京滋ユアサ電機の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
賞与などのフィードバックは基本ないため、なぜその評価になったのかがわからない。
自分は頑張っているつもりでも、他のスタッフの方が評価が高いなど...続きを読む(全139文字)

【良い点】
賞与は夏と冬に2回と、会社の業績にもよりますが決算賞与も貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は年功序列＋評価されれば基本給...続きを読む(全121文字)

【良い点】
良くも悪くも女性が強い。
そもそも女性が多く入社するが、離職率も高めのため、自動的に気の強い女性が残りやすい。
その結果意見が通りやすくなるの...続きを読む(全259文字)

【良い点】
癖の強いお客様、様々なイレギュラーパターンのお客様を応対するので、接客スキルは本当に磨かれます。
転職した際も活かせると思います。
お怒りのお...続きを読む(全294文字)

【良い点】
シフト制なので平日休みも取りやすい。月単位のシフトで2回は希望した休みの日を取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝は休みが取...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ドコモの商品を取り扱う運営代理店なのでドコモの要求が全て。ただ、ドコモの提示するノルマは膨大でノルマを達成するため...続きを読む(全170文字)

【良い点】
女性が割合的に多い会社なので、女性はかなり働きやすいと思う。育児休暇などもしっかり取らせてくれる。
保育館も経営してるため、かなり女性にはおす...続きを読む(全183文字)

【良い点】
風通しが比較的良い会社だと思う。
若い人が多いので、スタッフ同士の仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和っぽい考えを上が持っ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
女性でもマネージャー、店長、副店長を務められている方はいらっしゃいますので、キャリアアップは望めます。拘束時間はその分長くはなります。出産や育...続きを読む(全166文字)

【良い点】
女性が多くいるためか、はたまた古い体質なのか、女性を優遇してくれることは多いと感じました。例えば、体力がいるときは男性が率先して借り出されます...続きを読む(全239文字)

【良い点】
中間管理職的な人が少ないため、若くして優秀な方が多い印象。最初はきついだろうが、それに耐えたらエンジニアとして自分で考え動ける人材になれるのだ...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長は言うことをコロコロと変えるため、ついていけないことがある。
そしてそんな社長をどの管理職を止められない。とい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
ヤマダデンキでは、トランシーバーをつけているので、管理職による、無線での怒号が飛び交うので、管理職に対する魅力はあまりない。反面教師にしたい管...続きを読む(全137文字)

【良い点】
サービス業や販売職のスキルはあがり、管理職もスタッフの対応などで勉強になるかとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ないです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
若い社員が多いためコミュニケーションは取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員が多い反面辞めていく人も多いと感...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員はどれだけの年数があってもそんなに給料が上がらない。管理職になっても正直社員と年収が余り変わらないらしいです続きを読む(全76文字)

【良い点】
役職者手当がある
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に出勤する役職者は基本1人の為休憩などが取りづらい。また、同様に休みなども長期休...続きを読む(全85文字)

【良い点】
同僚の仲は良かった。派遣の人との関係性も良かったので職場仲は良くその点では楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人はパ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
いい人はいい。
仕事できる人が上司だとやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に仕事できない人が上司だとつかれる。シフト組むの...続きを読む(全143文字)

【良い点】
チーム内次第ではあるが、平社員間はコミュニケーションは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーは良くない人はパワハラ気質買...続きを読む(全129文字)