字)
| 会社名 | アスコネックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アスコネックス |
| 設立日 | 1934年6月 |
| 資本金 | 3300万円 |
| 従業員数 | 198人 |
| 売上高 | 67億500万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 林晃生 |
| 本社所在地 | 〒600-8480 京都府京都市下京区五条通堀川東入小泉町113番地の1 |
| 電話番号 | 075-352-7430 |
| URL | http://www.keijiyuasa.jp |
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